-
Jakou má zaměstnavatel povinnost při přidělování práce zaměstnanci na DPČ? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jakou má zaměstnavatel povinnost při přidělování práce zaměstnanci na DPČ?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jakou má zaměstnavatel povinnost při přidělování práce zaměstnanci na DPČ?
Mají všichni zaměstnanci ČD dopravu zdarma?
Další informace
Existuje nějaká výjimka u provozu na pozemních komunikacích, kde neplati povinnost být připoutaný při couvání vozidla?
Další informacePracuji na DPČ a jsem studentka. Zároveň mám živn. list a v roce 2010 jsem vydělala 10.000,-.
V daň. přiznání budu uvádět výdělek na živn. list nebo musím i výdělek na DPČ kde mám úlevu na dani jako student ? Děkuji Milena.
Další informaceNa co firmy potřebují kanceláře? Zaměstnanci budou pracovat z domova a problém s administrativním prostorem je vyřešen
Vzi reportáž veřejnoprávní České televize v pořadu Ekonomika na zpravodajském kanále ČT24 a href"http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/195744-praha-nema-dostatek-kvalitnich-kancelarskych-prostor/" rel"nofollow" http://www.ceskatelevize.cz/ hellip /a
Další informaceNáhrada mzdy při nemoci a nemocenská u DPP a DPČ
Zdravím, zeptám se na jeden příklad ohledně dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Když teoreticky onemocním nebo budu mít pracovní úraz od 1. dne v novém měsíci do posledního dne v měsíci, tak budu mít náhradu mzdy od zaměstnavatele od 4.-14. dne (cca 60% mého průměrného hrubého výdělku) a od 15. dne nemocenskou? (60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu) Minulé měsíce byl výdělek nad 10 tisíc hrubého. V zákoně to je uvedeno stylem, že to musí být v daném měsíci, kdy bylo odvedeno nemocenské pojištění, tak se ptám na vysvětlení mého příkladu.Děkuji za odpovědi.
Další informaceKdy nejpozději může zamětnavatel potvrdit nebo zrušit dovolenou zaměstnanci?
Svému šéfovi jsem dala dovolenku 5. září. Jelikož jsme rozvázali pracovní poměr, dne 30.9. končím. Z důvodu, že mi zbýjá ještě 9 dní dovolené, jsem si chtěla vybrat dovolenou od 19.9. a již se v práci neukázat. Dnes mi oznámil, že mi na moji žádost odpoví až v pondělí 19., kdy mám již na dovolené být. Poté se raději rozhodl, že mi ji neschválí. Firma mi prý proplatí maximálně 5 dní dovolené, zbytek si prý musím vybrat. Já bych si ji ale ráda vybrala celou. Moje otázka tedy zní - 1) je zaměstnavat povinnen přistoupit na moji žádost? 2) kdy nejpozději se zaměstnavatel musí vyjádřit ohledně schválení / neschválení dovolené? Předem děkuji
Další informaceKdo může vydat zaměstnanci pracovní posudek?
Musí to být pouze přímý nadřízený, nebo i kolega nebo jiný nadřízený???
Další informaceJsou pracovníci pošty státní zaměstnanci?
Nejsou. Jsou zaměstnanci pošty. Pošta je akciová společnost , kde vlastní 100% podíl stát.
Další informaceJaké jsou výhody a nevýhody výplat každých 14 dní u DPČ a HPP?
Zdravím,chtěl bych se zeptat, jak se účtují výplaty rozdělené na více výplatních termínů z hlediska odvodů, daní a slev na poplatníky. Například výplatní termín 16. a 30. listopadu. Také mě zajímá, co je finančně výhodnější - mít 1, nebo více výplatních termínů v měsíci?
Další informaceJak je to s DPČ?
Vrací se daně i u této smlouvy?
Další informaceByl jsem půl roku práce. Od 2.ledna jsem na dohodu o provedení práce. Jsem povinen platit za celý měsíc zdr. poj. ?
Neni patrno, kdo platil v minulosti. Pokud někdo platil, před druhým lednem, tak zaplatí i zaprvního ledna a vy budete platit ož od druhého
Další informaceCo budou dělat propuštění zaměstnanci NASA, když už nejsou raketoplány?
Jak je zajištěno, aby se tajemnství nedostala do soukromých firme? Podle mě nějaký podepsaný papír o mlčenlivosti nestačí, když firma zaplatí zaměstnanci pokutu
Další informaceOpravdu se mají zaměstnanci ve Škodovce tak velmi dobře, jak se píše na webu skoda-kariera.cz a jind po internetu?
