• Jaké zaměstnání má Kajínek? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jaké zaměstnání má Kajínek?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jaké zaměstnání má Kajínek?

  • jake bylo posledni vase zamestnani?



    Další informace


    Kde je místo, kde se staly vraždy, za které byl odsouzen Jiří Kajínek??



    Další informace


    Jak odpovídat u pohovoru , abych získal zaměstnání ?



    Další informace


  • Dobrý den chtela jsem se zeptat jsem na matersky a uz rok pracuji mam narok na vraceni dani?Zamestnani mam se smlouvou

    Záleží na spoustě faktorů:- podepsala jste u zaměstnavatele růžové prohlášení, na základě kterého by zaměstnavatel mohl uplatňovat nějaké odčitatelné položky a tím pádem by z vaší mzdy odváděl malé nebo téměř žádné daně ?- jinými slovy, byla vůbec nějaká daň z vaší mzdy odvedena, aby vám tedy bylo vůbec co vracet ?- slevu na dítě uplatňuje manžel? pokud ne, tak byste ji mohla uplatnit Vy a teoreticky byste si mohla sáhnout i na dańový bonus, tj. že by vám stát vrátil nějaké peníze i přesto, že by z vaší mzdy nebyly placeny téměř žádné zálohy na daň z příjmu..., má to háček, musela byste mít příjem za rok alespoň 48.000 Kč pozor však, pokud budete mít příjem vyšší než 68 tis.Kč/rok, tak manžel nebude mít nárok na případné uplatnění slevy na manželku- můžete uplatnit nějaké další odčitatelné položky (úroky z úvěrů, penzijní pojištění, darování krve apod.) ?Začněte tím, že zaměstnavatele požádejte o vystavení potvrzení o zdanitelných příjmech a pak se ozvěte ještě jednou... Níže ve zdroji odkazuji na téměř totožnou otázku, tak se případně mrkněte na odpovědi k této otázce.

    Další informace


    Co je potřeba k zaměstnání lidí do pracovního poměru

    Co všechno je k tomu potřeba, kde se přihlásit atd...

    Další informace


  • Viděli jste film Kajinek a líbil se vám?

    Mám z něho rozporuplné pocity. Jaká pak je asi skutečnost a dozví se to někdy někdo?

    Další informace


  • Má Kájínek přístup na internet?

    Nevíte jak to chodí na Mírově? Chtěl bych s ním pokecat přes Skype.

    Další informace


    Když jsem ještě v PP na kolik dní mám nárok při hledání zaměstnání?

    NV 590/2006 Vyhledání nového zaměstnání Pracovní volno bez náhrady mzdy nebo platu před skončením pracovního poměru se poskytne na nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 půlden v týdnu, po dobu odpovídající výpovědní době v délce dvou měsíců. tzn. půlden v týdnu (každý týden během výpovědní doby) - zaměstnavatel po Vás ale může požadovat potvrzení od firem, že jste se jinde skutečně o práci ucházela

    Další informace


    Jste v zaměstnání v odborech ? Má to své výhody ?

    Doplňuji:baghira - já se taky považuji za slušného člověka a tvrdě pracujícího .Nevidím na odborech nic špatného , to je pěkný blábol , že nic takového nepotřebuji .My jsme , ve státní sféře , makáme jak diví a ještě vyhrožují - nemluvě o tom , že paty klesají , ale práce přibývá .

    Další informace


    Je platná výpověď ze zaměstnání v níže uvedené situaci?

    Dobrý den, potřeboval bych poradit v jedné situaci, do které jsem se dostal. Pro začátek bych popsal okolnosti. Po SŠ jsem nastoupil pracovat pro jednu nejmenovanou společnost, dále v bodech:1. Smlouva na 1 rok, ZD 3 měsíce2. Dodatek k PS – prodloužení pracovního poměru o 1 rok3. Dodatek k PS č. 2 – prodloužení pracovního poměru na dobu neurčitou Během následujícího půlroku nás zaměstnance, zjednodušeně řečeno odkoupila jiná společnost a mi nadále docházeli do zaměstnání na stejnou adresu, jen do jiné společnosti s jiným vlastníkem. Nikdo z nás nedostal ani nepodepsal žádný dodatek k PS o tom, že nadále pracuje pro jinou společnost. Všichni mají ve smlouvách a v dodatcích uzavřený PP se společností „X“ ale nyní pracují pro společnost „Y“.Ke konci výše zmiňovaného půlroku jsem se rozhodl podat výpověď, bylo mi doporučeno dohodou. Při návštěvě personální ředitelky mi dotyčná osoba striktně oznámila, že mi žádnou dohodu nepodepíše, ale pokud chci, sepíše mi Výpověď ze zaměstnání. Souhlasil jsem. Výpověď jsem podal, 2 měsíční výpovědní lhůtu jsem si poctivě odpracoval. Ve výpovědi, kterou jsem obdržel je v hlavičce razítko společnosti „Y“, ale PS jsem měl/mám uzavřenou se společností „X“.Je teda výpověď právně platná? Nevzniká mi právo na odstupné z nějakého důvodu na základě zmíněné situace.Po ukončení výpovědní lhůty jsem nastoupil do jiné společnosti a nyní jsem řádně zaměstnán. Potvrzeni o zaměstnání jsem obdržel taktéž s novými iniciály společnosti. Jsou postupy mých bývalýc

    Další informace


    Jak odejít hned ze zaměstnání?

