-
Jake povinosti zamestnanec a zamestnavatel - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jake povinosti zamestnanec a zamestnavatel. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jake povinosti zamestnanec a zamestnavatel
Jaké nemoci z povolání Vám způsobil Váš zaměstnavatel ? Platí Vám jako odškodnění ze svého léky, regulační poplatky ?
Další informace
Podnikani versus zamestnanec
Další informaceJsem osvč,jak je to v případě, když bych se chtěla ještě nechat zaměstnat?
Další informacemůže státní zaměstnanec na městském úřadě ještě i podnikat jako fyzická osoba?
Záleží na tom, čemu říkáte podnikání!1) nikdo vám například nemůže bránit, abyste vlastnil/a podíl v s.r.o.2) nikdo vám nemůže bránit, abyste byl/a spolupracující osobou manžela/ky či jiného rodinného příslušníka3) podnikání na ŽL sice zákon výslovně nezakazuje, avšak některé úřady tuto poslušnost vyžadují.Ostatně, nemusíte jim to sdělovat, jediné, co od nich potřebujete je na konci roku potvrzení o výši příjmů . Na úřadech podniká kde kdo, akorát, že jsou raději všichni hluší a slepí :-), a taktně se o tom nemluví.
Další informacemůže státní zaměstnanec (úředník) si vsadit sportovní sázky na internetu?
nebo je to regulováno nějakým zákonem?
Další informaceUpravuje nějak zákon práva a povinosti zaměstnace bydlícího v zaměstnání??
Dobrý den,Pracuji v hotelu jako údržbář a zároveň tady i bydlím, proto bych rád věděl zda-li mám nějaké povinnosti a hlavně práva?? Myslím to tak jako jestli je zaměstnavatel povinen mi třeba poskytovat sociální zařízení, pračku a další věci běžné v normálním životě. Děkuji za odpověď :)
Další informacePřes 20 hodin ve vlaku, bez zájmu zaměstnavatele (zaměstnanec vlakové společnosti). Mám nárok na náhradu?
Dobrý den, chci se zeptat, strávil jsem přes 20 hodin ve vlaku a můj zaměstnavatel (RegioJet) nepodnikl absolutně žádné kroky k pomoci návratu posádky (i když už byl vlak dávno bez cestujících) do Prahy, tedy domů. Museli jsme se na vlastní riziko a náklady bez zájmu zaměstnavatele dopravit zpět. Nemyslí na toto nějaký zákon nebo cokoliv? Přijde mi to dost ...jak bych to řekl, no prostě měli nás někde...Student Agency vlastní i taxíky TickTack v Praze a nebyli nám prostě schopní pár poslat nebo cokoli,... díky
Další informaceProč zaměstnavatel požaduje propustku, když si zaměstnanec bere dovolenou?
Zaměstnavatel chce propustku, když si zaměstnanec bere půl dne dovolenouz důvodu odchodu k zubaři, ale ten, jelikož mu nevěří, že zubař ordinuje od18:00 hod. musí zaměstnanec přinést důkaz. Zaměstnanec má odpolední do23:00 hod.Má na to zaměstnavatel právo, nebo si může zaměstnanec na jeho jednánístěžovat.Děkuji Vám Všem za odpovědi
Další informaceMůže se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště?
Zaměstnanec podepíše pracovní smlouvu, ve které je napsáno, že jej může zaměstnavatel v případě nutnosti přeřadit jinam. Ale to jinam je tak daleko, že se tam nedá do šesté hodině nijak dostat, na to ale zaměstnavatel neupozornil. Nejede tam ani autobus, ani vlak, auto není k dispozici.Jde tady o to, že zaměstnanec si našel jinou práci, oznámil to zaměstnavateli, ale toho nenapadlo na rozloučenou nic lepšího, než ho přeřadit někam, kde dávaj lišky dobrou noc, nedá se tam prostě dostat na šestou ráno, zaměstnanec zaměstnavateli toto sdělil, ale zaměstnavatele to vůbec nezajímá. Dá se z toho nějak dostat? Opravdu není v lidských silách se tam dostat, snad jen, že by zaměstnanec vstával tak asi ve dvě ráno a dolezl tam na kole, což je samozřejmě nesmysl. Takže jde to nějak? Je pro to nějaká omluva, vysvětlit si zaměstnavatel nic nenechá a hrozí áčkama .Doplňuji:Tak že se z toho složil...Děkuju, Ocko, nejde o mě, ale o syna, je v hlídací agentuře, má měsíčně 280 hod :-O, je to prostě k nesnesení a za takovou almužnu, syn se mě ptal, jestli nevím, jak z toho ven, ještě dohodu nepodepsal, a zaměstnavatel mu řekl, že i kdyby se hodil marod, tak to nemá na tu délku ukončení vliv, že by tam po nemoci musel stejně nastoupit a být tam tak dlouho jak podepsal ve smlouvě, on pracoval jako sekuriťák . ale v momentě, jak řekl zaměstnavateli, že bude končit, protože má zjištěnou jinou práci ho ten jeho zaměstnavatel přeřadil na tak pitomý místo, tam se prostě nedá dostat, nejde to a zamě
Další informaceJaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?
