Jak sepsat pokárání zaměstnanci za hrubé porušení pracovní kázně. - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak sepsat pokárání zaměstnanci za hrubé porušení pracovní kázně.. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jak sepsat darovani nemovitosti,v jine osobeDalší informace |
Poruseni elektrickeho kabeluDalší informace |
jde vytvořit polohrubou mouku smícháním hladké a hrubé mouky ?Nebo jak nejlépe využíi hrubou mouku ?Další informace |
Vzorec na výpočet hrubé mzdyDalší informace |
Je to povolené, nebo je to porušení školního řádu?Může mi ruce na stole, ale přitom mít nohy ve vzduchu. Tohle dokážu, ale neudělám klasickou stojku. Ruce dám pod kolena a nohy do stran.Další informace |
Závěť. Může se sepsat i jinak, než jen u notáře? Byla by platná sepsaná doma? -iv-Mam ted navstevu , dohadujeme se. :-) -iv-Další informace |
zaměstnavatel se mnou ukončil pracovní poměr pro hrubé porušení pracovní kázně, mám nárok na podporu v nezaměstnanosti?Bohužel ne.(§ 39 odst. 2 písm. a) zákona 435/2004 Sb.)Další informace |
Dopustili by se mimozemšťané přestupku, či porušení zákona, kdyby nerespektovali naše dopravní a letecké předpisy?A jaký by jim za to hrozil trest?Další informace |
Jak sepsat písemnou stížnost na pracovici PM služby? Pokud tedy taková možnost je?Doplňuji:Přítel je veden pod dohledem PM pracovnice - probační a mediační služby, ale už od počátku, kdy začal chodit na domluvené termíny a schůzky se k němu chová arogatně a dává mu neustále na vědomí jeho vinu a vyhrožuje jak mu promění hodiny, které má odpracovat na dny které stáví v base. Když měla tato paní dovolenou, zastupovala jí kolegyně, která se chovála a vystupovala úplně jinak, z doslechu víme, že se takto chová pracovnice ne jen k nám a proto by nás zjímalo, zda se s tím dá něco dělat.... jinak se omlouvám, že jse mvložila příspěvek do špatné kategorie....Další informace |
Může mi být odebrána nenároková složky mzdy za porušení OOPP?Může zaměstnavatel odebrat nenárokovou složku mzdy jen za to, že mě údajně viděl bez osobních ochranných pracovních pomůcek (brýle + špunty do uší)?Na tuto situaci mě ani neupozornil, jen si prý udělal k sobě poznámku a na konci měsíce mně odebral celou nenárokovou složku.On nemusí na takovou situaci reagovat písemně a např. mít svědky? Jak prokáže moji vinu a já svoji nevinu?Nebo prostě vedoucí je bůh a může si s mou nenárokovou složkou dělat, co chce, podle toho jak se vyspí ten den?Drape : To je odpověď, která je každýmu ale úplně k (cenzura).Jenom stále sbíráš trapný bodíky, ale přínos tvých odpovědí je NULA.Další informace |