• Jak se bránit, když mi zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné a mám na něj vůbec nárok? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak se bránit, když mi zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné a mám na něj vůbec nárok?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jak se bránit, když mi zaměstnavatel nechce vyplatit odstupné a mám na něj vůbec nárok?

  • Od kolika Kč lze vyplatit peníze z Skliku?



    Další informace


  • Počítač vůbec nechce nic dělat



    Další informace


  • Má zaměstnavatel nárok mi nařídit dovolenou celou nebo část?

    Doplňuji:Mám domluveno dovolenou a nevím jestli se domluvíme se zaměstnavatelem.děkuji

    Další informace


    Co se stane když se zaměstnavatel dozví že mám podmínku.Když mě přijali tak jsem byla bez trestu.je to práce strážný.

    Doplňuji:no právě to je to přiznat to nebo ne??

    Další informace


    Můžou mi z účtárny poslat na exek.celé odstupné když z něj mám 3měs.žít bez nároku na podporu nov.zákon od 1.1.2011

    K31.12.2011 jsem dostal výpověď a 3 měsíční odstupné.jsem ženatý a mám 2 děti .Mám exekuci na plat , proto mi odstupné z účtárny odeslali celé na exekuce .Chtěl bych se zeptat ,jelikož od 1.1. 2011 vyšel zákon že z odstupného musím žít ty 3 měsíce ,bez nároku na podporu , měli by mi nechat z odstupného , životní minimum na ty 3 měsíce ? pokud ANO kam se mám obrátit o pomoc . děkuji Poslt

    Další informace


    Ručitel má nárok na plnění od dlužníka ze zákona,pokud za něj splní závazek.Mám jít jako ručitel sepsat vše s právníkem?

    Chci tomu ženatému synovi pomoct,ale být i chráněna,vzhledem k mému věku-53let,když tu půjčku si berou na 20let.Moc se v tom ručitelství nevyznám,mám jít prosím za právníkem a s ním vše sepsat dřív,než synovi tu půjčku podepíši,nebo to můžu já dořešit dodatečně až po podepsání?

    Další informace


    Dobrý den,mám nárok na odstupné? Odcházím 26.12.2010 na mateřskou,zaměstnavatel v květnu 2011 stěhuje výrobu do Rumunska

    Samozřejmě, že máte, bez ohledu na to, zda budete na mateřské či ne. V případě, že pro vás zaměstnavatel nebude mít práci v současném místě výkonu práce, musí vám dát odstupné.Také by se ale mohlo stát, že vzhledem k té mateřské vám zaměstnavatel nedá nic s tím, že budete stále zaměstnancem. Pak se odstěhuje do Rumunska a už ho nikdy neuvidíte, budete mít však stále neukončený pracovní poměr a budete ho nahánět od čerta k ďáblu.V podstatě záleží na tom, jak je rozumný a jak chce mít věci v pořádku.

    Další informace


    Hradí za me úp zdrav. a soc.pojištění i když dostanu odstupné?a do kdy se zaregistrovat?

    pokud se registruji po týdnu, musím pak platit nějaké dny pojištění sama?

    Další informace


    Je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů, pokud pro něj nemá práci? S kolika % mzdy?

    Dobrý den, pokud zaměstnanci pracují na úkole, zaměstnavatel pro ně nemá práci, je zaměstnavatel povinen poslat zaměstnance domů s kolika % mzdy nebo jim může nařídit dovolenou a jaký poměr? Děkuji

    Další informace


    S bývalím manželem máme každý ideální 1/2 bytu chci ho vyplatit.

    Někdo říka že cena bytu se bere ke dni nabití právní moci rozvodu jsem rozvedená 7 let a jiní zas aktuální cena bytu prosím o radu díky.

    Další informace