hl.pracovní poměr při rodič.dovolené - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: hl.pracovní poměr při rodič.dovolené. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Dámy, když jste na dovolené u vody do jakých hloubek se potápíte a na jak dlouho ?Další informace |
Do jaké míry lze minimalizovat výdaje při dovolené?Další informace |
Nahrada mzdy pri dovoleneDalší informace |
Syn 20ti letý studoval, na rok přerušil studium a nyní zase studuje, mám nárok jako rodič na odpočet daně?Další informace |
Jaka je povinnost zamestnavatele poslat vam preplatek na dani, pokud u nej ukoncite v unoru pracovni pomer?Další informace |
Když je mi 17, potřebuji pro tattoo salon souhlas rodičů? Stačí podpis, nebo musí přijít rodič osobně?Tetování v 17Další informace |
Žádost o vydání dohody o pracovní činnosti + pracovní hodnocení + potvrzení o zaměstnáníV r. 2009 jsem při rekvalifikaci od úřadu práce chodila do restaurace na brigádu - výpomoc. Vedoucí mi slíbila dohodu o provedené práce atd. a byla jsem tam od dubna do července, kde jsem ukončila rekvalifikaci a nastoupila do jiného zaměstnání - záskok za MD. Nyní se kolegyně vrací z MD a já budu muset v listopadu opět na ÚP. Po předběžné informaci z ÚP mi sdělili, že pokavaď si přinesu i potvrzení o výdělku za brigády, tak mi to započítají do příjmu a já bych měla vyšší podporu v nezaměstnanosti. Jenže paní vedoucí z brigády mi do dnešního dne nedala žádnou dohodu o provedené práce, hodnocení a potvrzení o výdělku a já to z ní nemohu dostat i když jsem uvedla, že to mohu uplatňovat na ÚP a je rozhodná pro přiznání financí v nezaměstnanosti. Na maily nereaguje, když tam volám, nechává se zapírat, že je mimo objekt. Po lhůtě 15ti dnů jsem tam jela osobně, ale paní vedoucí tam nebyla a nikdo o ní nevěděl. Co dál?Doplňuji:Miroslave, to je pravda, ale když vedoucí slubuje, že Vám ji dá až s výplatou, tak kývnete a jste rád, že máte alespoň brigádu a na zaplacení nájmu z té brigády. Po té opět slibovala, že mi ji dodá, nejdříve neměla čas, atd. samé výmluvy a pak jsem odešla, řešilo se to i přes ÚP, kde tato brigáda byla nahlášena, byla u ní i kontrola, ale paní vedoucí si dělá svoje zákony. Nebyla jsem první a ani poslední.Další informace |
Je správné, že zaměstnavatel strhává za každý čerpaný den dovolené 2 dny dovolené?Pracuji jako recepční na hotelu a zaměstnavatel nám určil 16-ti hodinové pracovní směny od 6,00 hod do 22,00 hod, obvykle 2 dny za sebou, celkem měsíčně každá recepční odpracujeme 10-11 takovýchto směn. Otázku mám na čerpání dovolené: zaměstnavatel nám za každý kalendářní den čerpané dovolené strhává 2 dny ze zákonem daného počtu dovolených, prý vzhledem k našim pracovním 16-ti hodinovým směnám. Postupuje správně?Další informace |
Je možné rozvázat pracovní poměr jinak, když nejde dohodou?Dobrý den, mam možnost změnit práci, ale nynější zaměstnavatel na dohodu nechce přistoupit. Je jiná možnost, jako např. porušení pracovní kazně? DěkujiDalší informace |
Může rodič vydědit potomka a zároveň i vnuky ? Děkuji za odpověď.Pokud potomci žijí a žijí i vnuci tak ano a to zápisem o vydědění, které má jasně stanovená pravidla.Nelze však vydědit potomka, který by děti ještě neměl (tkz. ty vnuky dopředu jen proto, že to jsou děti potomka).Další informace |