-
Je lepsi výpověď zaměstnavatelem 52 f) nebo dohoda o ukončení HPP? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je lepsi výpověď zaměstnavatelem 52 f) nebo dohoda o ukončení HPP?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Je lepsi výpověď zaměstnavatelem 52 f) nebo dohoda o ukončení HPP?
Nevyplacení celé mzdy zaměstnavatelem zaměstn
Další informace
Dohoda 561 Aetr
Další informaceDohoda o pr. prace-ukonceni
Další informaceStavební spoření:29.9.jsem dal výpověď. Nyní mi známý řekl, abych výpověď zrušil,zaplatil ještě 18000 a zrušil až pak.
Mám to u České spořitelny, právě jsem končím 7. rok - uzavřeno 30.12.2003. Cílová částka 150 000 Kč. Mám tam celkem 119 000 Kč včetně úroků a záloh státního přísěvku, včera jsem zaplatil dalších 18 000, čili celkem 137 000 Kč.Výpověď 29.9.2010 čili ke dni 31.12.2010. Získané peníze bych dal buď do nějaké kampeličky na třiroční výpovědní lhůtu nebo půjčil bráchovi na 4% s návratem v případě mojí potřeby ihned, resp. do měsíce - brácha má rychle mobilizovatelná aktiva a je zcela spolehlivý, a navíc by na tom, že by mi prachy do měsíce nevrátil a ztratil mou důvěru, prodělal mnohem více. Tyhle obě možnosti se mi zdály mnohem lepší, než podporovat Kalouskovy retroaktivní experimenty na živých lidech.Ale známý mi nyní řekl, že jsem výpověď měl podat o měsíc dříve, takže takhle mi Kalousek zdaní 15% ze všech 7 státních příspěvků po 4 500 Kč, takže by prý pro mě bylo lepší dohodnout s ČS zrušení výpovědi, dát tam v lednu dalších 18 000 Kč a výpověď podat až potom., takže zdanění prvních 7 příspěvků by bylo stejné, ale zahojil bych se alespoň 50% z osmého příspěvku 4 500 Kč. Má pravdu? V tom posledním ano, ale nezdá se mi, že by mi zdanili všech 7 příspěvků, když smlouva vypovídám už k 31.12.2010.
Další informaceJak bude vysoké zdravotní a sociální pojištění u dohody o pracovní činnosti, pokud zisk přesáhne 2 500 Kč?
Další informaceDá se vůbec vydržet nápor 2 prací(HPP a brigáda/VPP)?
znal jsem šílence, kterej dělal i tři. Takže evidentně dá, jen je třeba výdrž a silný žaludek
Další informaceCo musím udělat při obnovení ŽL, když jsem na HPP?
Ráda bych si obnovila ŽL, stačí zajít na živnosťák, nebo musím kontaktovat i VZP a sociálku? A když jsem na HPP, budu něco platit, nebo to platí zaměstnavatel? DěkujiDoplňuji:Živnost mám jen přerušenou, děkuji za odpověď
Další informaceChci nastoupit na HPP, ale stále jsem studentka prezenčního studia, jak by to bylo s placením soc. a zdrav?
Další informaceHistorie- dohoda
Proč se vlastně československo nemohlo zúčasnit mnichovské dohody, když se jednalo o nás?
Další informaceZměna u zaměstnavatele z HPP na OSVČ.
Dobrý den, zaměstnavatel mi „nabízí“ změnu smlouvy z HPP na OSVČ. Mám při změně prac.smlouvy na OSVČ, nárok na proplacení zbylé dovolené, příp. odstupného, když ukončuji HPP? Jedná se v tomto případě o ukončení pracovního poměru, nebo jen změnu smlouvy u zaměstnavatele? Pokud nebudu souhlasit, dostanu výpověď, předpokládám, že v tomto případě mám nárok na odstupné…děkuji za odpověď.
