• jak napsat odvolání k usnesení o snížení výživného - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: jak napsat odvolání k usnesení o snížení výživného. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - jak napsat odvolání k usnesení o snížení výživného

  • Odvolani proti prestupku - jak?



    Další informace


  • Výše výživného



    Další informace


  • Odvolani do MS



    Další informace


    Neplaceni vyzivneho - exekuce nefunguje



    Další informace


  • Jak odpovědět na žalobu o ukončení výživného?

    Dobrý den, potřebuji pomoct s odpovědí na žalobu, který mi přišla od mého otce. Nedávno jsem ukončila VŠ, otce jsem informovala o této skutečnosti písemně s tím, že již není důvod zasílat mi výživné, které mu bylo strháváno z platu exekučně. Poté my přišla žaloba z jeho strany o ukončení výživného, já s tím souhlasím, jen nevím, jak na tento dopis odpovědět aby to mělo formální váhu. Poradí mi někdo? děkuji za odpověď

    Další informace


    Máte někdo podobnou zkušenost s ukončením či změnou platby výživného podle popisu?

    Lze ukončit platbu výživného rozvedeného manžela na dospělé, 24 leté, stále studující prezenční studium (již 2. školu), samostatně s partnerem žijící dítě pokud s tím samo souhlasí?Standardně se platí do prvního stálého pracovního úvazku, nicméně jsem našel právní názor že lze vycházet z pouhé domluvy mezi oběma stranami a není ani nutné chodit k soudu.Máte někdo podobnou zkušenost či znalost? Neměl bych strach o možné vymáhání alimentů, spíše jde o to zda není problém že u některých orgánů např. úřadu práce ono dítě nepřizná příjem z výživného které se tedy dohodou zrušilo či snížilo a liší se tedy od 20 let starého soudního rozsudku který potvrdil první dohodu o výživném. Mají nějak možnost se k rozsudku dostat případně nestačí pak pouze předložit nějakou písemnou dohodu? Původní neotázkaUkončení či změna platby výživného

    Další informace


    Minimum výživného

    Před 7 lety mi soud vyměřil 2000 kč výživnéhona dvě děti.Býv.manžel tvrdil u soudu, že ho živí kamarádka u které pracuje ve sport-baru za jídlo a přespání.Dnes je mím dětem 9 a 13 let.Otec o ně nejevil zájem.Dokonce jsem splácela po něm dluhy.Býv. manžel má nyní manželku a dvě malé dětiNemá údajně žádné příjmi a tvrdí že ho živí manželka a její firma.PTÁM SE JAKÉ JE MIN.VÝŽ.Na dítě 9a13 let ?ďekujiLenka

    Další informace


    Můj bývalý manžel byl před rokem podmíněně odsouzen za neplacení výživného na 10 s odkladem na 3 roky, v listopadu 2012

    Můj bývalý manžel byl před rokem podmíněně odsouzen za neplacení výživného na 10 s odkladem na 3 roky, v listopadu 2012 byl znovu odsouzen za neplacení výživného na 1 rok nepodmíněně. Vztahuje se na něj amnestie, tudíž se mu vše maže. Chci se zeptat,zda když budu podávat nové trestní oznámení za opakované neplacení, mám ho podávat pouze za dobu po odsouzení nebo za dobu od začátku, tj. asi od roku 2008. Za to byl sice již odsouzen, ale nyní se mu to promíjí díky amnestii. Také bych se ráda zeptala, jestli mu anestiií zaniká i dluh vůči mně a našim dětem.

    Další informace


    Odstranění vad podaného odvolání

    Najde se prosím někdo z vás,kdo by poradil mému známému?Odvolával se u soudu na jistou věc,a teď mu přišla výzva k odstranění vad podaného odvolání,které nesplňuje náležitosti řádného odvolání.K odstranění vad má 8 dní,ale jeho právní zástupce je tři týdny na dovolené a on vůbec neví co dělat.Zkoušel kontaktovat jiné právní zástupce,ale odmítli ho (nechtějí kolegovi lézt do zelí).Není nějaký paragraf o prodloužení této lhůty?Nebo jak by jste mu poradili?Děkuji za něj....

    Další informace


    Když mě zaměstnavatel odmítne zaměstnat,mám nějaká zákonný nárok na odvolání a přezkoumání nebo jen diskriminační žalobu

    Souhlasím s oběma. Možnost vznést nárok na přezkoumání přijímacího řízení máte. Diskriminační žaloba musí mít nějaký důvod a musel byste diskriminaci prokázat. Je zavádějící Vám v tomto směru radit, protože jste neuvedl žádné podrobnosti, oč se ve Vašem případě jednalo. Zaměstnavatel ale nemá povinnost zaměstnat nikoho, kdo mu nevyhovuje. Pokud dal přednost jiným zájemcům o práci, bylo to jeho pravomocné rozhodnutí.

    Další informace