• Jak mám postupovat, když mi můj expřítel, u kterého jsem bydlela, odmítá po rozchodu vrátit moje osobní věci. - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak mám postupovat, když mi můj expřítel, u kterého jsem bydlela, odmítá po rozchodu vrátit moje osobní věci.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jak mám postupovat, když mi můj expřítel, u kterého jsem bydlela, odmítá po rozchodu vrátit moje osobní věci.

  • Moje výplata je osobní údaj?



    Další informace


    jak se mám zachovat když kluk kterého miluji miluje jinou a o mě nemá zájem???Ale přitom se furt motá kolem mě?? pozte



    Další informace


    Jak si dokonale zblbnout hlavu po rozchodu



    Další informace


  • Koupil jsem dceri boty, ale byly ji velky. Mam pravo vratit ty boty prodejci? A co na to prodejce?



    Další informace


  • Jak je přesně potřeba postupovat, pokud mi zaměstnavatel omylem poslal plat na můj podnikatelský účet?

    Chci mu ty peníze vrátit (protože na ně samozřejmě není faktura) a říct mu, aby mi je znova poslal na můj soukromý účet. Co je k tomu potřeba?

    Další informace


    ....půjčil jsem peníze na směnku a dlužník neplatí.jak mám proti němu postupovat ?

    Postupujte tak, jak se to s dlužníky dělá. Pošlete mu písemnou výzvu s tím, že jej žádáte o úhradu celého dluhu s ohledem na skutečnost, že nesplácí. Pokud nezareaguje, tak mu sdělte, že přikročíte k vymáhání pohledávky soudní cestou.Obraťte se na právníka a podejte soudu žalobu s návrhem exekučního řízení proti dlužníkovi. Podepsaná směnka je pro soud velmi dobrým podkladem k vydání rozhodnutí.Pokud dlužník nesplácí a nemá ani tolik slušnosti, aby Vám své problémy vysvětlil a zkusil se s Vámi domluvit, nemáte nač čekat.

    Další informace


  • Prodejce (e-shop) odmítá převzít reklamaci zaslanou poštou, jak postupovat?

    Potřebuji poradit prosím. Před 2 roky jsme kupovali v e-shopu CDR-shop vysavač ETA, 4.1.2013 mu končí dvouletá záruka, ovšem těsně před vánocemi se porouchal a přestal zničehonic vysávat. Volal jsem na obchod a tam mi řekli ať vysavač přinesu do jakéhokoli autorizovaného servisu ETA , což jsem zkoušel ale vysavač mi nikde nepřijali, většinou z toho důvodu, že oni mi vysavač neprodali a že mám záruku uplatnit u prodejce. Nakonec jsem vysavač po telefonické domluvě poslal prodejci na jeho adresu, ovšem posílal jsem ho 31.12. s tím, že balík bude doručen do ruky 2.1. a záruka končí 4.1. Problém je v tom, že prodejce odmítl balík převzít a nechal si jej na 14 dní uložit na poště. Vztahuje se nějak datum doručení či převzetí zásilky na záruku nebo platí datum mého odeslání či datum prvního doručení a to, že si prodejce balík nepřevzal je jeho chyba? jak postupovat? Na koho se případně obrátit? Protože podle přístupu prodejce tuším, že to bude problém a reklamaci se mi pokusí neuznat nebo prostě jinak to protahovat. Děkuji za jakékoli rady

    Další informace


  • Mohu smazat složku Windows na disku H, když disk C je muj hlavní a OS mám na C. Měl jsem dva windows...Vysvětlení prosím

    Na disku H mám složku Windows, mohu ji smazat? Na disku C mám také složku windows, ale když chci naformátovat C tak mi to píše, že je tam mám operační system, ale u H mi to nepíše nic. Mohu na Disku H složku windows smazat?

    Další informace


  • Mohla jsem bez vědomí zrušit příteli (Ital) trvalé bydliště (trvalý pobyt) v mém bytě v os. vlastnictví po rozchodu?

    Tak evidentně mohla, pokud to úřady provedly.

    Další informace


    Když jsem na neschopence ve zkušební, tak se mi ta doba prodlužuje o to, co jsem nemocná, mám ji do 26.4. a jsem nemocná

    Zákoník práce zde a href"http://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/" rel"nofollow" http://zakony.kurzy.cz/ hellip /a snad tam něco vyčteteNašla jsem toto: (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.

    Další informace