Je beran paličákem, protože vše řeší rohy? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je beran paličákem, protože vše řeší rohy?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Proč se Charlie Hebdo tolik řeší?Další informace |
Jak resi jerabnici potrebuDalší informace |
Jak řeší drobnou nehodu (čelní sklo, světla, poškození laku...) zaviněnou tamním řidičem pojišťovna v cizím státě?Další informace |
Je někde na netu přehled log aut? Hledám jedno, co mělo na kapotě značku, co vzhledově trochu připomínala býka s rohy.Další informace |
Jak na vlhké rohy - bez podřezáníDalší informace |
Jak se řeší záclony na vykířích?Další informace |
Chci (asi) přeinstalovat Vistu, protože mám (asi) virDalší informace |
Co mám dělat, když si chci stáhnout soubor z jakéhokoliv serveru(uloz.to, stahuj.cz, slunecnice) a nejde to, protože......se objeví, že z vaší ip adresy probíhá příliš mnoho stahování najednou, ale já žádné soubory nestahuji. Nebo se objeví chyba připojení a když naskočí stahování tak jde maximální rychlostí 10kb/s. Neví co mám dělat. Není na můj internet někdo připojený? Jednou jsem opravoval počítač sousedům a musel jsem přistoupit na internet a zadal jsem heslo a muselo tam být zaškrtnuté připojovat se automaticky, jinak se nešlo připojit. Tak jestli mi nestahuje soubory soused a já potom nemůžu stahovat. Internet mám ryclý 5Mb/s. Děkuji za odpověd.Další informace |
Jak nejlépe pomoci člověku s NEDOSLÝCHAVOSTÍ v hledání práce? Má si vyřídit poloviční invalidní důchod? Jak se to řeší?Hledat jakýmkoli způsobem.Tady je každá rada drahá. Prvotní návrh na částečný invalidní důchod vypíše praktický lékař. Nedoslýchavost neni důvodem pro udělení částečného důchodu. V tomto případě to je ztráta času.Další informace |
Řeší Úřad práce i pracovně právní vztahy zaměstnanců se zaměstnavateli pokud jde o neoprávněné propuštění?Dobrý den,jsem zaměstnán na základě prodloužení platnosti původní smlouvy platné od 28.3.2011 na dobu určitou do 28.9.2011. První prodloužení smlouvy je datováno 1.10.2011, čili splňuji podmínky 2. bodu § 65 (Skončení pracovního poměru na dobu určitou).Zaměstnavatel toto očividně neví a má za to, že mi smlouva končí 30.9.2012 a nechce ji prodloužit (zřejmě bude trvat na mém propuštění). Prosím o info jak postupovat pokud neuspěji s mojí oprávněnou argumentací. Děkuji za odpovědi z vlastních zkušeností.Doplňuji:SÚIP bude zřejmě vhodnější než ÚP - díky za nasměrování.Další informace |