Zajímalo by mě,jestli se mají zaměstnanci ve škodovce na pozici Operátor/ka výroby pro montáž, svařovnu a lakovnu nebo i na jiných pozicích Operátor logistiky - skladník nebo Zámečník i Seřizovač,opravdu tak skvěle co se týče platů až 30.000kč a benefitů(Náborový příspěvek až 12 000 Kč Mzdu po 3 měsících až 27 000 Kč Průměrný roční bonus až 70 000 Kč Dotované ubytování za 1 500 Kč měsíčně Bezkonkurenční zaměstnanecký pronájem vozu Bezúročnou zápůjčku na bydlení až 400 000 Kč Příspěvek na penzijní spoření 1 100 Kč měsíčně Dotované stravování 5 týdnů dovolené Příspěvek na rekreaci a možnost využití firemních rekreačních zařízení Preventivní zdravotní programy, rehabilitace, očkování, lázně Důkladné proškolení při nástupu do zaměstnání a potřebná rekvalifikace Možnost vzdělávání a kariérního růstu..) nebo je to je klam při náboru uchazečů do ŠKODA AUTO a.s.(Mladá boleslav,Kvasiny,Vrchlabí) aby o nábor byl obrovský zájem ale ve skutečnosti je Škodovka plná poláků a korupce i šikany které do škodovky nabírá agentura(manpower,dp work) i jak uvádějí zdroje z internetu nebo máte někdo zkušenosti s prací ve ŠKODA AUTO a.s.(Mladá boleslav,Kvasiny,Vrchlabí) děkuji
Další informaceMůžu přijít o výplatu za minulý měsíc, když jsem nedodržel výpovědní lhůtu u DPČ?
Teoreticky ne, zaměstnavatel je povinen zaplatit za odvedenou práci.Ale těžko odhadnout, jak se zaměstnavatel zachová poté, co jste jej vyšplouchl .Jste ochoten se soudit, pokud Vám odměnu nevyplatí?
Další informaceMůže být seriózní agentura práce, popř. potenciální zaměstnavatel, volající anonymně (ze skrytého čísla)?
Zvedli byste to?
Další informaceMám-li u brigádu s výdělkem nutným k odhlášení z ÚP, musí mi zaměstnavatel automaticky platit soc. a zdrav. pojištění?
Nikoliv.Sociální a zdravotní pojištění by zaměstnavatel musel odvádět v případě pracovní smlouvy nebo DPČ. Pokud by šlo o DPP s odměnou do 10.000 Kč měsíčně, musel byste si zdravotní pojištění (1.337 Kč měsíčně) hradit sám.U pracovní smlouvy (asi by šlo o zkrácený úvazek) a DPČ pozor na to, že by zaměstnavatel musel srazit a odvést zdravotní pojištění ve výši odpovídajícíminimální mzdě. Celý rozdíl hradí zaměstnanec, zaměstnavatel se na něm nepodílí.Sociální pojištění se odvádí ze skutečně dosaženého výdělku,na rozdíl od zdravotního se nedoplácí.
Další informaceKam se obrátit při podezření, že zaměstnavatel nedodržbuje zákoník práce?
V zaměstnání mám podezření, že výplatní pásky moje a kolegů jsou špatně počítané, neboť jsem už po několikáté dostala méně, než jsem očekávala. Také by mně zajímalo, jestli existuje způsob, jak se u zaměstnavatele dovolat férového jednání v případě, že můj přímý nadřízený absolutně neřeší své podřízené
Další informaceJaká negativa jsou pro zaměstnance pracující pro pracovní agentůru, tudíž nejsou kmenovými zaměstnanci firmy ?
Inspiroval mě článek na serveru Hospodářských novin. a href"http://byznys.ihned.cz/zpravodajstvi-cesko/c1-56509170-ekonom-misto-uradu-prace-budou-obzivu-nezamestnanym-hledat-soukrome-agentury" rel"nofollow" http://byznys.ihned.cz/ hellip /a
Další informaceJak je to s daněmi DPČ
Nevíte někdo jak je to s daněma při DPČ? Jsem na vysoké škole, potvrzení jsem jim dala a minule říkali, že můžu mít max 80 hodin, pak se to prý daní. Jenže mi strhli daně i teď, když jsem měla hodin míň. Tady jsem nepochopila ten důvod stržení.. A když budu mít víc jak 80, tak se mi to daní dvakrát? Nebo jak to vlastně vůbec je, vím, že se na to už tady ptali, ale už mi tohle přijde divný.
Další informaceJak je to s DPP a DPČ? U zaměstnance na ID?
Je tento zaměstnanec viditelný třeba u ČSSZ? Může zaměstnavatel na takovéhoto zaměstance čerpat státní dotaci?(OZZ,ID 1,2,3 stupně)
Další informace
Další otázky
Ostatní
|