• jak mám postupovat v situaci, kdy jsem si v práci přivodila pracovní úraz a zaměstnavatel mi nechce vyplatit 100% mzdy? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: jak mám postupovat v situaci, kdy jsem si v práci přivodila pracovní úraz a zaměstnavatel mi nechce vyplatit 100% mzdy?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - jak mám postupovat v situaci, kdy jsem si v práci přivodila pracovní úraz a zaměstnavatel mi nechce vyplatit 100% mzdy?

  • Má zaměstnavatel právo mi zadržovat výplatu na úkor tohoto zařízení? Popřípadě jak mám postupovat?



    Další informace


    Postupoval zaměstnavatel správně, když mně nedoplatil částku za úraz do 100 %, i když podle vyjádření OSSZ měl?



    Další informace


  • MSI U 100 Poraďte mi prosím jaký mám koupit hdd do MSI U 100 10ti palcového malého notebooku.

    Náš podnikový it pracovník mi řekl, že mě brzo disk opustí ale noťásek je to dobrý a nerad bych ho opustil já kvůli disku. Jestli mi tam teda nějakej pásne. Díky za odpovědi. :-) Je tam HDD: 160GB, 2,5 SATA -5400rpm podle specifikace výrobce ale na velikosti giga mi nezáleží.

    Další informace


  • Jak se mam branit kdyz mne zamestnavatel po ukonceni pracovni neschopnosti chce prevezt na jinou pracovni pozici.

    Od unora jsem v pracovni neschopnosti.Zamestavatel za mne prijal nekoho jineho.muze mne prevezt na jinou pracici kdyz me pracovni misto nebylo zruseno.Dekuji za odpoved

    Další informace


    Jak postupovat, když mi zaměstnavatel účelově nechce povolit zvýšení úvazku z 0,8 na 1,0?

    jak postupovat, když mi zaměstnavatel účelově nechce povolit zvýšení úvazku, z 0,8 na 1,0 (chce mě koncem roku zřejmě propustit)? Celých 20 let jsem pracovala na úvazek 1,0. Od května jsem si úvazek z rodinných důvodů zkrátila, na odstupném to činí přes 40 tisíc Kč rozdíl.

    Další informace


    Od 6.1.2014 -29.8.2014 jsem měl pracovní úraz jak spočítat průměr na dovolenou. Za poslední kvartál nebo za loňský?

    Průměr pro náhradu mzdy za dovolenou se počítáz výdělků za kalendářní čtvrtletí předcházejícíčtvrtletí, v němž čerpáte dovolenou.Při čerpání dovolené v době od 1. října do 31. prosincese použije průměr z 3. kalendářního čtvrtletí (červenec až září).Pokud by zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21pracovních směn, musel by zaměstnavatel použít pravděpodobný výdělek.Doplňuji:–––––––Pro úplnost:Přestože jste kvůli nemoci zameškal více než 100 pracovních směn, nebude se Vám dovolená krátit – máte nárok na celou roční výměru dovolené. Doba nemoci pro pracovní úraz se z hlediska nároku na dovolenou posuzuje jako odpracovaná.

    Další informace


    PRACOVNÍ ÚRAZ



    Další informace


    Stal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné?

    Mně se stal, ale jelikož jsem nešel marodit, nedostal jsem nic. Dříve jsem také jeden měl a dostal jsem asi tisícovku.Chtělo to dát k soudu a vzít si právníka a byl bych dnes za vodou nebo ne? a href"http://www.novinky.cz/krimi/218001-mladik-vysoudil-za-pracovni-uraz-1-7-milionu-a-dozivotni-rentu.html" rel"nofollow" http://www.novinky.cz/ hellip /a

    Další informace


    Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou



    Další informace


    Jak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně?

    Protože mi onemocněla dcera, byla jsem nucena vzít si paragraf. Asi za 4 dny měla proběhnout inventůra v prodejně kde pracuji a zaměstnavatel mně obvinil,že jsem to uělala úmyslně a dal mi výpověd´s hrubým porušením prac. kázně. Do výpovědi dále uvedl nedostatky z mé strany, které jsou nepravdivé. Jak se proti této výpovědi mohu bránit?

    Další informace