• Je možné provozovat e-shop (na základě živ.listu) při stálém pracovním poměru? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je možné provozovat e-shop (na základě živ.listu) při stálém pracovním poměru?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Je možné provozovat e-shop (na základě živ.listu) při stálém pracovním poměru?

  • Schůzka na pracovním úřadě



    Další informace


  • Jak provozovat klubovnu



    Další informace


  • jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? v jakých případech nemůže tato práva uplatňovat ??

    např. když si úraz způsobí svojí nebalostí tak mu zaměstnavtel nemusí ho proplatit a navíc ho může ještě vyhodit dle §55

    Další informace


    budu v důchodu od 19.1.2013 a zůstávám v pracovním poměru, budu mít za rok 2013 slevu na daních

    Tady je podstatné, zda nastoupíte do důchodu a budete dále pracovat jako starobní důchodce, či nikoliv. Pokud nebudete pobírat starobní důchod, tak budete mít základní daňovou úlevu i nadále. Pokud bude Váš nynější pracovní poměr přivýdělkem v důchodu, tak potom nárok v roce 2013 na tuto slevu mít nebudete.

    Další informace


  • Jak se označuje názor, kdy na základě jedné osoby ve skupině odsoudíte celou skupinu lidí? :)

    Příklad ... když na základě informace, že na vesnici jeden občan krade, dotyčný řekne, že je to ves plná zlodějů ... :)

    Další informace


  • Mám chladič procesoru, u kterého je zlomený plastový zobáček na uchycení k desce. Šel by provozovat i na 3 držácích?

    Nový zobáček do držáku se dokoupit nedá, alespoň ne do boxové verze Intelu Q6600. Pokud tam nemůže držet na třech držácích, tak je to leda věc na vyhození?

    Další informace


    Lze provozovat pc položený na bok?



    Další informace


    EXCEL - podmíněné formátování pro celý řádek na základě jedné buňky řádku



    Další informace


  • Náhrada mzdy při pracovním úrazu????

    Dobrý den, 30.09.2010 se mi stal v práci pracovní úraz (protokol sepsán), od 1.10.2010 do 15.10.2010 jsem marodila (v neschopence označeno pracovní úraz). Tyto dny bych měla mít 100% náhradu mzdy od zaměstnavatele (až na ten 15.den), nebo zaměstnavatel platí jen klasických 60% (to mi přišlo) a 40% dostanu jinak a jindy..???? (jak a kdy??)Plus mi bude vyplaceno bolestné.. