Jak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak napsat výpověď z pracovního poměru ze zdravotních důvodů ze strany zaměstnance?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Okamzite ukonceni pracovniho pomeruDalší informace |
Nemocenska po ukonceni pracovniho pomeruDalší informace |
Jak by fungoval stát bez jediného státního zaměstnance???jestli máš na mysli, že by práci za státní zaměstnance dělali soukromé subjekty...tak pak by podle mne určitě fungoval lépe...Další informace |
Jak se vypočítá u zaměstnance hodinová mzda?Může mít zaměstnanec každý měsíc na výplatní pásce jinou hodinovou sazbu? Je možné, že bude každý měsíc jiná?Další informace |
Může člověk vypít samostatně zkapalněný vodík bez zdravotních následků?Otázkou reaguji na to, že molekula vody sama o sobě obsahuje atomy vodíku.Prostě a jednoduše uspořádat vodíkovou party :DDalší informace |
Oznameni o trvani pracovniho pomeru zamestnavatelidobry dennezlobte se ,ale poud tomu rozumim i presto,ze podle zavodniho lekare jsem byla zdravotne nezpusobila -trvale a na tomto zaklade jsem dostala vypoved jak jsem jiz uvedla,mohu oznamit trvani prac.pomeru zamestnavateli,nebot i zavodnim lekarem jsem doporucena na pracovni lekarstvi.Zamestnavatel pro mne nema praci,tak me plati v prumeru do vypovedi aniz by mi nejakou praci nabidl-pry nema.Presto chci podat oznameni aspon do dovrseni ,na vysledek z pracovniho lekarstvi ,zda se jedna ci nejedna o nemoc z povolani-posudek.Pak jak uvadite je smlouva neplatna a co kdyz zamestnavatel bude trvat na vypovedi vim,ze jsem mozna otravna ,ale nikdy jsem se stim nesetkala.dekuji za odpoved a za trpelivostDalší informace |
Pracovní neschopnost po rozvázání pracovního poměruKdyby byl ukončen podnikem pracovní poměr s tříměsíčním odstupným, kdo platí případné nemocenské dávky, a jak dlouho může pracovní neschopnost trvatDalší informace |
Můžou vás z práce vyhodit ze zdravotních důvodů?Jestli třeba když si zlomíte nohu nebo musíte na operaci a vyřadí vás to třeba na rok z provozu, tak jestli vás můžou vás vyhodit?Další informace |
Ukončení prac. pom. ze strany zaměstnance §56 písm. b,odst 1. Musím tímto způsobem ukončit poměr ihned?Nemůžu si stanovit datum ukončení prac. pom. třeba koncem měsíce následujícího?Mám totiž domluvený nástup do nového zaměstnání až od května.Díky za raduDalší informace |
Bylo nutné smazat otázky z kategorie pracovního práva,V posledních dnech tu zmizelo pár otázek z výše uvedených kategorií. Možná, že některá neměla na konci otazník, ale jinak nic neporušovaly.Ocenila bych, kdyby se mazající před smazáním otázky zamyslel, jak by se cítil on, pokud by potřeboval v němčem poradit, a někdo by mu opakovaně mazal otázky.Jak to vidí ostatní?Doplňuji:Vím, že se tu mažou otázky (někdfy i jenom odpovědi),ale ve většině případů o nic nejde.U tohoto člověka mi přišlo, že hledá pomoc(ty otázky měly určitou návaznost) …Zjentku, právě proto, že právu každý nerozumí,je tato rubrika užitečná …(Ale Vy si jen děláte blegraci, že?) |