-
Jak by fungoval stát bez jediného státního zaměstnance??? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak by fungoval stát bez jediného státního zaměstnance???. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak by fungoval stát bez jediného státního zaměstnance???
Proč stát nevymáhá škodu vzniklou státu při lidském selhání úředníka? Proč se odškodné platí ze státního rozpočtu ?
Další informace
Proč je schodek státního rozpočtu tak vysoký?
Další informaceOchrana lhuta zamestnance
Další informaceDo jakých zemí v Evropě mohu cestovat jako potomek zaměstnance ČD za zvýhodněnou cenu ?
Další informaceJak se vypočítá u zaměstnance hodinová mzda?
Může mít zaměstnanec každý měsíc na výplatní pásce jinou hodinovou sazbu? Je možné, že bude každý měsíc jiná?
Další informaceCo to znamená spravedlivě odměňovat zaměstnance?
Další informaceCo je společenská odpovědnost firem? Každá větší se tím chlubí, ale zaměstnance klidně propustí a vyhodí jako odpad.
Asi sčítáš jablka a hrušky.Společenská odpovědnost firem (Corporate Social Responsibility, CSR) je důležitým aspektem strategického chování firem a jako takový je uznáván i na úrovni Evropské unie. V rámci tohoto konceptu se podnik chová odpovědně nejen v oblasti obchodních rozhodnutí a strategie, ale také v oblasti životního prostředí a sociálního dopadu fungování firmy.Společenská odpovědnost znamená udržení si ekonomického úspěchu a získání konkurenční výhody tím, že firma buduje svou dobrou pověst a získává důvěru lidí, kteří v ní pracují či žijí v komunitě, kde firma podniká.............blabla (Net) Že se lidé chovají jak prasata - to s tím nablýskaným firemním štítem nemá moc společného.Ale - zná to asi každý - O prachy jde vždy až v první řadě .
Další informaceProč obchodní řetězce vykořisťují své zaměstnance (otroky)?
Proč obchodní řetězce (supermarkety, hypermarkety) nelidským způsobem vykořisťují své prodavačky? Vždyť to jsou ohromné firmy s největším ziskem v republice a přesto mají potřebu chovat se ke svým zaměstnancům jako k otrokům? Proč?
Další informacePropojení PC-TV přes HDMI, není signál, předtím ale fungoval
Další informaceMam ve hre zdvojeny zvuk. Samozrejme chci aby fungoval normalne. Co s tim?
Děkuji za vase odpovedi :) .. bohužel sem nesmím napsat web stránku te hry...treba by vam to pomohlo. ..ale aspoň zkuste neco vymyslet ...Děkujiiii :))Doplňuji:Ano je to hra webová :) ... A hrozne mne to štve ale vůbec nevím jak ten zdvojeny zvuk upravit/opravit neboli aby fungovat normálně ...PROSIIIIIM POMOZTEEE xD
Další informaceOdpovídá zaměstnavatel za auto zaměstnance během pracovní směny?
Dobrý den,z večera z pondělí na úterý mi bylo, na parkovišti mého zaměstnavatele, poškozeno vozidlo. Tuto událost jsem ihned nahlásil svému nadřízenému a zažádal jsem si o prověření kamerového záznamu z onoho večera. Podle člověka, který záznam procházel, je jasné, že vozidlo bylo po mém příjezdu do práce v pořádku. Při mém odjezdu z práce už nikoliv. Škoda na vozidle je zhruba 1000-1500 Kč.Dále mi bylo sděleno, že jelikož se nejedná o kamerový záznam zaměstnavatele, ale bezpečnostní agentury, tak mi nemůže zaměstnavatel sdělit případné jméno viníka. Kdo mi v tomto případě má zaplatit způsobenou škodu na vozidle?Je zřejmé, že škodu musel způsobit některý ze zaměstnanců, ale beze jména, to nejde nijak řešit. Podle zákoníku práce zaměstnavatel odpovídá pouze za věci obvyklé (oblečení, mobilní telefonu, osobní věci zaměstnance) a to až do výše 10 000Kč. Bohužel automobil, motorka či kolo je, podle zákona, věc neobvyklá a tak se na ní nevztahuje to, co na věci obvyklé.Kdo tedy tedy bude platit za způsobenou škodu?Viz také článek na toto téma: a href"https://goo.gl/jzEzHq" rel"nofollow" https://goo.gl/ hellip /a Předem děkuji za odpovědi.
Další informaceMůže zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji
Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes
Další informaceJaké nezákonné nebo spíše nemorální a neetické praktiky si zaměstnavatelé na zaměstnance nejčastěji dovolují ?
Zpravidla po nich chtějí pracovat. Ale Ty pracovat nechceš, protože jsi jen lehce nemocný příživník, schovaný za invalidním důchodem. Schopný práce, samozřejmě.