    Chtěl bych odejít ze zaměstnání. Zatím si hledám jinou práci, takže to není aktuální, ale až tato situace nastane a najdu novou práci, chci se zeptat, jak postupovat. Už mám po zkušební době, takže asi podle zákoníku budu moc odejít až po dvou měsících. Kolega mi poradil, že se dá se zaměstnavatelem dohodnout (ale berme to tak, že by to nešlo) nebo se hodit marod (to moc nechápu, jak to myslí). Něco jsem pročítal na netu a možná mám i možnost okamžitě odejít z důvodu, že zaměstnavatel neplní podmínky smlouvy. Ve smlouvě mám 40 hodin týdně a hrubý plat 20000Kč, ale když jsem se ho v den výplaty ptal proč mám jen nějakých 12000 Kč ČISTÉHO, řekl, že dělám na hodinu a to co je ve smlouvě neplatí. Četl jsem někde, že díky této situaci můžu ukončit pracovní vztah okamžitě a ještě dostanu odstupné, cca trojnásobek svého měsíčního platu. Samozřejmě mi o to odstupné nejde, hlavně mě zajímá to, že můžu odejít HNED. Poradil by mi někdo, jak tuto situaci řešit. Děkuji.DOPLŇUJI:Ne, opravdu mi bylo na férovku řečeno, že co mám ve smlouvě neplatí. Mám mít 20 000Kč hrubého (co jsem počítal tak to má vyjít na 15 850Kč čistého), s tím že dělám 40 hodin týdně. Vemem li fakt, že pracuju 22 dní za mšsíc, tak bych měl mít za hodinu 90kč čistého, ale bylo mi řečeho, že dostanu jen 70kč. Což při výpočtu 22 dní x 8 hodin x 70kč za hodinu je 12 000 něco. Takže tak.

    Další informace


    Co s dokladama o zaměstnání?

    Před 15 lety jsem vedl celou agendu zaměstnanců-příjem zaměstnanců, výplaty, odvody pojistného.Nyní jak zaměstnavatel, tak i jeho manželka, která za něj po smrti převzala podnikání oba zemřeli.Veškeré doklady jsem měl u sebe a stále mám.Vím, že pro účely důchodu se musí uchovávat doklady po dobu 25 let.Ale co s nima mám dělat?Organizace smrtí zanikla, já žádné potvrzení nikomu dát nemohu. Co s tím?

    Další informace


    Co je cerna listina ohledne neprijeti do zamestnani?

    Doplňuji:ohledne te cerne listiny,to si muzou jen tak vymyslet i kdyz je bezuhony nikdy v te firme nepracoval a z zadneho zamestnani ho nevyhodili?neda se s tim neco delat?

    Další informace


  • Kde získám přehled mých zaměstnání?

    Nastupuji na nové pracoviště.Potřebuji zápočtový list.Pracuji nepřetržitě od absolvování vysoké školy.Na bývalém pracovišti mi ho vydali jen za dobu jednoho roku.Vlastní na této škole přehled mých všech zaměstnání a když ne,kde ho získám. Moc děkuji za odpověď.

    Další informace


    Kde získat potvrzení o zaměstnání v OD KOTVA před rokem 1989

    Na osobním odd.

    Další informace


    Jak to mají zdravotně postižení s asistenty v zaměstnání? To s nimi asistenti normálně chodí do práce a šéf nemá kecy ?

    Pokud teda postižený nepracuje z domova přes net.Jak je zajištěno, že ten asistent nezneužije firemní data, když je s postiženým v kanceláři a vidí mu do papírů a na monitor ?

    Další informace


    Jak se odborně nazývá šikana, kdy v zaměstnání podřízený šikanuje nadřízeného?

    kolega kolegumobbingšéf podřízenéhobossing

    Další informace


    Existuje ještě toto zaměstnání? Pokud ano, kolik si vydělá?

    Existuje ještě povolání koloťuk? Kolik si vydělá/vydělal dřív?

    Další informace


    Co napsat do kolonky zaměstnání: zaměstnavatele, nebo povolání?

    Napsali byste do kolonky zaměstnání zaměstnavatele, nebo povolání? :)

    Další informace


    Chce úřad práce potvrzení, když ukončím nekolidující zaměstnání? Mají na to svůj formulář nebo ho můžu stáhnout z netu?

    I nekolidující zaměstnání musíte řádně ukončit výpovědí nebo dohodou k určitému datu. Změnu pak musíte ÚP oznámit a doložit do X (?? nejsem si jista, jestli by i unekolidujícího zaměstnání stačilo 8) kalendářních dnů.Jako doklad by měla stačit písemná dohoda nebopotvrzení (na normálním papíře) zaměstnavatele.Je to podobné jako při skončení registrace.Najdete-li práci, stačí na ÚP zajít s pracovní smlouvou…

    Další informace