Další informaceZděděná ústní dohoda
Budu Vám vyprávět příběh- byli jednou dva sousedi. Jeden z těch sousedů chtěl postavit dílnu. Byly dvě možnosti- buď tu dílnu postavit přímo na hranici pozemku (místo plotu) nebo jí o kus posunout. Druhý soused proti umístění dílny přímo hraničící s pozemkem nic neměl, načež vznikla ústní dohoda mezi oběma sousedy s tím, že ten druhý nebude v blízkosti oné stavby nic dělat, což by mohlo ohrozit nově vzniklou stavbu. A jak šel čas, pán umřel a pozemek převzal jeho jediný syn. Ten začal k dílně navážet bordel a hlínu, což začalo ohrožovat stavbu (zadržování vlhkosti). Soused vlastnící stavbu ho několikrát požádal, aby byla navážka odvezena a připomněl mu dohodu, kterou měl s jeho otcem. Bylo mu odpovězeno, že jemu je jedno, co měl s jeho tátou. Celá věc se bude projednávat úředně a mě proto zajímá- je nějaký zákon, který ustanovuje, že se ústní dohoda dědí?
Další informaceVýpověd vs.dohoda
Další informaceStudent a dohoda o provedení práce
Prošla jsem nespočet odkazů tady na odpovědích, prošla jsem google, ale stejně tomu nerozumím, proto prosím o jednoduché přiblížení.Jsem student a na dohodu o provedení práce si vydělám do 5tis měsíčně. Co pro mě plyne když podepíšu prohlášení k dani? Nebude se mi strhávat srážková daň a tím pádem můžu/nemůžu/musím podat daňové přiznání? Co pro mě plyne nepodepíšu prohlášení k dani? Při podpisu prohlášení k dani dostanu hrubou mzdu, že?Když k tomu budu mí ještě jednu dohodu o provedení práce, nemůžu už podepsat prohlášení k dani a bude se mi při mzdě do 5tis strhávat srážková daň?Co je pro zaměstnavatele lepší?Mockrtá děkuji za odpověď! Jsem z toho jelének :-D
Další informaceMůže osoba v HPP, vydělavajici plnou mzdu, brát pri tom i invalidní duchod cca 7600kc?
Není snížena pracovní schopnost!Doplňuji:Takže dělat trismenny provoz,brát 13platy a bonusy a k tomu brát ještě id, tak se mi zda,že se tu obchází zákon jestli se nepletu?
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informaceJak přesně má vypadat dohoda o rozvázání pracovního poměru?
Konkrétně mi jde o počáteční část, kde je podle zákona jednoznačná identifikace účastníků . Všude jsem našel pouze vzory, ve kterých je za zaměstnavatele uveden jednatel, nevím ale, jestli se to tam takhle dá napsat, jelikož vedoucí mé pobočky, který má na starost chod pobočky, vedení zaměstnanců atd., je pozicí od samotného jednatele společnosti velmi vzdálený. Co tam tedy uvést? Znamená jednatel pouze odpovědný pracovník, který to za zaměstnavatele projednal, nebo je správné tam napsat odpovědný vedoucí ? Nebo jinak?marci1: Tam je právě zase jednatel... I na tenhle vzor jsem koukal. :-)
Další informaceJak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?
30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.
Další informacejaké oblečení je nejlepší na bmx? jsou lepší úzké nebo široké kalhoty? a jsou lepší tepláky nebo jeansy?
V prvom rade musia byť pohodlné, vzdušné, úzke (aby sa nezachytili) a z pevného materiálu.Jeansy nedoporučujem, sú síce pevné, ale nohy sa v tom zapotia a pokožka nedýcha. Ak nič iného, radšej tepláky.
Další informaceJe lepší se s lidmi hádat, nebo je lepší sklonit hlavu a nechat si vynadat?
Řekněme, že jsou lidé ti i ti. Ale co je lepší? Při prvním si mnohdy znepřátelíme okolí, ale na druhou stranu získáme i nějaký respekt, že si nenecháme vše líbit. Při druhém případě si lidé řeknou, že nejsme tak špatní, když se asi nechceme hádat, ale taky si mohou říct, že to je trotl, tomu můžeme nadávat. Co je tedy lepší? A nepište prosím něco mezi tím .
Další informaceJe možné vyhodit zaměstnance (u mně na HPP), který je na mateřské a při ní si u mně legálně přivydělává...
...a nejsem spokojený s jeho prací?
Další informace
Další otázky
Ostatní
|