• jak se počítá nemocenská po 2. měsících pracovního poměru?Pak podnik zanikl??? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: jak se počítá nemocenská po 2. měsících pracovního poměru?Pak podnik zanikl???. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - jak se počítá nemocenská po 2. měsících pracovního poměru?Pak podnik zanikl???

  • Prý u nás existoval rybník větší než Rožmberk ale zanikl. Jak se jmenoval?



    Další informace


  • Je férový podnik Auto Gas Coufal v Praze 5?



    Další informace


  • Dlouhodoba nemocenska



    Další informace


    Insolvence na podnik



    Další informace


    Spolecne bydleni po 2 mesicich?



    Další informace


  • Pc nevidí najednou po dvou měsících vypalovačku.



    Další informace


    Vrácení telefonu po dvou měsících



    Další informace


  • KDYŽ JE PODNIK V INSOLVENCI,CO ZNAMENÁ NEBO KDO SPADÁ DO TZ. PRVNÍ SKUPINY VĚŘITELŮ...

    Stručně se na toto velmi složité téma odpovědět vlastně ani nedá, ale pokud nechcete číst detailní informace uvedené níže ve zdroji, tak přikládám alespoň pár pojmů zmíněných ve vaší otázce:INSOLVENCE platební neschopnost - z uvedeného lze pak odvodit co je oním důvodem pro případné rozhodnutí, že subjekt se nachází v úpadku- druhou možností pro vyhlášení úpadku, je tzv. ´předlužení´ (detaily viz zdroj)VĚŘITELÉ PRVNÍ SKUPINY nebo-li přednostní věřitelé:- pojem „přednostní věřitelé“ je podle nové právní úpravy nahrazen pojmem ZAJIŠTĚNÍ VĚŘITELÉ- tedy jedná se o věřitele, jejichž pohledávky jsou zajištěny zástavním právem...- další detaily viz zdroj

    Další informace


    Jaka je nejlepsi formulace v rozvázání pracovního poměru dohodou abych mohl čerpat nejvyšší příspěvek úřadu prace? Diky

    na dohodu toho z ÚP moc nedostaneš... tuším 45% průměru na 5měsíců.

    Další informace


    Poradíte, jak formulovat žádost o zrušení pracovního poměru ve zkušební době?

    Dobrý den,10.4. jsem nastoupila do firmy. 24.4. jsem onemocněla, protože jsem se psychicky sesypala z jednání některých zaměstnaných osob. Chtěla bych ukončit prac. neschopnost v pátek 28.4., protože mi nabídla pracovní místo jiná firma od 2.5. Doposud nemám pracovní smlouvu z původní firmy, ověřovala jsem si, zda-li mne zaměstnavatel přihlásil k ZP (nikoliv) a k SP (to ano). Chtěla bych mu poslat zrušení PP ve zkušební době ke 30.4. (bohužel ani nevím, jestli ve smlouvě byla zkušební doba sjednána), ale nevím ani přesně, jak to formulovat, aby nebylo moje zrušení neplatné. A také nevím, mohu-li jej požádat, aby mi výplatu zaslal na účet, neboť se tam údajně vyplácejí peníze hotově a já se nezvládnu tam vrátit. Celý život pracuji v administrativě, mám středoškolské vzdělání a tady jsem pracovala v kuchyni. To mi nevadilo, jak už jsem uvedla, ale vládl tam psychoteror ze strany zaměstnaňkyn. Může mi někdo poradit, jak mám formulovat zrušení? Pokud dopis pošlu v pátek ráno 28.4. s ukončením téhož dne a zaměstnavatel jej obdrží až 2.5., bude platné? Děkuji a přeji všem, ať nezažijí to, co já...Původní neotázkazrušení pracovního poměru ve zkušební době

    Další informace