• Jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli? Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli? Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli? Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům?

  • Co napsat zamestnavateli



    Další informace


  • Mohu investovat do dvou nemovitosti behem roku?Jake povinnosti mam vůči FU?



    Další informace


    Potřebuju živnostenský list? Jsem zaměstnanec.Chci si přivydělat.Občas někomu přidělat poličku,vyměnit baterii

    Pokud si přivyděláte do 20.000 za rok, nemusíte mít ŽL. Jakmile budou Vaše příjmy vyšší, tak ano.

    Další informace


    Jsem osvč,jak je to v případě, když bych se chtěla ještě nechat zaměstnat?



    Další informace


  • Skodova udalost vo vztahu zamestnanec-zamestna vatel-mobilny operator



    Další informace


    Kolik nočních 12 hodinových směn může mít zaměstnanec za sebou?

    je nějak omezeno, že může mít třeba tři noční směny po sobě a pak má nárok na volno nebo může zaměstnavatel prostě vypsat pět a více nočních po sobě?Doplňuji:bohužel máte pravdu.. někdy je to šílené, co si zaměstnavatelé zkusí a čekají, jak si to zaměstnanci nechají líbit a když ne, tak v řadě čekají další zájemci :/

    Další informace


    Mám nárok na podporu v nezaměstnanosti pokud jsem sama podala výpověď zaměstnavateli?

    U zaměstnavatele jsem byla 3 roky. Výpověď jsem podala dohodou. A jak je to pokud skončíte v práci ve zkušební době?

    Další informace


    Dobrý den, muze zamestnanec pracovat 4 nebo 5 dni v tydnu kdyz ma dvanactihodinove smeny?

    V dnešní době je možné všechno. Záleží na tom, co si o takovém zaměstnání myslí zákon. Ten je v tomto směru někde jinde než realita zaměstnanců. Zaměstnavatelé hřeší na to, že je málo práce. Znala jsem firmu, kde se ani v zimě netopilo, zaměstnané ženy si mohly jednou za půl dne odběhnout na WC, na svačinu měly 10 minut, pracovalo se od 6 ráno do 16-17 hodin podle potřeby zaměstnavatele. Když některá pracovnice potřebovala k lékaři, tak už se nemusela namáhat s tím, kdy se vrátí, nebo už nemusela nastupovat po nemocenské. A zaměstnavateli to procházelo a nikdo se neodvážil s tím něco udělat. I tohle nám přinesla demokracie.

    Další informace


    Může zaměstnanec jedné firmy založit jinou firmu s.r.o. a být tam jednatelem?

    Ano - pokud to neodporuje jeho pracovní smlouvě (přesněji - případně sjednané konkurenční doložce).Doplňuji:Ještě doplním - pokud je předmět podnikání zaměstnance shodný s předmětem jeho zaměstnavatele, musí mít zaměstnanec k podnikání písemný souhlas zaměstnavatele...A - pokud jde o zaměstnance státního , musí mít souhlas zaměstnavatele k jakémukoli podnikání.

    Další informace


    Je možné v době pracovní neschopnosti pomoci zaměstnavateli s mojí prací bez nároku na mzdu?

    Možné je všechno, ale raději bych to nezkoušel. Už jste slyšel za dobrotu pro žebrotu ? Ono to opravdu funguje.

    Další informace