jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? v jakých případech nemůže tato práva uplatňovat ?? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? v jakých případech nemůže tato práva uplatňovat ??. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? v jakých případech nemůže tato práva uplatňovat ??
Praxe musí být vedená na pracovním úřadu?

Další informace
Máte v dílně či ve sklepě umístěnou lékarničku, tak aby byla při ruce v případě úrazu?

Další informace
Otevreni urazu

Další informace
V jakých případech mohu, coby fyzický subjekt, využít podporu de minimis?

Další informace

Proč při nechání 15 Kč trinkeltu si zaměstnanec vezme jen 10 Kč?

Ať už je to kadeřnice, servírka nebo rozvozce pizzy, tak když jim nechám 15 kč nebo 25 kč jako trinkelt, tak si vezmou jen 10 kč, případně 20 kč.Proč tomu tak je? Vždyť servírka či rozvezce jsou převážně placeni s trinkeltu (mají nízky základ mzdy). Rozhodně to není tím, že by neměl 5,- na vrácení.

Další informace

Proč se mi v devíti případech z deseti?

přimotá, a tím pádem překáží, vteřinová ručička na hodinu,na kterou si hodlám nařídit budíka?Je to od ní zlomyslnost?

Další informace

Najdu na webu kamerovej záznam smrtelnýho úrazu z nějakýho schodiště, kdy si někdo šlápl na rozvázanej pásek od županu?
Určitě ano

Další informace

Bolestné co to obnáší nebo jak se to platí při pracovním úraze?

bolestné je ohodnoceno počtem bodů - hodnotí ošetřující lékař dle typu zranění, rozsahu, možných následků atd... hodnota 1 bodu je Kč 120,- (vyplatí Vám zaměstnavatel spolu s náhradou mzdy za pracovní úraz), stejně tak Vám budou zpětně proplacena všechna potvrzení u lékaře, která budete hradit.

Další informace

Jaké jsou nevýhody DPČ pro zaměstnance v porovnání s pracovním poměrem?

Dobrý den, v lednu 2014 jsem ukončila rodičovskou dovolenou, jsem nahlášená na ÚP a mám možnost pol. úvazku na DPČ. Jaká je v tom pro mne nevýhoda před klasickým pracovním poměrem? Předpokládám, že výdělek bude cca 11000. Pokud chápu správně, z evidence ÚP budu vyřazená, ale co to ostatní, budu nemocensky, zdravotně i sociálně pojištěná? Děkuji.Doplňuji:Stingo, děkuji za odkaz. Tzn., že nejsou žádné nevýhody oproti pr. poměru co se týče daní, starobního důchodu, následné mateřské a pod?

Další informace

Co znamená dožadování se zpáteční letenky v odůvodněných případech?

Vykládám si to tak, že zpáteční letenku nemusím ihned kupovat, a když mne náhodou vyberou ke kontrole, tak dostanu příležitost si ji zakoupit, jinak mne vyhostí. Tuto tezi mi tamní Čech potvrdil a zároveň vyvrátil. (Že prý si na toto mám dávat pozor - proč bych měl, kdybych si zpáteční letenku mohl koupit, budou-li se jí dožadovat?)

Další informace