• Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?

  • Jak daleko je Václavské náměstí od Hlavního nádraží v Praze ?



    Další informace


  • Vzdani se pracovniho pomeru z donuceni



    Další informace


  • Označení ženy jako baba je asi v Brně normální. Je ale vhodné tak mluvit v rámci pracovního hovoru (odběratel-dodavatel)

    když je na telefonu žena z Čech, hovor 2 kolegů zákazníků slyší a hovoří o ní?

    Další informace


  • 2 monitory - jak z hlavního monitoru převedu hru na vedlejší monitor?



    Další informace


  • Má zaměstnavatel právo kontrolovat řiďicský průkaz pověřeným zaměstnancem při výkonu zaměstnání?

    Dobrý den má zaměstnavatel právo kontrolovat řiďicský průkaz pověřeným zaměstnancem při výkonu zaměstnání (řiďič záchranné služby na výjezdu) Děkuji L.r

    Další informace


    Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního ú

    Dobrý den,jsem zaměstnaná,mám invaliditu prvního stupně a dostala jsem výpověď/dohodou/Pracovní poměr končí posledního února.V lednu bych měla jít na operaci.Tak se chci zeptat,pokud budu nemocná ještě po skončení pr.poměru,bude mi někdo platit nemocenskou?Nevím,jak je to s nemocenskou a invalidním důchodem.Děkuji Hanka

    Další informace


    Má otec dcery nárok ma zpětné vrácení alimentů v situaci, která je v popisu otázky?

    neplatil mi je. Podala jsem návrh na výkon rozhodnutí. Otci bylo exekučně strháváno ze mzdy. Později na návrh otce bylo zastaveno jako neoprávněné, protože jsme žili ve společné domácnosti. Otec chce exekučně strhávané výživné vrátit. Vyhrožuje mi soudem. Má nárok na vrácení zpětných alimentů?Původní dotazJak mám postupovat? Otec naší dcery měl soudem určené výživné, žili jsme ve společné domácnosti,,

    Další informace


    Je povinnost žádat o prodloužení pracovního poměru?

    Žádost a poslání.

    Další informace


    Uzavíraní pracovní smlouvy nebo dohody o práci se zahraničním zaměstnavatelem?

    Podle jakých zákonů se to řídí, když část práce se bude dělat v Česku a část v zahraničí?V jakém jazyce musí být smlouva?

    Další informace


    Pod nátlakem jsem podepsala dohodu o rozvázání pracovního poměru.

    Ředitel mi řekl,pokud toto nepodepíši,měl to již připravené ve svém počítači, že okamžitě dostávám §53.S brekem jsem podepsala.Co teď s tím?Pracovní poměr mi končí 31.10.Ředitel mi řekl,že chce,abych celé dva měsíce marodila.Jsem tedy na nemocenské,ale příjdu o velkou část mzdy.Chtěla bych se na ty dva měsíce vrátit do práce, ale... Pracuji jako účetní,v mé kanceláři je již nová pracovnice-kamarádka ředitele,já tam mám veškeré osobní věci.Co se stane,když si dnes ukončím nemocenskou,v pondělí příjdu normálně do své kanceláře.Co mi můžou udělat?Můžou mě přeřadit na práci uklízečky,či ošetřovatelky,nebo do kuchyně atd.?Mám nárok zůstal v účtárně?Podotýkám, že výpovědi předcházela klasická šikana ze strany ředitele,chtěl mě dostat pryč bez odstupného.Když jsem byla nucena podepsat výpověď jím sepsanou,jako že jsem jí podávala já,byla jsem na nemocenské po operaci,nechal si pro mě poslat služ.vůz.Náš zřizovatel je Magistrát.Děkuji za odpověď.Doplňuji:Včera jsem byla za zřizovatelem-což je magistrát,ten mi odpověděl,že je to tvrzení proti tvrzení a abych si rozmyslela co a jak komu řeknu a napíšu.Že se může stát, že pan ředitel má dlouhé prsty /je to velký člen ODS/ a třeba také nenaleznu novou práci.Můžu vás ujistit,že v našem právním státě nemáte vůbec šanci se dovolat spravedlnosti.Ano,je to má chyba,že jsem pod tlakem,když mě urážel a hrozil §53 podepsala dohodu.Nikdy jsem tento paragraf nedostala a netušila jsem,že pokud jsem nemocná,či pokud jsem nikdy nebyla kázeňsky napomí

    Další informace