• Jaké jsou nejčastější otázky zaměstnavatele u přijímacího pohovoru? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jaké jsou nejčastější otázky zaměstnavatele u přijímacího pohovoru?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jaké jsou nejčastější otázky zaměstnavatele u přijímacího pohovoru?

  • Zdravím, rád bych se zeptal, jak je to s dovozem aut z USA? Jaké jsou podmínky pro dovoz auta? Jaké jsou ce trajektů atd



    Další informace


    jaký nejčastější typ letadla se používa jako práškovací letadlo???



    Další informace


  • Nahlaseni pojistovne od zamestnavatele



    Další informace


    Zminka o odstupnem na pohovoru



    Další informace


  • Dobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, co je výhodnější jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.

    Chtěl bych se zaptat, zda je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. tuším, že se to tak jmenuje. Mám v obchodě na brigádě holčinu, kterou bych si chtěl vykázat v nákladech. Měsíčně mi odpracuje cca 120 hodin s výdělkem kolem 12 tis. ona sama je OSVČ. Takže odpadá placení soc. a zdrv. Může mi prosím někdo poradit co je v tomto případě nejvýhodnější pro obě strany? Děkuji

    Další informace


    Mohu uplatnit slevu na dani u nového zaměstnavatele?



    Další informace


  • Jake je nejčastější rozlišení monitoru?



    Další informace


    Proč otázky s tématem Sex nejsou zařazeny na hlavní stránce mezi nejnovější otázky?

    Protože na tento server chodí i velmi malé děti. Bývalo tomu tak kdysi, že otázky tohoto typu na hl. stránce byly, ale admin to upravil z výše uvedeného důvodu

    Další informace


  • Jaká je nejvyšší povolená pokuta ze strany zaměstnavatele?

    Řídil bych se dle paragrafu 346b zákoníku práce. a href"http://zakony.centrum.cz/zakonik-prace/cast-13-hlava-17-paragraf-346b" rel"nofollow" http://zakony.centrum.cz/ hellip /a Konkrétně : 1. Zaměstnavatel nesmí zaměstnanci za porušení povinnosti vyplývající mu ze základního pracovněprávního vztahu ukládat peněžní postihy ani je od něho požadovat to se nevztahuje na škodu, za kterou zaměstnanec odpovídá. Čili zaměstnavatel žádné pokuty rozdávat nesmí, kromě škody, za kterou zaměstnanec odpovídá, což můsí být napsáno ve smlouvě. Zároveň 346e říká: Odchýlí-li se smluvní strany od úpravy uvedené v § 346b až 346d, nepřihlíží se k tomu. Takže jakákoliv (kolektivní) smlouva, která by tvrdila, že může zaměstnavatel rozdávat pokuty, je neplatná.

    Další informace


    Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?

    Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za

    Další informace