• Hradí za me úp zdrav. a soc.pojištění i když dostanu odstupné?a do kdy se zaregistrovat? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Hradí za me úp zdrav. a soc.pojištění i když dostanu odstupné?a do kdy se zaregistrovat?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Hradí za me úp zdrav. a soc.pojištění i když dostanu odstupné?a do kdy se zaregistrovat?

  • Odstupné v zaměstnání



    Další informace


  • V roce 2013 jsem vedle hl. zaměstnáni si jako OSVČ nevydělal více jak 10 tisíc. Musím letos platit zdrav. a soc. poj. ?



    Další informace


  • OSVC - pojisteni zdrav. a soc



    Další informace


  • Kdy je potřeba začít platit soc. pojištění?



    Další informace


    jak vysoke by byly u OSVC mesicni zalohy na soc. a zdrav. pojisteni pri cistem mesicnim prijmu 20 000,- ?

    Záloha na Socialním je 1731 kčZáloha na Zdravotním je 1670 kč

    Další informace


    Jak se daní odstupné?

    Jak bude zdaněno odstupné za několik měsíců v případě ukončení pracovního poměru, když bude vyplaceno jednorázově?

    Další informace


  • Proč pojišťovny hradí léčbu kuřákům?

    Když si kouřením způsobí problémy sami...?

    Další informace


  • Jak postupovat když mi soc.zabezpečeni nevyplatilo přispěvek na vyživovací osobu již několik let dik

    Soudě podle tvých četných a mnohdy opakujících se otázek, se sem chodíš jen bavit, nebo není něco jiného v pořádku :-( .Zažádala sis vůbec o to? Pro hodnotnou odpověď poskytuješ opět velmi málo informací.

    Další informace


    Odstupné při zástupu za MD a RD

    Mám pracovní místo na dobu určitou - zástup za mateřskou a rodičovskou dovolenou. Místo se bude ke konci roku rušit z oranizačních důvodů. Dostanu odstupné já nebo ta pracovnice, kterou zastupuji po dobu její RD a MD?

    Další informace


    Dobrý den,mám nárok na odstupné? Odcházím 26.12.2010 na mateřskou,zaměstnavatel v květnu 2011 stěhuje výrobu do Rumunska

    Samozřejmě, že máte, bez ohledu na to, zda budete na mateřské či ne. V případě, že pro vás zaměstnavatel nebude mít práci v současném místě výkonu práce, musí vám dát odstupné.Také by se ale mohlo stát, že vzhledem k té mateřské vám zaměstnavatel nedá nic s tím, že budete stále zaměstnancem. Pak se odstěhuje do Rumunska a už ho nikdy neuvidíte, budete mít však stále neukončený pracovní poměr a budete ho nahánět od čerta k ďáblu.V podstatě záleží na tom, jak je rozumný a jak chce mít věci v pořádku.

    Další informace