-
Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Kdo z vás ,starších, se podepsal do kondolenční knihy,když v listopadu 1982 zemřel Leonid Iljič Brežněv?
Další informace
Jak dostat ze zaměstnavatele výplatu
Další informaceStavební spoření:29.9.jsem dal výpověď. Nyní mi známý řekl, abych výpověď zrušil,zaplatil ještě 18000 a zrušil až pak.
Mám to u České spořitelny, právě jsem končím 7. rok - uzavřeno 30.12.2003. Cílová částka 150 000 Kč. Mám tam celkem 119 000 Kč včetně úroků a záloh státního přísěvku, včera jsem zaplatil dalších 18 000, čili celkem 137 000 Kč.Výpověď 29.9.2010 čili ke dni 31.12.2010. Získané peníze bych dal buď do nějaké kampeličky na třiroční výpovědní lhůtu nebo půjčil bráchovi na 4% s návratem v případě mojí potřeby ihned, resp. do měsíce - brácha má rychle mobilizovatelná aktiva a je zcela spolehlivý, a navíc by na tom, že by mi prachy do měsíce nevrátil a ztratil mou důvěru, prodělal mnohem více. Tyhle obě možnosti se mi zdály mnohem lepší, než podporovat Kalouskovy retroaktivní experimenty na živých lidech.Ale známý mi nyní řekl, že jsem výpověď měl podat o měsíc dříve, takže takhle mi Kalousek zdaní 15% ze všech 7 státních příspěvků po 4 500 Kč, takže by prý pro mě bylo lepší dohodnout s ČS zrušení výpovědi, dát tam v lednu dalších 18 000 Kč a výpověď podat až potom., takže zdanění prvních 7 příspěvků by bylo stejné, ale zahojil bych se alespoň 50% z osmého příspěvku 4 500 Kč. Má pravdu? V tom posledním ano, ale nezdá se mi, že by mi zdanili všech 7 příspěvků, když smlouva vypovídám už k 31.12.2010.
Další informaceDobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, co je výhodnější jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.
Chtěl bych se zaptat, zda je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. tuším, že se to tak jmenuje. Mám v obchodě na brigádě holčinu, kterou bych si chtěl vykázat v nákladech. Měsíčně mi odpracuje cca 120 hodin s výdělkem kolem 12 tis. ona sama je OSVČ. Takže odpadá placení soc. a zdrv. Může mi prosím někdo poradit co je v tomto případě nejvýhodnější pro obě strany? Děkuji
Další informaceznamy byl napadenv hospě,odvezen RZP,nabidnuto lečeni v nem.podepsal reverz,kdo zaplati ošetřeni,vinik dopaden.
ošetření zaplatí zdravotní pojišťovna, jestli je pojištěný. Jestli bude mít následky úrazu, či přijde o část výdělku, tak by mu měl doktor napsat nějakou revizní zprávu a pak jedině to řešit soudní cestou.
Další informacemám nárok na dvouměsíční odstupné při podepsání výpovědi dohodou???
Při dohodě platí to, na čem se dohodnete. Pokud nebude zaměstnavatel souhlasit s odstupným, potom se asi nedohonete a plati bude klasická výpověď i s výpovědní lhůtou a případným odstupným dle zákona.
Další informaceZ čeho se mi vypočítává nemocenská, když mi zaměstnavatel dal výpověď po 21. dni a ve zkušební době,mám to někam hlásit?
Doplňuji:Dekuji vsem za odpovedi,ted se v tom nikdo nevyzna
Další informaceVýživné dohodou
Manžel je OSVČ a nechce přistoupit na výživné( 8 000,-Kč) sepsané OFICIÁLNĚ dohodou, protože přiznává nízké příjmy. Zajímá se soud o příjmy manžela, pokud sepíšeme dohodu o výživném? Nebo mám přistoupit na jeho čestné slovo a zažádat až v případě neplacení. Promlčecí lhůta je myslím 3 roky. P.S.Zatím bez problémů platí.
Další informaceVýpověd zaměstnavatele podle par. 52 - na co mám nárok a jak se bránit!
Dobrý den,zaměstnavatel mě dal napomenutí (se kterým nesouhlasím )v něm píše, pokud neprodlene nezmenite kvalitu plneni svych prac. povinnosti tak, aby nejpozdeji do 28.2.2010 byly patrne viditelne pozitivni vysledky, nezbude zamestnavateli, nez rozvazat s Vámi prac. poměr výpovědí pro neuspokojivé prac. vysledky podle par. 52 písm. f ) Mohu se nějak bránit?Mám nárok na podporu v nezam.?Budu mít 2mes vypov. dobu?Doplňuji:Jeste doplnim,ze manzel dostal toto upozorneni jiz drive 18.5.2009 v temer stejnem zneni, ale opet nesmyslne duvody se kteryma nesouhlasi, a v nich nebyla doba na odstraneni nic jen vyzva.V tomhle druhem je doba do kdy, ale opet nesmyslne argumenty.Vypoved jeste nedostal, ted ceka vlastne co bude a resime, jak se muze branit, protze tohle je hnus!
Další informaceVypořádání po rozvodu dohodou.
V dohodě o vypořádání manželství ,se manžel zavázal,že mě do čtyř měsíců vyplatí.Uplynul rok a dosud se tak nestalo.Jak mám postupovat,jaká je promlčecí doba.
