-
Je asistentka zaměstnavatele-podvodníka spolupachatelka ? Kolik jí hrozí let ve vězení na tvrdo ? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je asistentka zaměstnavatele-podvodníka spolupachatelka ? Kolik jí hrozí let ve vězení na tvrdo ?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Je asistentka zaměstnavatele-podvodníka spolupachatelka ? Kolik jí hrozí let ve vězení na tvrdo ?
Myslíte, že třináct let vězení je pro toho libovýho bosse adekvátní trest?
Další informace
Potřebuje prodavacni asistentka živnostenský list?
Další informaceDobrý den. Chtěl bych se Vás zeptat, co je výhodnější jak pro zaměstnance, tak i pro zaměstnavatele.
Chtěl bych se zaptat, zda je lepší dohoda o pracovní činnosti nebo dohoda o provedení práce. tuším, že se to tak jmenuje. Mám v obchodě na brigádě holčinu, kterou bych si chtěl vykázat v nákladech. Měsíčně mi odpracuje cca 120 hodin s výdělkem kolem 12 tis. ona sama je OSVČ. Takže odpadá placení soc. a zdrv. Může mi prosím někdo poradit co je v tomto případě nejvýhodnější pro obě strany? Děkuji
Další informaceDobrý den.Můžu podat trestní oznámení na podvodníka kterému jsem poslal 1000 kč a věc mě nedodal.Bude ho policie kontakt
Dobrý den.Můžu podat trestní oznámení na podvodníka kteremu jsem poslal 1000 kč a věc mě nedodal.Bude ho policie kontaktovat?Děkuji
Další informacePokud přijmu na krátkodobou práci brigádníka,jsem povinen sjednat pojištění odpovědnosti zaměstnavatele při prac.úrazu?
Pokud bude mít pracovní smlouvu, pak ano.
Další informaceJakým způsobem mám vymáhat mzdu a odstupné od zaměstnavatele, který nemá žádné finanční prostředky ani majetek?
Zaměstnavatel mi dal výpověď z organizačních důvodu, ale nyní tvrdí, že na vyplacení odstupného nemá prostředky a chce abych podepsala dohodu. V tom případě mi dá nějakou odměnu, aby se pokryl rozdíl v pobírané podpoře. V opačném případě mi nedá nic a pokud se budu soudit, stejně prý nic nevysoudím. Jedná se o a.s., která nyní pozastavila svoji činnost. Děkuji
Další informaceJak postrašit zaměstnavatele, aby přestal používat švarcsystém?
Ahoj, pracuju jako OSVČ, vykonávám práci pro jednu firmu, která jde dělat i z domova... Teoreticky mohu dělat i pro víc firem, ale upřímně práci pro víc jak tuhle firmu už nezvládám.... Posílám každý měsíc faktury té firmě. Doteď to bylo ještě v pohodě a chodila jsem do práce jenom několikrát týdně nebo na porady.Bohužel teď si usmysleli, že mě povýší, dají víc peněz a chtějí po mně denní docházku ideálně od 9 do 17 hodin. Zaprvé na tento režim nejsem zvyklá, pracovala jsem ve volné pracovní době, za druhé ale nechápu ani to, proč chtějí docházku, když je to práce, kterou jde vykonávat přes internet z domova.Popravdě sedí tam jenom pár lidí a všichni dělají na živonosťák. Objevila jsem, že z toho můžu mít já jako OSVČ pokutu až 100 tisíc a zaměstnavatel ve švarcsystému pokutu až 10 milionů korun. Já sama moc peněz nemám, taková pokuta by pro mě byla velký problém.Přestože pro ně pracuju půl roku, smlouvu nemám. Až ted nám slíbili něco jako rámcovou smlouvu, jinak tam nikdo žádný papír neměl, vše vždy bylo na dohodě. Volno jsem za celou dobu měla maximálně 3 dny a často jsme pracovali i víkendy (a fakturovali si peníze navíc).Vím, že to, co dělají, je hodně špatně a můžou z toho mít problémy, ale nechci z toho mít problém já... Doteď jsem byla ochotná to ještě tolerovat, i když práce bylo nad hlavu, ale ta docházka už se mi zdá jako trochu moc , když za mě vůbec nic neplatí. Nechci tuhle firmu naprášit a potopit , ale jde mi o to, jak se domluvit s lidma, kteří tohle za ka
Další informaceExistuje stránka, kde si mě zaměstnavatelé sami najdou?
nahraju nebo vyplním svůj životopis a podobně. Zaměstnavatelé si mě poté sami najdou, protože budu vyhovovat jejich požadavkům. Existuje takový server?
Další informaceJak na zaměstnavatele po skončení mateřské dovolené?
Dobrý den, můžete mi prosím poradit? Od Nového roku nastupuji po mateřské dovolené do práce-pracovala jsem ve fabrice, ještě když jsem chodila do práce byla jsem na ranních směnách, teď jsem se doslechla, že mě mají dát na 12ti hodinové směny. Je to podle zákona možné, aby mi změnily směny? A ještě jeden dotaz, můj syn má školku od 6 hodin ráno a zaměstnavatel mi sice drží místo, ale má směna začíná v 6 hodin ráno, tudíž se to kryje a já nestíhám, a nemá mi kdo pomoci. Ptám se tedy, má zaměstnavatel ze zákona povinnost mi umožnit chodit do práce o hodinu později, tedy na 7hodinu ranní? pracovala jsem u stroje jako operátor ve fabrice, ale již po odchodu na MD mě nahradili, vím, že existuje § 241 zákoníku práce, ale je diskutabilní... Děkuji za odpověď.
Další informacePokud beru podporu a dostanu neschopenku,z ceho se vypocita tech 60 procent,z podpory nebo z vyplaty od zamestnavatele
Nejsem uz v ochrane lhute
Další informace
Vir v zaloze s drivery na zakl. desku?
Ostatní