Jake povinosti zamestnanec a zamestnavatel - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jake povinosti zamestnanec a zamestnavatel. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Jaké nemoci z povolání Vám způsobil Váš zaměstnavatel ? Platí Vám jako odškodnění ze svého léky, regulační poplatky ?Další informace |
Podnikani versus zamestnanecDalší informace |
Jsem osvč,jak je to v případě, když bych se chtěla ještě nechat zaměstnat?Další informace |
JAK SE BRÁNITkdyž vedoucí zaměstnanec fotí své podřízené ve slipech na šatně? Pak fotky ukazuje ženám na personalním,Upozornit Státní úřad inspekce práce (SUIP) a Policii České republiky.Další informace |
Jak velká je pokuta za práci načerno a pro koho - zaměstnanec? Zaměstnavatel?Zaměstnanec 100 000Zaměstnavatel 10 000 000 a href"http://ohrozeny.podnikatel.cz/clanky/nelegalni-zamestnavani-svarcsystem-kontrola/" rel"nofollow" http://ohrozeny.podnikatel.cz/ hellip /aDalší informace |
Co mi může zaměstnavatel udělat, pokud jsem odmítla podepsat dohodu o výpovědi?Odmítla jsem podepsat dohodu o výpovědi a zaměstnavatel mi teď vyhrožuje, co mi může udělat a na co má nárok?Další informace |
Jaké jsou povinnosti zaměstnavatele k zaměstnanci kdy zaměstnanec podá výpověď ze zdravotních důvodů?mám pocit,že má otázkaje dostačujícíDalší informace |
Dokdy je povinen zaměstnavatel proplatit přesčasy?Zeptám se: mám úvazek 40/týden, pruž. prac. dobu. Každé 4 týdny odpracuji 161 h, tzn. mám 1 h přesčas. Nemám jej však uveden v pásce jako přesčas, nejsou příplatky. Za 26 týdnů to dělá 6,5 h navíc. Všiml jsem si ale, že v březnu letošního roku mi na pásce ale nějakou položku XX ve výši XYZ Kč (jindy ji tam nemívám, nebo je jen posunutá na únor). V pásce není uveden také žádný přesčas. Je možné, že jde o dorovnání mzdy a příplatků za těch 6,5 h? nebo může jít o roční vyr. daně? Se v tom nevyznám :-(Další informace |
I při prvních třech dnech nemoci může přijít kontrola ? socialka nebo zamestnavatel? Vzdyt jsou doma stejne zdarma :DDoplňuji:no a ta neschopenka musi byt i kdyz jsem doma treba jen 2-3 dny?Další informace |
Může se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště?Zaměstnanec podepíše pracovní smlouvu, ve které je napsáno, že jej může zaměstnavatel v případě nutnosti přeřadit jinam. Ale to jinam je tak daleko, že se tam nedá do šesté hodině nijak dostat, na to ale zaměstnavatel neupozornil. Nejede tam ani autobus, ani vlak, auto není k dispozici.Jde tady o to, že zaměstnanec si našel jinou práci, oznámil to zaměstnavateli, ale toho nenapadlo na rozloučenou nic lepšího, než ho přeřadit někam, kde dávaj lišky dobrou noc, nedá se tam prostě dostat na šestou ráno, zaměstnanec zaměstnavateli toto sdělil, ale zaměstnavatele to vůbec nezajímá. Dá se z toho nějak dostat? Opravdu není v lidských silách se tam dostat, snad jen, že by zaměstnanec vstával tak asi ve dvě ráno a dolezl tam na kole, což je samozřejmě nesmysl. Takže jde to nějak? Je pro to nějaká omluva, vysvětlit si zaměstnavatel nic nenechá a hrozí áčkama .Doplňuji:Tak že se z toho složil...Děkuju, Ocko, nejde o mě, ale o syna, je v hlídací agentuře, má měsíčně 280 hod :-O, je to prostě k nesnesení a za takovou almužnu, syn se mě ptal, jestli nevím, jak z toho ven, ještě dohodu nepodepsal, a zaměstnavatel mu řekl, že i kdyby se hodil marod, tak to nemá na tu délku ukončení vliv, že by tam po nemoci musel stejně nastoupit a být tam tak dlouho jak podepsal ve smlouvě, on pracoval jako sekuriťák . ale v momentě, jak řekl zaměstnavateli, že bude končit, protože má zjištěnou jinou práci ho ten jeho zaměstnavatel přeřadil na tak pitomý místo, tam se prostě nedá dostat, nejde to a zaměDalší informace |