Jak zaměstnavatel ručí náborovým příspěvkem? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jak zaměstnavatel ručí náborovým příspěvkem?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Když dostane zaměstnavatel 2letou dotaci na zaměstnance,jaké výhody a povinnosti z toho vyplývají pro obě strany?Další informace |
Kdo odvádí daňě z brigády? Zaměstnavatel nebo brigádník ?Vycházím z článku: a href"http://www.parlamentnilisty.cz/arena/monitor/Vysokoskolak-je-podle-zakona-dite-Brigady-ale-musi-zdanit-jako-dospely-235425" rel"nofollow" http://www.parlamentnilisty.cz / hellip /a Hlavně v odstavci Peníze na rukuDalší informace |
Když mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí?Další informace |
Kdy mi zaměstnavatel může odebrat osobní ohodnocení?Asistentka ve státní správě v třídě 8/11, zaměstnavatel mi odebral osobní ohodnocení, když odmítám vykonávat práci s grafickým programem COREL.Další informace |
Jak postupovat, když mi zaměstnavatel účelově nechce povolit zvýšení úvazku z 0,8 na 1,0?jak postupovat, když mi zaměstnavatel účelově nechce povolit zvýšení úvazku, z 0,8 na 1,0 (chce mě koncem roku zřejmě propustit)? Celých 20 let jsem pracovala na úvazek 1,0. Od května jsem si úvazek z rodinných důvodů zkrátila, na odstupném to činí přes 40 tisíc Kč rozdíl.Další informace |
Je zaměstnavatel povinen pro zaměstnance závislé na cigaretách,alkoholu zřídit kuřárnu,hospodu v živnost. provozovně ?K dotazu mě inspirovalo vidění, když jsem šel do obchodu a prodavačku, která se mě hodně líbí (zda umí plavat nevím) seděla na zemi vedle vozíků a s cigaretou v puse.Další informace |
Bývalý zaměstnavatel dluží manželovi 4o tis, na které podepsal dlužní úpis, ale v uvedené lhůtě nic nezaplatil.Co s tím?Zaměstnavatel na sebe nemá napsný žádný majetek, bydlí v podnájmu a dluží všude možně. Jít k soudu a nebo použít vymahačskou firmu? Máte s tím někdo zkušenosti?Další informace |
Pokud zaměstnavatel propustí zaměstnance pro nadbytečnost dle §52 c), jak dlouho nemůže na toto místo přijmout jiného noPokud zaměstnavatel propustí zaměstnance pro nadbytečnost dle §52 c), jak dlouho nemůže na toto místo přijmout jiného nového zaměstnance?Další informace |
Zaměstnavatel odpovídá za škodu na majetku zaměstnanců jen na věcech běžně nošených do práce, ale jak to je, kdyžse mi zničí nebo mi někdo v práci ukradne mobil za 20 tisíc ?Je mobil věc běžně nošená do práce nebo není ?V některých pracech je povinnost mobily odkládat na určené místo třeba na vrátnici.Co když mi jej vrátný ze zvědavosti bude lustrovat (koukat co tam mám uloženo) a pak aby toho nebylo málo tak mu upadne na zem (samozřejmě vše bude popírat a vedení se za něj postaví).Třeba u dělníka co dělá za 15 tisíc je 20 litrový mobil trochu divný, ale třeba u vedoucího pracovníka (nemám na mysli TOP management), co bere 30 tisíc už by se to dalo předpokládat.Taky pro zaměstnance by mohlo hovořit, že mu na mobil volá vyšší vedení nebo kolegové z pracovních důvodů (např. jestli si může za něj vyměnit službu, že si ji zase vezme za mě pozítří). Všude nejsou služební mobily a tahat 2 přístroje není zrovna nejlepší, když už existují Dual-SIM telefony.Další informace |
Jestliže mám pracovní poměr na dobu neurčitou, může mi ji zaměstnavatel změnit dodatkem na dobu určitou?Sám od sebe nemůže. Můžete se však dohodnout na změně.V případě, že pokud nebudete souhlasit se změnou, tak bohužel zaměstnavatel má milion šest možností jak vás vystrnadit z firmy. Takže záleží jen na vás, zda budete souhlasit s dohodou či ne.Ale dotaz zní, zda může, tak sám od sebe nemůže měnit nic.Další informace |