Další informaceProsím o radu , ukonceno dohodou ( DPP ) dnem 3.4.2013 ...take platí nahlaseni nejpozdeji do 3 dnu na ÚP ? Děkuji
Záleží na tom, od kterého dne chcete být v evidenci uchazečů o zaměstnání zařazena. Pokud se přihlásíte do tří dnů, tak Vás do evidence ÚP zařadí den následující po ukončení předchozího zaměstnání. Pokud tuto lhůtu nedodržíte a přihlásíte se na ÚP s tím, že budete splňovat všechny zákonné podmínky, tak budete přihlášena ke dni podání žádosti o zařazení do evidence.Bude dobré, když si na netu vyhledáte Základní poučení uchazeče o zaměstnání a projdete si je.Setkala jsem se s několika lidmi, kteří byli bez zaměstnání a na ÚP se nepřihlásili. Udělali to dodatečně s tím, že doba do jejich přihlášení od skončerí předchozího zaměstnání jim není započítána do odpracovaných dob.
Další informaceJe možné vyvrátit výpověd dohodou???
Zajímalo by mě jestli je nějaká šance odvoláni když jsem podepsala dohodu o ukončení pracovního poměru(pracovala jsem i během rodičovské dovolené)...bylo mi totiž vedením řečeno ,že podepisuji jen ukončení stávající smlouvy a že budu pokračovat v čerpání rodičovské dovolené a pak nastoupim zpět na své místo.Nyní firma v mém městě zavřela pobočky a já zjistila po půl roce když jsem čekala odstupné že jsem tehdy podepsala celkovou výpověd a tudíž mi nic nenáleží.Stále jsem na rodičovské dovolené a nevím jestli mám šanci s tím něco ještě udělat.Doplňuji:Bylo mi totiž sděleno že nepodepisuji úplné ukončení pracovního poměru,jinak bych to určitě nepodepsala.
Další informaceJak dát výpověď dohodou když jsem na neschopence?
Dobrý den! Podávm žádost o ukončení pracovního poměru dohodou k 1.9.- s tím souhlasí vedouc. Jsem ale na neschopence. Jak mám napsat žádost a nějak tam přisat, že se mi doba výpovědi nebude prodlužovat? Děkuji za pomoc
Další informaceCo to znamená, když fotbalista podepsal smlouvu na 2 roky s opcí na další rok?
Spíš by mě zajímalo, co znamená: s opcí na další rok. Vidím to furt u přestupů a lámu si s tím hlavu co to znamená.Díky za odpovědi.
Další informaceJak se mohu bránit proti nepravdivým referencím od bývalého zaměstnavatele?
Dekuji.
Další informaceJak by šlo zajistit smluvní volnost v pracovní smlouvě, ale aby toho zaměstnavatelé nemohli zneužít a šikanovat lidi?
Nevím čemu říkáš smluvní volnost, ale normální zaměstnavatel považuje lidi za to nejlepší, co ve firmě má, protože jsou to právě lidi, a nic jiného, co mu vydělává a přináší peníze. Takže je logicky nebude šikanovat, ale vytvoří jim takové podmínky, aby pracovali rádi, co nejdýl, co nejlíp, co nejefektivněji.Zaměstnavatel, který nechápe tak jednoduchou věc, nestojí za to, aby pro něj někdo pracoval.
Další informaceDostal jsem výpověď dohodou a na druhý den jsem nastoupil na nemocenskou.Musím se někam registrovat?. Díky
Dostal jsem výpověď dohodou a na druhý den jsem nastoupil na nemocenskou. Potřeboval bych vědět jestli se musím zaregistrovat někam a popřípadě kdy a kde?.Děkuji Za odpověď. Parma
Další informaceDobrý den, jak napsat nesouhlas s výpovědí ze strany zaměstnavatele dohodou bez udání důvodu?
Výpověď zní takto: Zaměstnavatel a zaměstnanec se dohodli, že pracovní poměr zaměstnance uzavřený pracovní smlouvou za dne 19. 11. 2009 ukončí ke dní 31. 3. 2011 s dvouměsíční výpovědní lhůtou, tj. k 31. 5. 2011. Již jsem výpověď podepsala. Dříve mne nikdy neupozornil písemně o porušení pracovní kázně. Mám nějakou šanci na odstupné? Bylo mi řečeno, že výpověď není napsána správně.Děkuji za odpověď Lukešová Monika
Další informaceZabíjí člověka pouze 6 hodinový spánek před 12 hodinovou směnou v manuelně náročném strojírenkém zaměstnání?
Zabít může i jen fakt existence 12tihodinových směn v takto náročných provozech. Pozornost i výkon klesá už po 6ti hodinách a deficit spánku vše jenom zhoršuje.
Další informaceJak přimět někoho k zdravému životnímu stylu?
Prosím pomoct,moje maminka žije opravdu nezdravě a zanedbává se (ale pro nás by koupila a udělala cokoli)no ale sebe ošizuje,jí olravdu nezdravě a je tlustá i když jí to říkám naštve se nebo když se jí snažím promlouvat do duše nebere to vážně.Bude mít teď narozeniny tak mě napadlo nějakýho poradce výživového sehnat,ale nevím,protože by to určitě chtělo pohyb a mamka by řekla že do večera pracuje a že by na to neměla čas(což jsou samozřejmě nen výmluvy)prosím pomoct mam maminku opravdu moc rada a bojit se aby nebyla z tohoto živ.stylu nemocná.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|