-
Jak dát výpověď, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak dát výpověď, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak dát výpověď, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?
Jsem zaměstnaný PID, smlouvu mám na DPČ. Mám nárok na vrácení přeplatku daně?
Další informace
Nejsem spokojen se svým advokátem a chci mu dát výpověď z plné moci.Jak jí mám formulovat. Děkuji Josef
výpověď advokátovi z Plné moci
Další informaceJaká je výše podpory v nezaměstnanosti a na jak dlouho?
Je potřeba doplnit nějaké info - takže si to tady nech spočítat - a href"http://www.penize.cz/kalkulackyodpora-v-nezamestnanosti" rel"nofollow" http://www.penize.cz/ hellip /a ...A tady máš info, za jakých podmínek máš na podporu vůbec nárok - a href"http://www.mpsv.cz/cs/14156" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a ...-)
Další informaceCo vyplývá z Dohody o ukončení pracovního poměru? Má člověk nárok na podporu?
... z Dohody o ukončení pracovního poměru ... vyplývá, že je (byl či bude) ukončen pracovní poměr - dohodou...Nikdo z nás netuší, co je v dohodě obsaženo.Pokud jde o nárok na podporu v nezaměstnanosti, pročti si toto - a href"http://www.mpsv.cz/cs/14156" rel"nofollow" http://www.mpsv.cz/ hellip /a ...
Další informaceMůže mi dát zaměstnavatel výpověď, když jsem na neschopence?
Ano i výpověď můžete během trvání pracovní nschopnosti dostat.Pracovní poměr však během nemoci může být ze strany zaměstnavatele ukončen z řady důvodů:a) během zkušební doby, a to kdykoli po 21.dni trvání nemoci až do konce zkušební dobyb) ruší-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(§ 52/a ZP)c) přemísťuje-li se zaměstnavatel nebo jeho část,(52/b ZPd) jsou-li u zaměstnance dány důvody, pro které by s ním zaměstnavatel mohl okamžitě zrušit pracovní poměr,(§ 52/g)e) pro závažné porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k zaměstnancem vykonávané práci(§ 52/g)f) pro soustavné méně závažné porušování povinnosti(§ 52/g)g) porušil-li zaměstnanec povinnost vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem.(§ 55)h) skončením doby určité i) dohodou
Další informaceJak se mám bránit proti šikaně v zaměstnání, na co mám nárok?
Jak se mám bránit, na co mám nárok? Pracuji na HPP v soukromé firmě dvanáctým rokem, nikdy jsem neměla žádný pracovní prohřešek, pracuji nad rámec svých povinností, nikdy jsem nebyla v prac.neschopnosti., až teď, když už jsem neustála šikanu od svého přímého nadřízeného,. Šikanuje mě cca 5 let, vždy se to řešilo ústně, dostal vynadáno a musel se mi i jednou omluvit, což mu majitel nařídil. Nadřízený mě průběžně psychicky deptá pořád, vždycky se to smete pod stůl, i když jsem to několikrát hlásila.Tentokrát už to vygradovalo tak, že mi vyhrožoval, že mi sníží výplatu a že mě donutí odejít. vYHROŽOVAL JEN KVŮLI TOMU, ŽE JSEM V DISKUZI VZNESLA SVŮJ NÁZOR, KTERÝ BYL OPAČNÝ NEŽ TEN JEHO.Podala jsem ohledně šikany stížnost písemně,. Nevěřila jsem svým uším, když mi majitel řekl, aniž by mě vyslechl, že mě přeřadí na jinou pozici, kde bych ale musela stejně spolupracovat s mým dosavadním nařízeným, který nejen že mě šikanuje, ale měl několik přestupků, dokonce jsem i doložila černé na bílém, že okrádá firmu, dokonce i 2 kolegy napadl fyzicky a pořád je ve firmě na managerské pozici. Všechno mi došlo až teď, když jsem doma, jelikož mi lékař napsal ihned neschopenku, když jsem přišla psychicky na dně a vše mu vypověděla. Místo nebo-li profese, kam mě chce majitel přeřadit je navíc snadným terčem, když se chtějí někoho zbavit. Každopádně jsem psychicky zdeptaná a představa, že po PN nastoupím do práce, kde jsem se zřejmě stala nepohodlnou, jelikož jsem nahlídla do zákulisí, je vyloučen
Další informaceMám prosím nárok na podporu v nezaměstnanosti?děkuji za odpověď
v roce 2011sem pracoval7měsíců/duben- říjen, 2012prácoval v září-říjen,pak propušten v zauční době marodím od 10.10.2012-do dnes mám nárok na podporu?Doplňuji:tady jde o to,že od února budu práce schopen a jde mě jen o alternativu kdyby práci nesehnal jestli mám nárok na podporu v nezaměstnanosti,podle mě mám za 2 roky odpracované 7měsíců za rok 2011 a 2 za rok 2012 7+2 je 9měsiců chybí mě 3měsíce tak proto se ptám jestli se dají počítat 3měsíce marodě ní,jinak sem bez práce ale marodím a bývalí zaměstnavatel pouze posílá potvrzení na nemocenskou děkuji za odpověď
Další informaceMůžou mi z účtárny poslat na exek.celé odstupné když z něj mám 3měs.žít bez nároku na podporu nov.zákon od 1.1.2011
K31.12.2011 jsem dostal výpověď a 3 měsíční odstupné.jsem ženatý a mám 2 děti .Mám exekuci na plat , proto mi odstupné z účtárny odeslali celé na exekuce .Chtěl bych se zeptat ,jelikož od 1.1. 2011 vyšel zákon že z odstupného musím žít ty 3 měsíce ,bez nároku na podporu , měli by mi nechat z odstupného , životní minimum na ty 3 měsíce ? pokud ANO kam se mám obrátit o pomoc . děkuji Poslt
Další informaceMám nárok na podporu v nezaměstnanosti, byl-li můj prac. poměr ukončen dohodou? Je mně 55-6 let.
děkuji
Další informacemuze zamestnavatel dat vypoved
takze vypoved podepisi a pokud se i za pul roku potvrdi,ze se jedna o nemoc z povolani pak jake mam prava?Jsem vyzvana na neurologii
Další informace
Počítač na hry za 12 - 13 000
Ostatní