mám pocit,že má otázkaje dostačující
Další informaceJak velká je pokuta za práci načerno a pro koho - zaměstnanec? Zaměstnavatel?
Zaměstnanec 100 000Zaměstnavatel 10 000 000 a href"http://ohrozeny.podnikatel.cz/clanky/nelegalni-zamestnavani-svarcsystem-kontrola/" rel"nofollow" http://ohrozeny.podnikatel.cz/ hellip /a
Další informaceJAK SE BRÁNITkdyž vedoucí zaměstnanec fotí své podřízené ve slipech na šatně? Pak fotky ukazuje ženám na personalním,
Upozornit Státní úřad inspekce práce (SUIP) a Policii České republiky.
Další informaceI při prvních třech dnech nemoci může přijít kontrola ? socialka nebo zamestnavatel? Vzdyt jsou doma stejne zdarma :D
Doplňuji:no a ta neschopenka musi byt i kdyz jsem doma treba jen 2-3 dny?
Další informaceDokdy je povinen zaměstnavatel proplatit přesčasy?
Zeptám se: mám úvazek 40/týden, pruž. prac. dobu. Každé 4 týdny odpracuji 161 h, tzn. mám 1 h přesčas. Nemám jej však uveden v pásce jako přesčas, nejsou příplatky. Za 26 týdnů to dělá 6,5 h navíc. Všiml jsem si ale, že v březnu letošního roku mi na pásce ale nějakou položku XX ve výši XYZ Kč (jindy ji tam nemívám, nebo je jen posunutá na únor). V pásce není uveden také žádný přesčas. Je možné, že jde o dorovnání mzdy a příplatků za těch 6,5 h? nebo může jít o roční vyr. daně? Se v tom nevyznám :-(
Další informaceDobrý den.Pokud dám výstražný dopis zaměstnanci,musí ho zaměstnanec podepsat?A stačí ho předat do ruky či poslat dopor?
podepsat jej nemusí, ale samozřejmě je to vhodné pro určení a doložení data převzetí. Dopis je možné i předat na pracovišti do ruky, pokud jej převzít odmítne, stačí o tom sepsat interní záznam a nechat jej podepsat jiným zaměstnancem který u toho byl přítomen. Dále je možné dopis zaslat doporučeně, zákoník práce pro rok 2013 již zná fikci doručení, takže i v případě nepřevzetí či odmítnutí je dopis doručen.
Další informaceCo mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?
Odmítla jsem podepsat dohodu o výpovědi a zaměstnavatel mi teď vyhrožuje, co mi může udělat a na co má nárok?
Další informaceVEDEL BY NEKDO KOLIK BERE ZAMESTNANEC POSTY NA PREPAZCE PRUMERNE CISTEHO?
Na každé přepážce a na každé poště je to jiné
Další informacePokud zaměstnanec ihned po nástupu do práce na 14 dní onemocní, jakým přínosem je pro svého zaměstnavatele?
A co když dá hned potom výpověď, ještě ve zkušební lhůtě? Kdo to nakonec zaplatí? Jde to k tíži zaměstnavatele, nebo ostatních zaměstnanců?
Další informaceDobrý den, chtěla jsem se zeptat zda zaměstnanec, který podá sám výpověď (neuvedl, že je to dohodou)má nárok na odstupné
Nemá. Jen pokud ho vyhodí zaměstnavatel a nebylo to pro porušení kázně
Další informaceCo odvádí zaměstnavatel v důchodu za své zaměstnance atd.?
Co odvádí zaměstnavatel v důchodu za své zaměstnance, které má Co odvádí zaměstnavatel důchodce?na dohodě o provedené práci a co stálé zaměstnance?Co odvádí zaměstnavatel důchodce?
Další informace
Další otázky
Ostatní
|