-
Jak okamžitě vyhodit zaměstnance, který krade? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak okamžitě vyhodit zaměstnance, který krade?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak okamžitě vyhodit zaměstnance, který krade?
Ahojky. Kam se mi ztratily otázky, které jsem teď odeslala a nikde se nezobrazily? To mi je někdo krade?
Další informace
Jak je možné, že se foto bývalého zaměstnance stále nachází na webové stránce naší firmy jako úvodní postava?
Další informaceJak mě může zaměstnavatel vyhodit na dlažbu,když má ....
Další informaceKrade se i v dnešní době z aut benzín a hrozí to jen autům, která to nemají na klíč?
Další informaceMám venkovský obchod a chci otevřít ještě jeden na 4 hod denně.Nechci zaměstnance ,může tam prodávat brigádník na DPP?
Určitě může, nic tomu nebrání. Ovšem dohoda má svá omezení, pokud je nepřekročíte, nic tomu nestojí v cestě.
Další informaceDobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, co je výhodnější jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.
Chtěl bych se zaptat, zda je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. tuším, že se to tak jmenuje. Mám v obchodě na brigádě holčinu, kterou bych si chtěl vykázat v nákladech. Měsíčně mi odpracuje cca 120 hodin s výdělkem kolem 12 tis. ona sama je OSVČ. Takže odpadá placení soc. a zdrv. Může mi prosím někdo poradit co je v tomto případě nejvýhodnější pro obě strany? Děkuji
Další informaceCo by pro normální lidi (zaměstnance na nižších pozicích) znamenalo přijetí EURa?
a href"http://www.mediafax.cz/domaci/3257782-K-prijeti-eura-se-vice-nez-dve-tretiny-Cechu-stavi-odmitave-ukazal-pruzkum" rel"nofollow" http://www.mediafax.cz/ hellip /a Proč lidé Euro nechtí?Zdražilo by se ? Případně proč?jaké další negativa by to pro normálni lid mělo?
Další informaceOkamžité zjištění generovaného id v MySQL
Další informaceJak dlouhá může být zkušební doba zaměstnance?
může zaměstnavatel neustále prodlužovat zkušební dobu,čímž schválně oddaluje smlouvu na dobu neurčitou.nejprve to bylo 5měs. potom 3měs.
Další informaceMůže zaměstnavatel okamžitě zrušit pracovní poměr dle §55 v době pracovní neschopnosti zaměstnance? Děkuji
Jsem učitelka a společně s několika organizacemi a rodiči žáků jsme podali na ředitele školy stížnost, kterou se již zabývá zřizovatel školy a Česká školní inspekce. Kromě ředitele a 3 učitelů zde jinak učí jeho vcelku početná rodina a zneužívají nevědomosti rodičů našich žáků ke svým cílům na úkor dětí, falšují na dokumentech podpisy, vydírají je, půjčují na lichvářský úrok apod. Od té doby samozřejmě zažívám z jejich strany neuvěřitelnou šikanu, denně hledají z mé strany porušování předpisů. ředitel mě několikrát vyzval, abych sama ukončila pracovní poměr, což jsem odmítla, vyhrožuje mi v ústraní.Je to obrovský psychický tlak. Dnes ráno jsem řediteli v 7.00 volala, že jsem onemocněla a jdu k lékaři, potvrdila jsem to i SMS zprávou. Ještě když jsem byla u lékaře zanechal mě v mobilu hlasovou zprávu, že mu má dát vědět, kdy nastoupím do vyučování, kvůli suplování. Lékař mě vystavil neschopenku, kterou jsem mu okamžitě doporučeně odeslala a opět ho přes SMS informovala o jejím zaslání.Asi půl hodiny po mém nácratu od lékaře a pošty (mám ji u domu) přijel osobně se svou sestrou, podepsal mě průkaz pojištěnce, že provedl kontrolu a předal mě sdělení o okamžitém zrušení pracovního poměru. Takže ráno 29.4.2011jsem ho informovala,že jdu klékaři, 7.20 poslalaještě SMS, v 11.00 mu telefonicky sdělila, že má neschopenku a ve 12.40 jsem mu poslala SMS, že je odelaná doporučeně. Ke mě domů přijel ve 14.15 a předal mi oznámení o okamžitém zrušení pracov.poměru. Vše proběhlo v vtomto přes
Další informace
Poradit jak odblokovat
Poradit jak opravit
Poradit o odstupnem
Poradit odpuzujici pripravek nebo figl
Ostatní