-
Jak na zaměstnavatele? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak na zaměstnavatele?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak na zaměstnavatele?
Pracovní oblečení - povinnost zaměstnavatele
Další informace
Jak si zmenim barvu nicku v trackmania sunrise extreme? a jak si pridam kamose a jak je najdu? predem diky
Další informaceDostali jste odměnu k vánocům od zaměstnavatele?
Další informaceRychlá jízda vs pokuta od zaměstnavatele
Další informaceBezna mzda zamestnavatele za montaz oken
Další informaceTo je slané jak živica jak to vzniklo a co to vlastně je ta živica ??? :)
U nás doma (a to jsem teď napůl moravák žijící v čechách) to slyším téměř obden :) nejspíš to bude moravský dialekt, ale slyšel jsem to už i tady, ve východních čechách. No možno další brat z móravy to byl, kdo ví :)
Další informacevypoved od zamestnavatele
chtela bych jeste jednou polozit otazku muze zamestnavatel dat vypoved na zaklade preventivniho lekarskeho posudku -zdravotne nezpusobila,kde pracuji vic jak tri roky § 52/c bez naroku na odstupne a s 2 mes.vypovedi placenou v 60% ?DEKUJI ZA ODPOVED
Další informacePřekážka v práci ze strany zaměstnavatele
Na pracovišti,kde pracuji,je množství práce nerovnoměrně rozloženo-někdy je třeba dělat přesčasy,jindy práce není a jsme doma.Mám invalidní důchod II.stupně,pracovní smlouvu na zkrácený úvazek 6 hodin,30 hodin týdně a fixní plat.Pokud doložím lékařským potvrzením,že nemohu dělat přesčasy,bude mi volno,kdy pro mne nemá zaměstnavatel práci,počítáno jako překážka v práci ze strany zaměstnavatele?Musí to být uvedeno v pracovní smlouvě?Doplňuji:ad očko Nejde mi o vyhýbání se přesčasům,ale o to,že vzhledem ke zdravotnímu stavu déle pracovat nevydržím.
Další informaceProsim poradte jak donutit zamestnavatele vydat pisemnou vypoved
Mam dotaz zamestnavatel dal nekolika kolegum ustni vypoved. nekolik dni jim opakuje at jdou domu ze je v praci nechce, pokud od neho chteji oficialni pisemnou vypoved - samozrejme maji narok na odstupne, ale on jim pisemne nic dat nechce. Je nejaka moznost jak ho donutit? nebo muze se zamestnanec nejak branit ? kdyz neprijdou do prace, nebo se jim neco ztrati ze skladu v jejich nepritomnosti tak naopak zadavaji duvod k vypovedi ( bez odstupneho). budu rada zaslete-li mi vase rady na polakova.jana@email.cz . DEKUJI VSEM !!!Doplňuji:dekuji za vasi reakci. ano clovek by to chapal jako provokaci, ale i kdyz jeden z kolegu prinesl svou vypoved s dohodou o ukonceni k dnesnimu dni, zamestnavatel se mu vysmal a nic mu nepodepsal. jak ma tedy zamestnanec reagovat. kdyz prijde do prace, jen ho urazi, nadava mu a rika at vypadne. ale vypoved ani dohodou bez odstupneho podepsat nechce. tak jaka ma byt prosim reakce ? chodit do prace, nechat si nadavat, vystrkovat se dverma ale stale tam lezt a cekat kdo to dele psychicky vydrzi ?
Další informacePokud beru podporu a dostanu neschopenku,z ceho se vypocita tech 60 procent,z podpory nebo z vyplaty od zamestnavatele
Nejsem uz v ochrane lhute
Další informaceKam jít podat žalobu na bývalého zaměstnavatele?
Zdravím, bývalý zaměstnavatel mi dluží mzdy, nereaguje na nic, nezaplatil ani odstupné, nedal mi ani nemocenskou, kam se mám obrátit? Kde se dá podat na něj žaloba? Na inspekci práce jsem již byla a nic.
Další informaceJsem v evidenci na ÚP. Od bývalého zaměstnavatele jsem dostala 2měsíční odstupné. Můžu si přivydělat na brigádě?
Ano, smíte si přivydělat.Doporučuji Vám důkladně si pročíst Základní poučení uchazečů,jejichž výtisk jste obdržela při registraci → navíc jste podepsala, žejste byla poučena o svých právech a povinnostech…
Další informaceJakým způsobem mám vymáhat mzdu a odstupné od zaměstnavatele, který nemá žádné finanční prostředky ani majetek?
Zaměstnavatel mi dal výpověď z organizačních důvodu, ale nyní tvrdí, že na vyplacení odstupného nemá prostředky a chce abych podepsala dohodu. V tom případě mi dá nějakou odměnu, aby se pokryl rozdíl v pobírané podpoře. V opačném případě mi nedá nic a pokud se budu soudit, stejně prý nic nevysoudím. Jedná se o a.s., která nyní pozastavila svoji činnost. Děkuji
Další informace1.Jak může obyčejný občan - člověk z lidu podat návrh zákona? 2.Jak by měl návrh zákona vypadat?
