Jak mě může zaměstnavatel vyhodit na dlažbu,když má .... - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak mě může zaměstnavatel vyhodit na dlažbu,když má ..... Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jak to máte s věcmi? Staré jsou vzácnější než nové kontra nové jsou praktické, staré vyhodit?Další informace |
Vrstva lepidla pod dlažbuDalší informace |
Čím řezat dlažbu pod kuchyňskou linkou (za 10 cm vysokým soklem)?Další informace |
Mam zulovou dlazbu 1 cm silnou ,nez ji polozim potrebuji zjistit jake existuji rezacky ,nebudou to jen pravouhle steny?Další informace |
mamtrvale bydliste u syna ale nemam vecne bremeno. muze me syn vyhodit.Další informace |
Co dělat, když mi zjistí zhoršení sluchu? Mohou mě vyhodit z práce? Je na to nějaký zákon?Co dělat, když Vám zjistí zhoršení sluchu?Řídit se pokyny ošetřujícího lékaře.Mohou Vás vyhodit z práce?Pokud by zhoršení sluchu znamenalo ztrátu zdravotnízpůsobilosti pro výkon sjednaného druhu práce, ano.(Posudek by musel být od závodního lékaře.)Může jít o výpověď podle § 52 písm. d) nebo c) ► s odstupným,případně písm. e) ► bez odstupnéhoJe na to nějaký zákon?Zákoník práceDalší informace |
I při prvních třech dnech nemoci může přijít kontrola ? socialka nebo zamestnavatel? Vzdyt jsou doma stejne zdarma :DDoplňuji:no a ta neschopenka musi byt i kdyz jsem doma treba jen 2-3 dny?Další informace |
Jak vyhodit zaměstnance z firmy aniž bychom museli platit odstupné? Už nám jde o nervy a nevíme jak na to :-(Doplňuji:Děkuji za informace, musím však konstatovat, že se jedná o nekvalitního zaměstnance, řve po zákaznících, neplní úkoly atd.Další informace |
Dobry den.Muze nam zamestnavatel v patek oznamit,ze zaciname nocni smenu v nedeli?Zamestnavatel nam v patek oznamil,ze nocni smeny misto pondeli zaciname v nedeli.Ma na to pravo?V zakoniku je,ze zmenu rozvrhu musi pisemne ohlasit 2 tydny predem.Dekuji,JardakDalší informace |
Může mi zaměstnavatel nařídit dovolenou aniž by dal jakkoliv dopředu vedět?Zaměstnavatel je povinen dle zákoníku práce dobu určenou k čerpání dovolené zaměstnanci sdělit alespoň 14 dnů předem, nedohodnou-li se na době kratší. Podívejte se na § 217 zákoníku práce - viz odkaz.Další informace |