jak mám postupovat v situaci, kdy jsem si v práci přivodila pracovní úraz a zaměstnavatel mi nechce vyplatit 100% mzdy? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: jak mám postupovat v situaci, kdy jsem si v práci přivodila pracovní úraz a zaměstnavatel mi nechce vyplatit 100% mzdy?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Má zaměstnavatel právo mi zadržovat výplatu na úkor tohoto zařízení? Popřípadě jak mám postupovat?Další informace |
Postupoval zaměstnavatel správně, když mně nedoplatil částku za úraz do 100 %, i když podle vyjádření OSSZ měl?Další informace |
MSI U 100 Poraďte mi prosím jaký mám koupit hdd do MSI U 100 10ti palcového malého notebooku.Náš podnikový it pracovník mi řekl, že mě brzo disk opustí ale noťásek je to dobrý a nerad bych ho opustil já kvůli disku. Jestli mi tam teda nějakej pásne. Díky za odpovědi. :-) Je tam HDD: 160GB, 2,5 SATA -5400rpm podle specifikace výrobce ale na velikosti giga mi nezáleží.Další informace |
Jak se mam branit kdyz mne zamestnavatel po ukonceni pracovni neschopnosti chce prevezt na jinou pracovni pozici.Od unora jsem v pracovni neschopnosti.Zamestavatel za mne prijal nekoho jineho.muze mne prevezt na jinou pracici kdyz me pracovni misto nebylo zruseno.Dekuji za odpovedDalší informace |
Jak postupovat, když mi zaměstnavatel účelově nechce povolit zvýšení úvazku z 0,8 na 1,0?jak postupovat, když mi zaměstnavatel účelově nechce povolit zvýšení úvazku, z 0,8 na 1,0 (chce mě koncem roku zřejmě propustit)? Celých 20 let jsem pracovala na úvazek 1,0. Od května jsem si úvazek z rodinných důvodů zkrátila, na odstupném to činí přes 40 tisíc Kč rozdíl.Další informace |
Od 6.1.2014 -29.8.2014 jsem měl pracovní úraz jak spočítat průměr na dovolenou. Za poslední kvartál nebo za loňský?Průměr pro náhradu mzdy za dovolenou se počítáz výdělků za kalendářní čtvrtletí předcházejícíčtvrtletí, v němž čerpáte dovolenou.Při čerpání dovolené v době od 1. října do 31. prosincese použije průměr z 3. kalendářního čtvrtletí (červenec až září).Pokud by zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21pracovních směn, musel by zaměstnavatel použít pravděpodobný výdělek.Doplňuji:–––––––Pro úplnost:Přestože jste kvůli nemoci zameškal více než 100 pracovních směn, nebude se Vám dovolená krátit – máte nárok na celou roční výměru dovolené. Doba nemoci pro pracovní úraz se z hlediska nároku na dovolenou posuzuje jako odpracovaná.Další informace |
PRACOVNÍ ÚRAZDalší informace |
Stal se vám při výkonu povolání pracovní úraz a kolik jste dostali odškodné?Mně se stal, ale jelikož jsem nešel marodit, nedostal jsem nic. Dříve jsem také jeden měl a dostal jsem asi tisícovku.Chtělo to dát k soudu a vzít si právníka a byl bych dnes za vodou nebo ne? a href"http://www.novinky.cz/krimi/218001-mladik-vysoudil-za-pracovni-uraz-1-7-milionu-a-dozivotni-rentu.html" rel"nofollow" http://www.novinky.cz/ hellip /aDalší informace |
Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitouDalší informace |
Jak se bránit, když vám záměstnavatel dá výpověd za porušení hrubým způsobem pracovní kázně?Protože mi onemocněla dcera, byla jsem nucena vzít si paragraf. Asi za 4 dny měla proběhnout inventůra v prodejně kde pracuji a zaměstnavatel mně obvinil,že jsem to uělala úmyslně a dal mi výpověd´s hrubým porušením prac. kázně. Do výpovědi dále uvedl nedostatky z mé strany, které jsou nepravdivé. Jak se proti této výpovědi mohu bránit?Další informace |