-
Je možné provozovat e-shop (na základě živ.listu) při stálém pracovním poměru? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je možné provozovat e-shop (na základě živ.listu) při stálém pracovním poměru?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Je možné provozovat e-shop (na základě živ.listu) při stálém pracovním poměru?
Schůzka na pracovním úřadě
Další informace
Jak provozovat klubovnu
Další informacebudu v důchodu od 19.1.2013 a zůstávám v pracovním poměru, budu mít za rok 2013 slevu na daních
Tady je podstatné, zda nastoupíte do důchodu a budete dále pracovat jako starobní důchodce, či nikoliv. Pokud nebudete pobírat starobní důchod, tak budete mít základní daňovou úlevu i nadále. Pokud bude Váš nynější pracovní poměr přivýdělkem v důchodu, tak potom nárok v roce 2013 na tuto slevu mít nebudete.
Další informacejaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? v jakých případech nemůže tato práva uplatňovat ??
např. když si úraz způsobí svojí nebalostí tak mu zaměstnavtel nemusí ho proplatit a navíc ho může ještě vyhodit dle §55
Další informaceJak se označuje názor, kdy na základě jedné osoby ve skupině odsoudíte celou skupinu lidí? :)
Příklad ... když na základě informace, že na vesnici jeden občan krade, dotyčný řekne, že je to ves plná zlodějů ... :)
Další informaceEXCEL - podmíněné formátování pro celý řádek na základě jedné buňky řádku
Další informaceLze provozovat pc položený na bok?
Další informaceMám chladič procesoru, u kterého je zlomený plastový zobáček na uchycení k desce. Šel by provozovat i na 3 držácích?
Nový zobáček do držáku se dokoupit nedá, alespoň ne do boxové verze Intelu Q6600. Pokud tam nemůže držet na třech držácích, tak je to leda věc na vyhození?
Další informaceJsem vedena na pracovním úřadě 3 měsíce, mám cukrovku 2. typu. Můj zdravotní stav se zhoršil, mám nárok na nemocenskou?
Ne, při evidenci na úřadu práce se nemocenská neplatí.
Další informaceMůže zaměstnavatel při dohodě o ukončení prac. poměru rapidně snížit osobní ohodnocení?
Ve firmě jsme se se zaměstnavatelem dohodli na ukončení PP, vše bylo v pořádku až do doby než mi přišla poslední výplata. Mé osobní ohodnocení činilo 50% ze mzdy, ale v při poslední výplatě nebylo ani 10%, zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že již ve firmě nepracuji, tak nemá důvod mi platit něco navíc , i přesto že jsem pracoval stejně, ne-li vice jako ostatní zaměstnanci na stejné pozici a kteří dostali standardní ohodnocení. V prac. smlouvě osobní ohodnocení nijak blíže definováno nemám, pouze že je součástí fixní složky. Mohu se nějak dovolat nápravy?
Další informace
Ostatní