-
Jak dlouho trvá ochranná lhůta po skončení pracovního poměru co se týká nemocenské pracovní poměr skončil24.3.2011 - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak dlouho trvá ochranná lhůta po skončení pracovního poměru co se týká nemocenské pracovní poměr skončil24.3.2011. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak dlouho trvá ochranná lhůta po skončení pracovního poměru co se týká nemocenské pracovní poměr skončil24.3.2011
Pracovní poměr nebo brigáda
Další informace
Pracovni pomer
Další informaceOchranna folie na samsung
Další informacejak dlouho trvá než dojdou peníze pomocí složenky B peníze příjdou z aukra a byly odesláni 1.3 nevíte jak to dlouho cca
jak dlouho trvá než dojdou peníze pomocí složenky B
Další informaceOchranná folie na Notebook
Další informaceZaměstnavatel neposlal peníze ani papíry o ukončení pracovního poměru
Další informaceProč ministrem Kocorkem nebyl ukončen pracovní poměr dle §55 261/2006sb (zákoník práce), aby neměl nárok na 213 tisíc?
a href"http://zpravy.idnes.cz/kocourka-potopil-skandal-se-16-miliony-ted-dostane-odchodne-213-tisic-10x-/domaci.aspx?cA111116_142121_domaci_kop" rel"nofollow" http://zpravy.idnes.cz/ hellip /a
Další informacePracovní urad po skonceni zkusebni doby.
Zdravím, mám dilema. V kvetnu jsem nastoupila na pracovní urad. Mela jsem 3 odstupne platy, poté jsem zacinala pobírat podporu do prosinece 2013, v období listopad jsem mela brigadu na 4250 hrubeho, v lednu 2014 jsem nastoupila do nove prace, kde mi ted par dni po skonceni zkusební doby oznamily že propoustí kvuli setrení ve firme. Mam narok na podporu, když ted pujdu znova na urad prace?
Další informacePočítá se do pracovního poměru i výpovědní doba?
Zcela určitě.
Další informaceOchranná lhůta po rozvázání pracovního poměru
Další informaceMám nárok na výběr délky rodičovského příspěvku, když jsem v neschopnosti,ale pracovní poměr už skončil?
30.9.2013 mi skončil pracovní poměr uplynutím doby.Jsem nadále (od 17.5.2013) v pracovní neschopnosti.Mám nárok na volbu délky rodičovského příspěvku?A kdy o se o něj žádá? Před ukončením mateřské? Termín porodu mám 19.12.2013.Děkuji za radu
Další informaceLze použít poslední pracovní poměr na DPP pod 10 tisíc Kč hrubého pro výpočet výše podpory v nezaměstnanosti?
Zdravím,podmínku pro přiznání podpory v nezaměstnanosti splňuji - bylo mi odvedeno z pracovních poměrů ve 14ti měsících zdravotní a sociální pojištění. Po novém roce nastoupím na 1 měsíc na DPP a budu si hlídat hodiny, ať mám pod 10 tisíc hrubého.Otázka: Budu moct tento výdělek předložit ÚP pro výpočet podpory jako průměr z posledního pracovního poměru?
Další informaceKdyž nebourám auto kamaráda, za jak dlouho je promlčecí lhůta, aby po mně vymáhal náhradu škody?
Za kamarada bych vas nechtela.
Další informaceJe povinnost žádat o prodloužení pracovního poměru?
Žádost a poslání.
Další informaceJak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?
30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.
Další informaceJak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance?
Výpověď ze zdravotních důvodů
Další informaceJak funguje proplácení nemocenské a kdo je zodpověný za neproplacení nemocenské?
jaký je možný postih u kde si stěžovat
Další informaceDobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú
Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního února.V lednu bych měla jít na operaci.Tak se chci zeptat,pokud budu nemocná ještě po skončení pr.poměru,bude mi někdo platit nemocenskou?Nevím,jak je to s nemocenskou a invalidním důchodem.Děkuji Hanka
Další informaceJak na Rozvázání pracovního poměru, když zaměstnavatel semnou nechce rozvázat pracovní činost,nebo po dvouměsíční lhůtě?
Dobrý den,Chci rozvázat pracovní činost,neboli ukončit zaměstnaní. Dostal jsem lukrativnější nabídku,ale musím nastoupit 1.1.2015Zaměstnavatel semnou nechce rozvázat pracovní činost,nebo po dvouměsíční lhůtě.Co mi hrozí,když tam přestanu chodit do prace? 53 pargraf budoucímu zaměstnanci nevadí.Co mi poradíte,abych mohl nastoupit 1.1.2015Děkuji za odpověď.
Další informaceHlavni pracovni pomer sjednan na dobu urcitou, v pripade meho ukonceni prac.pomeru, vypovedni lhuta plati?
Dvoumesicni vypovedni lhuta? Vim, ze plati v pripade hpp smluveneho na dobu nerucitou, plati vsak i na dobu urcitou? Pripadne co by se stalo, kdybych jim jeden den napsala, ze zitra proste neprijdu? Nejake pokuty? DikyDoplňuji:Dekuju Ivzez za vycerpavajici odpoved :-)
Další informace
Další otázky
Ostatní
|