• Jak funguje vlastně ochranná lhůta? Proč mám posílat neschopenku zaměstnavateli,když mi ji neplati? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak funguje vlastně ochranná lhůta? Proč mám posílat neschopenku zaměstnavateli,když mi ji neplati?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jak funguje vlastně ochranná lhůta? Proč mám posílat neschopenku zaměstnavateli,když mi ji neplati?

  • Pracovní ochranná přilba s chrániči sluchu



    Další informace


    Proč mi část invalidního důchodu neplatí úřednice z úřadu práce, ze svého (sážky ze mzdy) která mě nezaměstnala?



    Další informace


  • Ochranná lhůta postřiku.



    Další informace


  • Kam odeslat neschopenku?



    Další informace


  • Proč se u ceny stále vyskytují haléře, když se jimi již neplatí?



    Další informace


    ..spadá dluh i na druhého manžela,když jeden z nich podepíše směnku a neplatí ?

    Doplňuji:..a při tom mají společný majetek(nemovitosti atd.)

    Další informace


  • Ochranná fólie na mobil (Zagg Invisible shield vs jiné fólie)



    Další informace


    Na čem vydělává Google ... Když za google.cz se neplatí atd. Ani za aplikace na AppStore jsou většinou zdarma..

    reklama reklama reklama, obchod může vydělat miliony když zaplatí googlu za upřednostnění svých výsledků atd...

    Další informace


  • Jak funguje vlastně ochranná lhůta? Proč mám posílat neschopenku zaměstnavateli,když mi ji neplati?

    Ochrannou lhůtou je v těchto případech myšleno období, které začíná prvním dnem po skončení pracovního poměru a končí 8. dnem *)Smysl ochranné lhůty je v určité ochraně bývalého zaměstnance, který si nestačí najít novou práci a onemocní. Pokud tedy onemocní do 8 dní po skončení předchozího zaměstnání, tak má bývalý zaměstnavatel stejné evidenční povinnnosti vůči OSSZ, jako kdyby se jednalo o zaměstnance v prac.poměru.Protože však již takovýto ´pacient´ není v pracovní poměru, tak prvních 14 dní nemoci nemá proplacených a stát začíná nemocenskou platit až od 15. dne.A proč se má neschopenka dávat exzaměstnavateli? Protože to tak nařizují předpisy. Neřešte to :-) *) ženy, které nastupují mateřskou nebo nemoc související s těhotenstvím, mají ochrannou lhůtu 180 dní

    Další informace


    Kdyz jsem ukoncila prac.pomer k 30.11a na prac.urad prihlasila 1.12 a 6.12 pujdu na neschopenku a budu tam 3 mesice

    a vratim se na urad prace,bude mi vyplaceno 65 procent nebo uz tech 55 procent podpory,kdyz jsem tech 65 necerpala

    Další informace