-
Instruktor a vedoucí - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Instruktor a vedoucí. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Instruktor a vedoucí
Platnost řidičského oprávnění trvá 5 let? Proč instruktor v autoškole říkal, že řidičák je na celý život?
Další informace
Vedouci je hrozne zla
Další informaceJe cesta u železničních kolejí vedoucí přes nádrž Jesenice u Chebu?
Další informaceJak má vypadat omluva (zástupkyně) vedoucí prodejny ? Je povinna se omluvit za chybu kolegyně __na_kolenou__ ?
Ani omluva by rozhodně neměla poškodit něčí lidskou důstojnost. Na kolenou? Kde jsme, ve feudalismu?
Další informacema vedouci pravo me sledovat kamerami, a potom ty nahravky pouzit proti me
ochrana soukromi
Další informacejak na to když na vaše pracovní místo si vedoucí zaměstná svoji sestru??
Dobrý den, měla jsem ve škole smlouvu na rok. Nebyla mě prodloužena z důvodu,že na moje místo nastoupila sestra vedoucího . Dá se něco s tímto dělat nebo v dnešní době i ve školství může byt takový dohazování rodinných příslušníků možné ??
Další informaceMůže za mě vědoucí podepsat výplatní listinu?
Dobrý den, moje otázka se týká výplat, které nám účetní posílá v sáčku spolu s výplatní listinou, kterou podepíšeme, že jsme mzdu převzali, a a posílá se zpět na firmu. Může tuto listinu za mě podepsat vedou a pak mi oznámit, že mám výplatu v šatní skřiňce. Na jaký paragraf se mohu odkázat. Děkuji za odpověď.
Další informaceMůže zaměstnavatel, konkrétně vedoucí střediska, zakázat nápoje na pracovišti?!
Jedná se o středisko, kde je velmi teplo! +- 30 st. C!Doplňuji:Můžu argumentovat odkazem od Braníka, nebo si mám hledat nového zaměstnavatele ?!
Další informaceJak by jste mi přeložili do češtiny vedoucí útvaru zásobování nákupu s číslem 12351, co číslo znamená? Děkuji.
Byla vytvořena NÁRODNÍ KLASIFIKACE KZAM-RKONSTRUKCE KLASIFIKACEČíselný kód KZAM-R je pětimístný a je konstruován takto :místo kódu 1 2 3 4 5hlavní třída zaměstnánítřída zaměstnánískupina zaměstnánípodskupina zaměstnáníjednotka zaměstnáníKZAM-R obsahuje:10 hlavních tříd28 tříd119 skupin499 podskupin3221 jednotekÚROVEŇ DOVEDNOSTÍÚroveň dovedností vyjadřuje náročnost požadavku na znalosti a dovednosti, odpovídající určitému stupnivzdělání, potřebné k plnění úkolů a povinností v zaměstnání. Osm z deseti hlavních tříd bylo sestavenos ohledem na čtyři stupně vzdělání – vysokoškolské, bakalářské, úplné střední a střední vzdělání.o Hlavní třídy 0 a 1 - v definicích těchto dvou hlavních tříd nebyl uplatněn požadavek na znalosti a dovednosti, protože jiné aspekty tohoto typu práce byly považovány za důležitější (např. funkce tvorby politiky a řízení).o Hlavní třída 2 - zahrnuje zaměstnání zpravidla vyžadující znalosti a dovednosti odpovídající vysokoškolskému, případně bakalářskému vzdělání nebo vědecké kvalifikaci.o Hlavní třída 3 - zahrnuje zaměstnání zpravidla vyžadující znalosti a dovednosti odpovídající úplnému střednímu, případně bakalářskému vzdělání.o Hlavní třídy 4, 5, 6, 7 a 8 – zahrnují zaměstnání zpravidla vyžadující znalosti a dovednosti odpovídající střednímu vzdělání příp. úplnému střední vzdělání a rozlišují se vztahem k širokým skupinám specializace dovedností.o Hlavní třída 9 - zahrnuje zaměstnání pomocného charakteru, na která nejsou kladeny požadavky na znalosti a d
Další informaceMůže vedoucí pracovník strhnout podřízenému prémie bez jakéhokoliv vysvětlení?
Zde je třeba si uvědomit, že prémie spadají do nepovinné složky mzdy, to znamená, že zaměstnanec na ni nemá nárok ze zákona. Vnitřní předpisy firmy zaměstnavatele musí upravovat i postup při vyplácení prémií.Nadřízený pracovník by měl znát důvod, proč Vám prémie vyplacené nebyly. Neznám zaměstnavatele, kde by došlo k případu, že někdo nedostane prémie a není mu znám důvod, proč se tak stalo. Zeptejte se nadřízeného, případně se obraťte na mzdovou účtárnu. Vaše účetní bude znát důvod také.Soudit, zda vedoucí pracovník postupoval správně, nelze. Mohl pověřit Vašeho bezprostředně nadřízeného, aby o důvodu takového rozhodnutí informoval přímo Vás, nebo mohlo jít i o nouzové řešení v rámci celé firmy, když na výplatu prémií nebyl dostatčený objem finančních prostředků. Informace o důvodu se k Vám pouze nemusela dostat. Rozumí se samo sebou, že pokud zaměstnanci není něco jasné, ptá se nadřízeného.
Další informace
Kyber hrozba od policie
Kykatka namodralá
Kyla a cinky
Kynolog?
Ostatní