Jak je to s DPP a DPČ? U zaměstnance na ID? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak je to s DPP a DPČ? U zaměstnance na ID?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Jak je to s DPP a DPČ? U zaměstnance na ID?
jak probíhají firemní večírky? a jsou pouze pro zaměstnance?

Další informace

Diskriminace ohledně věku zaměstnance?

Další informace
DPP kolik budu brat?

Další informace


Smlouva na DPP

Další informace


DAP a DPP

Další informace

Jsem v insolvenci a mám DPP. Otázka zní - musím odevzdat ins. správci plat celý nebo jen určité procento?

Další informace

Daně?: Loni jsem měl 2 krátkodobé práce na dohodu o provedení práce a 1 DPČ. U dvou jsem měl podepsané tzv. Prohlášení.

Zároveň jsem OSVČ. Musím do daňového přiznání uvést i ty tři smlouvy viz výše? Předem díky!Doplňuji:O všechno se staral zaměstnavatel (na papíry jsem levej). Protože jsem student, tak tam jsou nějaké slevy... Vím, že mi říkali, že DPP je výhodnější, že mi z ní zbyde více peněz... Takže už to nikam uvádět nemám, ano?

Další informace

Kdo mohu napráskat černé zaměstnance ?

Pokud vím o někom, kdo pracuje načerno, kde to mám ohlásit ?A jaké jsou zhruba sankce pro zaměstnance (pro ty, co dělaj načerno) ?

Další informace

Když mám DPČ na dobu neurčitou tak platí i v novém roce ?

Doplňuji:Smlouvu mám od 4.11.2013 :-)

Další informace

Prosím o pomoc s neplacením zaměstnavatele při DPP.

Dobrý den, mám uzavřenou Dohodu o provedení práce. Jednalo se o administrativní činnost. Jde o to, že mi zaměstnavatel oznámil prostřednictvím emailu, že se mnou ukončuje spolupráci. Napsal mi dále, že nedošlo k naplnění dohody a tudíž mi ji ani nemusí vypovídat. Pro jistou společnost jsem odeslal přes 900 propagačních emailů. Zaměstnavatel mi hned znemožnil přístup do mého pracovního emailu a poté zpochybňoval mou provedenou práci. Ve smlouvě se neustanovuje, kolik emailů denně mám odeslat, nebo jak rychle pracovat. Nikdy mě neupozornil na to, že by byl nespokojený, či že pracuji pomalu. Nyní mi nechce zaplatit, že jsem neodvedl práci. Dále po mé reakci, že se mi toto jednání nelíbí a že o tom budu informovat finanční a živnostenský úřad jelikož k mé hrubé mzdě podle smlouvy náleží i 10% provize. Po té co jsem mu to oznámil, mi napsal, že mě bude žalovat za vyhrožování. Ještě jsem mu napsal, že si stále přeji pracovat dle uzavřené dohody a že ho žádám, aby mi v tom nezabraňoval. Neobdržel jsem žádnou písemnou výpověď. To vše se seběhlo v den, kdy jsem se tázal na peníze za práci. Jak mám dále podle vás postupovat?

Další informace