-
Jakou má zaměstnavatel povinnost při přidělování práce zaměstnanci na DPČ? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jakou má zaměstnavatel povinnost při přidělování práce zaměstnanci na DPČ?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jakou má zaměstnavatel povinnost při přidělování práce zaměstnanci na DPČ?
Existuje nějaká výjimka u provozu na pozemních komunikacích, kde neplati povinnost být připoutaný při couvání vozidla?
Další informace
Mají všichni zaměstnanci ČD dopravu zdarma?
Další informaceNa co firmy potřebují kanceláře? Zaměstnanci budou pracovat z domova a problém s administrativním prostorem je vyřešen
Vzi reportáž veřejnoprávní České televize v pořadu Ekonomika na zpravodajském kanále ČT24 a href"http://www.ceskatelevize.cz/ct24/ekonomika/195744-praha-nema-dostatek-kvalitnich-kancelarskych-prostor/" rel"nofollow" http://www.ceskatelevize.cz/ hellip /a
Další informacePracuji na DPČ a jsem studentka. Zároveň mám živn. list a v roce 2010 jsem vydělala 10.000,-.
V daň. přiznání budu uvádět výdělek na živn. list nebo musím i výdělek na DPČ kde mám úlevu na dani jako student ? Děkuji Milena.
Další informaceJak je to s DPČ?
Vrací se daně i u této smlouvy?
Další informaceNáhrada mzdy při nemoci a nemocenská u DPP a DPČ
Zdravím, zeptám se na jeden příklad ohledně dohody o pracovní činnosti a dohody o provedení práce. Když teoreticky onemocním nebo budu mít pracovní úraz od 1. dne v novém měsíci do posledního dne v měsíci, tak budu mít náhradu mzdy od zaměstnavatele od 4.-14. dne (cca 60% mého průměrného hrubého výdělku) a od 15. dne nemocenskou? (60 % z redukovaného denního vyměřovacího základu) Minulé měsíce byl výdělek nad 10 tisíc hrubého. V zákoně to je uvedeno stylem, že to musí být v daném měsíci, kdy bylo odvedeno nemocenské pojištění, tak se ptám na vysvětlení mého příkladu.Děkuji za odpovědi.
Další informaceKdy nejpozději může zamětnavatel potvrdit nebo zrušit dovolenou zaměstnanci?
Svému šéfovi jsem dala dovolenku 5. září. Jelikož jsme rozvázali pracovní poměr, dne 30.9. končím. Z důvodu, že mi zbýjá ještě 9 dní dovolené, jsem si chtěla vybrat dovolenou od 19.9. a již se v práci neukázat. Dnes mi oznámil, že mi na moji žádost odpoví až v pondělí 19., kdy mám již na dovolené být. Poté se raději rozhodl, že mi ji neschválí. Firma mi prý proplatí maximálně 5 dní dovolené, zbytek si prý musím vybrat. Já bych si ji ale ráda vybrala celou. Moje otázka tedy zní - 1) je zaměstnavat povinnen přistoupit na moji žádost? 2) kdy nejpozději se zaměstnavatel musí vyjádřit ohledně schválení / neschválení dovolené? Předem děkuji
Další informaceKdo může vydat zaměstnanci pracovní posudek?
Musí to být pouze přímý nadřízený, nebo i kolega nebo jiný nadřízený???
Další informaceByl jsem půl roku práce. Od 2.ledna jsem na dohodu o provedení práce. Jsem povinen platit za celý měsíc zdr. poj. ?
Neni patrno, kdo platil v minulosti. Pokud někdo platil, před druhým lednem, tak zaplatí i zaprvního ledna a vy budete platit ož od druhého
Další informaceJaké jsou výhody a nevýhody výplat každých 14 dní u DPČ a HPP?
Zdravím,chtěl bych se zeptat, jak se účtují výplaty rozdělené na více výplatních termínů z hlediska odvodů, daní a slev na poplatníky. Například výplatní termín 16. a 30. listopadu. Také mě zajímá, co je finančně výhodnější - mít 1, nebo více výplatních termínů v měsíci?
Další informace
Ako zväčšiť ikonu?
Ako získať spárovanie bluetooth 4.3, ak v mobile mám BT4.0?
Ostatní