Další informaceVypočítejte práci páry behem jedineho zdvihu pístu jestlize prumerny tlak na píst je 176.6 *10^4 Pa plocha pístu je*
*700cm2 a zdvih pístu 55cm.
Další informaceCo to byl a jak fungoval setninový sněm?
Jeden z mnoha dalších odkazů na str. 96všichni občané - 193 centurií - konsul anebo praetor - volby : volil konzuly, praeotpry, cenzory - obvykle hlasovali jen o záležitostech války a míru - posuzoval žádosti občanů ve velmi vážných obviněních. a href"http://books.google.cz/books?idMXRUaG-fvUkC pgPA86 lpgPA86 dqsetninov%C3%BD+sn%C4%9Bm. sourcebl ots7q-dcS7amw sigkrB_Xahy34mMGSgo043u2IUdhhA hlcs saX eik3QTUdONK-nh4QTGkoDoBw ved0CF8Q6AEwCA vonepage qsetninov%C3%BD%20sn%C4%9Bm. ffalse" rel"nofollow" http://books.google.cz/ hellip /a
Další informaceProč zákon zadává zaměstnavatelům platit za zaměstnance větší daně, pokud mu zaměstnavatel zvedne plat?
Není to nelogický, nemělo by to být spíš naopak, že čím větší plat dá zaměstnanci, tím méně bude platit na daních? Neměl by stát tímto způsobem podporovat aby zaměstnavatelé dávaly větší platy, místo toho aby platili jen zákonem povinnou minimální mzdu a odírali tak zaměstnance co to jde, když vědí že je taková nezaměstnanost a na úřadech práce takové podmínky, že ty lidi musej vzít co je, aby měli vůbec co do huby a jak zaplatit nájem?Doplňuji:Mně šlo hlavně o toto: Zaměstnavatel nyní nemá žádnou motivaci zvyšovat zaměstnanci plat. Kdyby mu ale stát slíbil nějakou úlevu, že by na tom ještě vydělal, tak by motivaci měl. Čili zaměstnavateli bych dal nějakou nepohyblivou taxu na zdravotním a sociálním pojištění, nezávislou na výši platu zaměstnanci, a ty procenta(%) z platu by odváděl pouze zaměstnanec, takže pokud by se mu zvýšil plat, platil by tím pádem i více na zdravotku a socce, a pokud by bral méně, platil by méně. V součtu by se to pak vyplatilo všem, protože zaměstnavatel by zvýšením platu získal nějakou menší úlevu, zaměstnanec by dostal víc peněz a stát by netratil na daních, o který přichází když zaměstnavatel platí zaměstnanci prachy bokem, protože to že by zaměstnavatel vyplácel zaměstnanci část mzdy na černo by pro něj bylo nakonec ještě finančně nevýhodný. Nebo má to nějaký mouchy, ta utopie jak vy říkáte, co tu navrhuju?
Další informaceProč ve firmách zavádějí openspace, když to zaměstnance stresuje?
Podle mého názoru je levnější zařídit dvacet míst v openspace než v klasické kanceláři. Jiné výhody mne však nenapadají.
Další informaceProč je v dnešní době extrémní trend být štíhlý bez jediného deka navíc? Proč se lidé/školáci smějí lidem s nadváhou?
Já myslím, že kůží potažené kostry ještě nikdy a nikoho nezaujaly. Stejnou měrou můžou konkurovat dřevění strašáci v polích a ve vinohradech. Vkus ženské krásy se staletími mění, ale vychrtlost tam ještě nebyla. Když se někdo směje momentálním oblíbeným proporcím, je blb, nebo návrhář! Což je vlastně totéž. ŽENA není věšák na šaty!
Další informacePosílá Škoda v Kvasinách nové zaměstnance/operátory na EMG vyšetření?
Dělal jsem předtím roboty, po kterých bych asi neměl dobré výsledky, tak jestli vůbec má cenu se o zaměstnání ucházet.Mosoj- EMG nemá s mozkem nic společného...zkus použít google, abys příště nebyl za idiota
Další informaceBere zaměstnavatel v potaz při výběru nového zaměstnance informace v papírech nebo v životopisu?
Když si zaměstnavatel vybírá nového zaměstnance, tak u nich přihlíží k informacím, které jsou napsány v osobních údajích (např. informace z psychologického či psychiatrického vyšetření apod.), nebo se kouká na informace, které uchazeč o pracovní místo uvedl ve svém životopise?poznámka: Co se týče těch informací, tak myslím informace, jako kupříkladu spolehlivost, zodpovědnost, asertivita, dobrý vztah k dětem apod. (myslím vlastnosti).
Další informace
Další otázky
Ostatní
|