• hl.pracovní poměr při rodič.dovolené - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: hl.pracovní poměr při rodič.dovolené. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - hl.pracovní poměr při rodič.dovolené

  • Dámy, když jste na dovolené u vody do jakých hloubek se potápíte a na jak dlouho ?



    Další informace


  • Do jaké míry lze minimalizovat výdaje při dovolené?



    Další informace


    Nahrada mzdy pri dovolene



    Další informace


  • Syn 20ti letý studoval, na rok přerušil studium a nyní zase studuje, mám nárok jako rodič na odpočet daně?



    Další informace


    Jaka je povinnost zamestnavatele poslat vam preplatek na dani, pokud u nej ukoncite v unoru pracovni pomer?



    Další informace


  • Když je mi 17, potřebuji pro tattoo salon souhlas rodičů? Stačí podpis, nebo musí přijít rodič osobně?

    Tetování v 17

    Další informace


  • Žádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnání

    V r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.

    Další informace


    Je správné, že zaměstnavatel strhává za každý čerpaný den dovolené 2 dny dovolené?

    Pracuji jako recepční na hotelu a zaměstnavatel nám určil 16-ti hodinové pracovní směny od 6,00 hod do 22,00 hod, obvykle 2 dny za sebou, celkem měsíčně každá recepční odpracujeme 10-11 takovýchto směn. Otázku mám na čerpání dovolené: zaměstnavatel nám za každý kalendářní den čerpané dovolené strhává 2 dny ze zákonem daného počtu dovolených, prý vzhledem k našim pracovním 16-ti hodinovým směnám. Postupuje správně?

    Další informace


    Je možné rozvázat pracovní poměr jinak, když nejde dohodou?

    Dobrý den, mam možnost změnit práci, ale nynější zaměstnavatel na dohodu nechce přistoupit. Je jiná možnost, jako např. porušení pracovní kazně? Děkuji

    Další informace


    Může rodič vydědit potomka a zároveň i vnuky ? Děkuji za odpověď.

    Pokud potomci žijí a žijí i vnuci tak ano a to zápisem o vydědění, které má jasně stanovená pravidla.Nelze však vydědit potomka, který by děti ještě neměl (tkz. ty vnuky dopředu jen proto, že to jsou děti potomka).

    Další informace