Jak dát výpověď dohodou když jsem na neschopence? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak dát výpověď dohodou když jsem na neschopence?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Jak dát výpověď dohodou když jsem na neschopence?
Chtěla bych se zeptat zda mam nárok na vrácení dane za deti kdyz jsem celý rok na neschopence?

Další informace

Na neschopence jsem od 24. 10. Nevadí, když jsem neodevzdala lístek na peníze k poslednímu dni v měsíci atd.?

Na neschopence jsem od 24.10. Nevadí,když jsem neodevzdala lístek na peníze k poslednímu v měsíci?Doplatí to zaměstnavatel další měsíc nebo je to moje povinnost?Moc díky

Další informace

Musí zdrav. zařízení uvést na neschopence, že je to pracovní úraz a zároveň zaviněný druhou osobou?

Musí že to je pracovní úraz,že to zavinil druhý,to už není tak duležité

Další informace

Muzou mi dat vypoved ve zkusebni dobe, pokud marodim?

Zdravim,od 2.1 marodim, kontrolu u doktorky mam 13.2. Hned ten prvni den jsem volal a informoval, ze jsem nemocny. Dalsi den jsem poslal papiry o neschopnosti. Dnes mi prisla vypoved... Ma na to zamestnavatel pravo?

Další informace

Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti, byl-li můj prac. poměr ukončen dohodou? Je mně 55-6 let.

děkuji

Další informace

Muzu brigadovat na neschopence?

Muze pacient, jenz nemuze zvedat bremena, pri sve prace neschopnosti chodit o vikendech brigadovat s necim lehkym?

Další informace

jak mam postupovat kdyz se nemuzu dostavit na kontrolu kdyz sem na neschopence dekuju

Domluvit se s ošetřujícím lékařem.

Další informace

Prosím o radu , ukonceno dohodou ( DPP ) dnem 3.4.2013 ...take platí nahlaseni nejpozdeji do 3 dnu na ÚP ? Děkuji

Záleží na tom, od kterého dne chcete být v evidenci uchazečů o zaměstnání zařazena. Pokud se přihlásíte do tří dnů, tak Vás do evidence ÚP zařadí den následující po ukončení předchozího zaměstnání. Pokud tuto lhůtu nedodržíte a přihlásíte se na ÚP s tím, že budete splňovat všechny zákonné podmínky, tak budete přihlášena ke dni podání žádosti o zařazení do evidence.Bude dobré, když si na netu vyhledáte Základní poučení uchazeče o zaměstnání a projdete si je.Setkala jsem se s několika lidmi, kteří byli bez zaměstnání a na ÚP se nepřihlásili. Udělali to dodatečně s tím, že doba do jejich přihlášení od skončerí předchozího zaměstnání jim není započítána do odpracovaných dob.

Další informace

Soud kvůli neschopence

Další informace

Mohu jako zaměstnanec dát hodinovou výpověď?

Mohu jako zaměstnanec dát hodinovou výpověď když zaměstnavatel porušuje určitá pravidla?Pracuji rok u soukromého podnikatele a ještě jsem neviděla výplatní pásku,pracovní dobu jsem měla uzavřenou na 8hodin.Přibyl další zaměstnanec a pracovní doba se mi tím zkrátila na 5hodin bez upravení smlouvy,svátky neproplácí.Chci rozvázat pracovní poměr.Musím čekat 2 měsíce nebo mohu odejít na hodinu.Jaké bych mohla mít postihyDoplňuji:Stando děkuji za odpověď.Asi jsem se vyjádřila špatně.Zaměstnavatel neproplácí svátek jako ,,svátek,,V případě když jsem o svátek v práci zaplatí mi pouze odpracované hodiny bez 100%příplatku.V případě volna svátek opět nezaplatí.Myslím že je to vlastně totéž.Při dotazu jak je to možné mi bylo zotpovězeno že nemám odpracováno /díky snížení z8hodin na5-což není moje vina/40hodin týdně.Výpověď jsem podala k poslednímu listopadu na 2měsíce.Našla jsem novou práci s nástupem 1.1.2010 na dohodu nechce přistoupit a nerada bych o práci novou přišla.Porřebuji ukončit pracovní poměr na hodinu

Další informace