Je makléřem firma, která vyšle svého zaměstnance zprostředkovat obchod, nebo je makléřem ten zaměstnanec? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je makléřem firma, která vyšle svého zaměstnance zprostředkovat obchod, nebo je makléřem ten zaměstnanec?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jak je možné, že se foto bývalého zaměstnance stále nachází na webové stránce naší firmy jako úvodní postava?Další informace |
Co určuje jakým číslem se ten a ten telefon označí, třeba ta nokia e66?Další informace |
Co by pro normální lidi (zaměstnance na nižších pozicích) znamenalo přijetí EURa?a href"http://www.mediafax.cz/domaci/3257782-K-prijeti-eura-se-vice-nez-dve-tretiny-Cechu-stavi-odmitave-ukazal-pruzkum" rel"nofollow" http://www.mediafax.cz/ hellip /a Proč lidé Euro nechtí?Zdražilo by se ? Případně proč?jaké další negativa by to pro normálni lid mělo?Další informace |
Proč obchodní řetězce vykořisťují své zaměstnance (otroky)?Proč obchodní řetězce (supermarkety, hypermarkety) nelidským způsobem vykořisťují své prodavačky? Vždyť to jsou ohromné firmy s největším ziskem v republice a přesto mají potřebu chovat se ke svým zaměstnancům jako k otrokům? Proč?Další informace |
V roce 2005 Lidl vykázal nejhorší výsledky mezi němec. obchod. řetězci co do obsahu pesticidů v ovoci. A co rok 2016?Viz sekce pesticidy dole: a href"https://cs.wikipedia.org/wiki/Lidl" rel"nofollow" https://cs.wikipedia.org/ hellip /a Jak je to nyní?Zajímavé je i to, že údajně v roce 2007 dosáhl Lidl v Německu ve stejných testech nejlepších výsledků ze všech sledovaných řetězců.Že by si lidi stěžovali?Drží kvalitní ovoce i dnes?Obr.: a href"https:/ixabay.com/cs/izrael-tel-aviv-ovoce-obchod-844370/" rel"nofollow" https:/ixabay.com/ hellip /a Na fotce je ukázka prodeje ovoce v obchodě v Tel Avivu v Izraeli.Další informace |
Která firma staví PC s přetaktováním?Další informace |
Může zaměstnavatel oznámit změnu pracovní doby tím, že odkáže zaměstnance na nástěnku, i když on není ten den v práci?Ve smlouvě má zaměstnanec napsáno, že směnu mu můžou změnit kalendářní den předtím.Co já vím, tak zákon praví tu změnu oznámit písemně.Ale co když zaměstnanec není v práci a tím pádem si nástěnku nemůže přečíst?Když má směna začít v úterý v 6:30, má se o tom zaměstnanec dozvědět nejpozději v pondělí 6:30, nebo to stačí na konci pondělí?Další informace |
Mohou velké organizace přihlašovat zaměstnance ke zdrav. pojištovně až do osmého dne následujícího měsíce?Dobrý den, chtěla jsem se zeptat, zdali-li velké organizace mohou přihlašovat zaměstnance ke zdrav. pojištovně až do osmého dne následujícího měsíce. DěkujiDalší informace |
Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/Má zaměstnavatel povinnost platit vždy sociální pojištění zaměstnance? /i při zkráceném prac.úvazku?/Další informace |
Dobrý den, muze zamestnanec pracovat 4 nebo 5 dni v tydnu kdyz ma dvanactihodinove smeny?V dnešní době je možné všechno. Záleží na tom, co si o takovém zaměstnání myslí zákon. Ten je v tomto směru někde jinde než realita zaměstnanců. Zaměstnavatelé hřeší na to, že je málo práce. Znala jsem firmu, kde se ani v zimě netopilo, zaměstnané ženy si mohly jednou za půl dne odběhnout na WC, na svačinu měly 10 minut, pracovalo se od 6 ráno do 16-17 hodin podle potřeby zaměstnavatele. Když některá pracovnice potřebovala k lékaři, tak už se nemusela namáhat s tím, kdy se vrátí, nebo už nemusela nastupovat po nemocenské. A zaměstnavateli to procházelo a nikdo se neodvážil s tím něco udělat. I tohle nám přinesla demokracie.Další informace |