Ahoj :)ad1. Radu uvítám od kohokoli, co se týče postupu návrhu do PS. Je mi jasné, že půjde samozřejmě o nepřímou a dlouhou cestu :Dad2.Omlouvám se, ale celou věc zde nechci veřejně rozepisovat. Jedná se o věc z administrativního prostředí, konkrétněji jde o náležitosti sepisování smluv a návrh na úpravu zákona těchto náležitostí. VELICE bych tedy uvítala, pokud by se našel někdo s hlubší znalostí zákonů - má otázka je poněkud odbornější - s kým bych mohla věc probrat v interní poště. Nebo alespoň kontakt na někoho, kdo by mi poradil.Mockrát děkuji.Doplňuji:No tak to prrr - já VŽDY odpoveď na svoji otázku nejdříve hledám - z praktického hlediska upřednostňuji, když odpověď na svoji otázku naleznu někde již danou a nejlépe fakticky podloženou, než když musím čekat na odpověď, která mi ani nemusí pomoci - ačkoli mám ráda tento portál a jsem vděčná za jeho existenci a aktivní provoz - beru ho VŽDY jako poslední možnost. Proto se omlouvám, pokud jsem podala již zde podobnou položenou otázku, asi jsem volila nevhodnou kombinaci hesel (a to návrh zákona , nedohledala jsem nic, co by mi mohlo pomoci - našla jsem jen něco o Starém a Novém zákonu. Navíc je má otázka dosti konkrétní ve vysvětlení k druhému bodu.
Další informaceJak se dá naucit Německy zaklady.Hlavně jak a čím začít.Nevime jak začít.Německý vůbec neumíme.Děkuji
Mám doma knihu pro malé děti, jsou tam teda hlavně obrázky, krátké věty, to pro začátek stačí
Další informaceProč úředníci na úřadě práce nejsou více motivováni,aby lidem dávali práci a motivovali zaměstnavatele,aby zaměstnávali?
Ad úředníci: Jedná se o státní zaměstnance, kteří berou stejnou mzdu, ať vykazují nějaké extra výkony či nikoli, čili skoro každý takový zaměstnanec se bude chovat pragmaticky a rozhodně se za těchto podmínek nepřetrhne .Ad zaměstnavatelé: zaměstnavatele motivovat není třeba a de facto to ani nelze. Zaměstnavatel by měl vždy umět spočítat, kolik lidí by měl mít v firmě k optimálnímu výkonu. Stimulaci ke zvýšení počtu zaměstnanců můžou vyvolat jen vhodné zákony. Paradoxně někdy i ty, které jsou na první pohled pro zaměstnance nevýhodné, např. výpověď bez udání důvodu. Zaměstnavatel pak může bez obav nabrat lidi, když práce je, když pak ale není pak je samozřejmě vyhází.
Další informaceProč zaměstnavatelé požadují samostatnost A schopnost práce v týmu, když si tyto 2 pracovní požadavky odporují ?
Neodporují. Zaměstnavatelé vyžadují od pracovníků samostatnost (nejlépe praxi na uvedeném úseku práce), součinnost s ostatními pracovníky týmu a také poslušnost (v dnešní době většinou slepou). Samostatný člověk přece může být pevným článkem semknutého pracovního týmu. To se naprosto nevylučuje. Vylučoval by se pouze individualista, který by nebyl schopný v kolektivu pracovat.
Další informaceJaké je oslovení zaměstnavatele - Dětské centrum Pastelka - v dopise?
Zdravím! Zajímá mě, jak byste oslovili tohoto zaměstavatele v dopise. Vím, že nejvhodnější by bylo se tomu vyhnout, a proto napsal např. Vážené dětské centrum,... . Ale, mou otázkou je, co je správně z následujících možností.1. Važené Dětské centrum Pastelka,... 2. Vážené Dětské centrum Pastelko,... Je to docela prekérní situace, přeci kdyby zaměstnavatel byl např. Dětské centrum Liberec, tak nenapíšete ...Dětské centrum Liberče,... . Prosím o Vaše názory nad tímto problémem.Děkuji.
Další informaceJak se mohu bránit proti nepravdivým referencím od bývalého zaměstnavatele?
Dekuji.
Další informaceCo je pro Vás nejdůležitější při výběru zaměstnavatele?
Dobrý den, prosím o vyplnění dotazníku na téma Značka zaměstnavatele a její význam pro udržení zaměstnanců. Najdete zde otázky na to, co je pro Vás při výběru zaměstnavatele nejdůležitější, jaké benefity jsou pro Vás nejdůležitější, atd.Dotazník zde: a href"https://goo.gl/forms/Srspnye8P9Y9Es522" rel"nofollow" https://goo.gl/ hellip /a Děkuji!
Další informace
Další otázky
Ostatní
|