• Jaká by byla nejefektivnější pracovní doba, aby člověk podal maximální výkon? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jaká by byla nejefektivnější pracovní doba, aby člověk podal maximální výkon?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jaká by byla nejefektivnější pracovní doba, aby člověk podal maximální výkon?

  • Kdy je nejvhodnější doba dávat sem ankety, aby mi odpovědělo co nejvíc lidí?



    Další informace


  • Jaké jsou u nás možnosti menší půjčky (do 10.000 Kč) tak, aby byl co nejmenší úrok a co nejdelší doba splácení?



    Další informace


  • Otevřel jsem konzervu s gulášem s uvedenou minimální trvanlivostí do 06/2014. Jaká je v tomto případě maximální?

    Otevřel jsem konzervu s gulášem, kde byla uvedena minimální trvanlivost do června 2014, jaká je ale v tomto případě maximální trvanlivost? Konzerva vypadala v pořádku i obsah, tak ji asi sním....

    Další informace


  • Nevíte, zda je někde uvedený zdroj o záhadné smrti Tychona Brahe? Prý mu smrtící rtuť podal J. Kepler... motivace..?

    Poslouchám v noci rádio, ale někdy usnu, takže mně podstata unikne ...

    Další informace


  • Jak se reklamovalo za socialismu? Jak byla dlohá záruka a reklamační doba? Prý se vyrábělo spolehlivěji než dnes ?

    S reklamací to byla někdy svízel a táhla se více než bylo zdrávo,ale fakt byl,že výrobky,nyní píši o spotřebním zboží,byly docela kvalitní.Třeba lednice Calex,koupená v roce 1976 ještě chladí,i když z větší spotřebou energie,televize (dnes už k ničemu) Viktoria ( s dotekovým ovládáním) by hrála i dnes,nebýt digilizace. Vše bylo balšoj,na desing se nějak nehledělo,ale kvalita opravdu byla.

    Další informace


    Proč kromě 8hodinové pracovní doby existuje i 12hodinová pracovní doba?

    Není pak zaměstnanec více unaven a nedělá pak před koncem pracovní doby více chyb?Jak jde při 12hodinových směnách eliminovat v technologických postupech chyby zaměstnanců způsobené únavou?

    Další informace


    Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitou



    Další informace


    Doba ukončení studia a přihlášení do zaměstnaní/na pracovní úřad



    Další informace


    Jaká je promlčecí doba pro bezdůvodně strženou část výplaty?

    Mzdové nároky se promlčují po třech letech.Jestli stržení části výplaty bylo opravdu bezdůvodné (nešlo o chybu ve výpočtu?), vyzvěte (nežádat, neprosit!!) zaměstnavatele písemně k doplacení dlužné části mzdy.Stanovte rozumný termín (cca 10 až 15 dnů) a uveďte, jaka kam Vám má zaměstnavatel peníze zaslat nebo převést(v případě převodu uveďte banku, název a číslo účtu).Pokud zaměstnavatel ve stanoveném termínu mzdu nedoplatí,budete jej muset žalovat.Jestli od zjištění bezdůvodného stržení neuběhlo více než dva měsíce,můžete pracovní poměr zrušit podle § 56, odst. 1 písm. b). V takovémpřípadě byste měl navíc nárok na náhradu mzdy za dobu odpovídajícívýpovědní době (zpravidla za dva měsíce).[ a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p56" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a a href"http://www.zakonyprolidi.cz/cs/2006-262 p59" rel"nofollow" http://www.zakonyprolidi.cz/ hellip /a ]A samozřejmě máte nárok i na úrok z prodlení.___To vše pouze v případě, že stržení opravdu nebylo oprávněné.

    Další informace


    Jaká je promlčecí doba u nájmu??

    po třech letech

    Další informace