• Jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli? Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli? Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jaké povinnosti má zaměstnanec vůči svému zaměstnavateli? Jaké povinnosti má zaměstnavatel vůči svým zaměstnancům?

  • Co napsat zamestnavateli



    Další informace


  • Jsem osvč,jak je to v případě, když bych se chtěla ještě nechat zaměstnat?



    Další informace


    Potřebuju živnostenský list? Jsem zaměstnanec.Chci si přivydělat.Občas někomu přidělat poličku,vyměnit baterii

    Pokud si přivyděláte do 20.000 za rok, nemusíte mít ŽL. Jakmile budou Vaše příjmy vyšší, tak ano.

    Další informace


    Mohu investovat do dvou nemovitosti behem roku?Jake povinnosti mam vůči FU?



    Další informace


  • Řeší Úřad práce i pracovně právní vztahy zaměstnanců se zaměstnavateli pokud jde o neoprávněné propuštění?

    Dobrý den,jsem zaměstnán na základě prodloužení platnosti původní smlouvy platné od 28.3.2011 na dobu určitou do 28.9.2011. První prodloužení smlouvy je datováno 1.10.2011, čili splňuji podmínky 2. bodu § 65 (Skončení pracovního poměru na dobu určitou).Zaměstnavatel toto očividně neví a má za to, že mi smlouva končí 30.9.2012 a nechce ji prodloužit (zřejmě bude trvat na mém propuštění). Prosím o info jak postupovat pokud neuspěji s mojí oprávněnou argumentací. Děkuji za odpovědi z vlastních zkušeností.Doplňuji:SÚIP bude zřejmě vhodnější než ÚP - díky za nasměrování.

    Další informace


    Musím hlásit budoucímu zaměstnavateli, že mám mimino?

    Mám tříměsíční mimino a potřebu ji začít pracovat. Můžu informaci, že mám mimino o které bude po dobu mé práce postaráno vynechat?Doplňuji:nárok na mateřskou jsem neměla. mám jen rodičovský příspěvek a při něm můžu pracovat kde chci akorát nesmím dát dítě do školky. při mateřské se smí také pracovat , ale jen u jiného zamestnavatele než u toho který vyplácí mateřskou.

    Další informace


    Může volený předseda občanského sdružení být ve sdružení jako placený zaměstnanec? Kde to zjistím přesně?

    Opět snaživá Hanulka a opět hned několik omylů.OS nejsou nevýdělečná, ale patří mezi neziskové organizace, předseda může být volený a je-li OS zaměřeno např. na sociální oblast, kde dostává dotace od samosprávy nebo granty, může mít předseda, obdobně jako majitel s.r.o. podnikatelskou odměnu.Dokonce nejsou ani povinné členské příspěvky, vše závisí na odhlaso- vaných podmínkách OS, pouze musejí být v mezích zákona o neziskových organizacích, které jsou registrovány u MV (ministerstva vnitra).Např. mají povinné účetnictví a pravidelnou uzávěrku fiskálního roku, jíž vykazují orgánům státní správy své hospodaření.

    Další informace


    Dobrý den, muze zamestnanec pracovat 4 nebo 5 dni v tydnu kdyz ma dvanactihodinove smeny?

    V dnešní době je možné všechno. Záleží na tom, co si o takovém zaměstnání myslí zákon. Ten je v tomto směru někde jinde než realita zaměstnanců. Zaměstnavatelé hřeší na to, že je málo práce. Znala jsem firmu, kde se ani v zimě netopilo, zaměstnané ženy si mohly jednou za půl dne odběhnout na WC, na svačinu měly 10 minut, pracovalo se od 6 ráno do 16-17 hodin podle potřeby zaměstnavatele. Když některá pracovnice potřebovala k lékaři, tak už se nemusela namáhat s tím, kdy se vrátí, nebo už nemusela nastupovat po nemocenské. A zaměstnavateli to procházelo a nikdo se neodvážil s tím něco udělat. I tohle nám přinesla demokracie.

    Další informace


    Může zaměstnanec jedné firmy založit jinou firmu s.r.o. a být tam jednatelem?

    Ano - pokud to neodporuje jeho pracovní smlouvě (přesněji - případně sjednané konkurenční doložce).Doplňuji:Ještě doplním - pokud je předmět podnikání zaměstnance shodný s předmětem jeho zaměstnavatele, musí mít zaměstnanec k podnikání písemný souhlas zaměstnavatele...A - pokud jde o zaměstnance státního , musí mít souhlas zaměstnavatele k jakémukoli podnikání.

    Další informace


    Skodova udalost vo vztahu zamestnanec-zamestna vatel-mobilny operator



    Další informace