Jak se vypočítá u zaměstnance hodinová mzda? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak se vypočítá u zaměstnance hodinová mzda?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
jak probíhají firemní večírky? a jsou pouze pro zaměstnance?Další informace |
Prosím vás..Jak se vypočítá měna obyvatelstva?Další informace |
Jak vypadají firemní platební karty? Co je tam napsáno? Jméno zaměstnance nebo firmy ? Jak je to s PINem kdo jej zná?Když ej pak na účtu z banky jen částka, jak zaměstnavatel zjistí, zda si zaměstnanec ještě něco nekoupil pro sebe ?Další informace |
Jak by fungoval stát bez jediného státního zaměstnance???jestli máš na mysli, že by práci za státní zaměstnance dělali soukromé subjekty...tak pak by podle mne určitě fungoval lépe...Další informace |
Jak je to s daněmi, které odvádí zaměstnavatel za zaměstnance, když bude dlouhodobě práce neschopný?Když bude na nemocenský a vejplatu mu bude posílat stát, musel bych za něj jako jeho zaměstnavatel pořád platit daně, nebo o to se taky postaraj daňoví poplatníci :)Doplňuji:mowla: a jak je to se sociální a zdravotním pojištěním, to musí zaměstnavatel za zaměstnance dál platit, když je marodnej?Další informace |
Jak často pracujete přesčas (otázka pro zaměstnance)?Jste v práci ve velké míře po uplynutí pracovní doby, nebo si odpracujete svých standartních osm hodin a pak jdete domů?Další informace |
jaka je minimalni hodinova mzda ridice kamionuZákladní sazba minimální mzdy pro stanovenou týdenní pracovní dobu 40 hodin činí 8 000 Kč za měsíc nebo 48,10 Kč za hodinu.Další informace |
Dobrý den, lze do výpovědi zaměstnance uvést jako důvod: porušování ustanovení Zákoníku práce ze strany zaměstnavatele?Doplňuji:konkrétně: na kartě docházky jsem objevil - 5 tis. s podpisem vedoucího. Důvod neznámý,nikdo mě nekontaktoval, pracuji v noci. Zákoník práce neumožňuje pokuty a penále.Potíž asi v tom: že jsem pod nevýhodnou prac.smlouvou: minimální mzda + pohyblivá složka mzdy. Jaký zaujmout právní postoj? Děkuji za reakci předemDalší informace |
Odpovídá zaměstnavatel za auto zaměstnance během pracovní směny?Dobrý den,z večera z pondělí na úterý mi bylo, na parkovišti mého zaměstnavatele, poškozeno vozidlo. Tuto událost jsem ihned nahlásil svému nadřízenému a zažádal jsem si o prověření kamerového záznamu z onoho večera. Podle člověka, který záznam procházel, je jasné, že vozidlo bylo po mém příjezdu do práce v pořádku. Při mém odjezdu z práce už nikoliv. Škoda na vozidle je zhruba 1000-1500 Kč.Dále mi bylo sděleno, že jelikož se nejedná o kamerový záznam zaměstnavatele, ale bezpečnostní agentury, tak mi nemůže zaměstnavatel sdělit případné jméno viníka. Kdo mi v tomto případě má zaplatit způsobenou škodu na vozidle?Je zřejmé, že škodu musel způsobit některý ze zaměstnanců, ale beze jména, to nejde nijak řešit. Podle zákoníku práce zaměstnavatel odpovídá pouze za věci obvyklé (oblečení, mobilní telefonu, osobní věci zaměstnance) a to až do výše 10 000Kč. Bohužel automobil, motorka či kolo je, podle zákona, věc neobvyklá a tak se na ní nevztahuje to, co na věci obvyklé.Kdo tedy tedy bude platit za způsobenou škodu?Viz také článek na toto téma: a href"https://goo.gl/jzEzHq" rel"nofollow" https://goo.gl/ hellip /a Předem děkuji za odpovědi.Další informace |
Zaměstnavatel a šikana zaměstnance, jak se na to dívá soud?V dnešní době se může stát že zaměstnanec veme právo do své ruky a fyzicky ublíží zaměstnavateli.Vím že se to nemá,ale co když se přijde na to že diskriminoval,šikanoval a vydíral?Když si půjdete stěžovat na úřady tak vás vyhodí z práce...Jak se na to bude dívat soud?Simir7.Další informace |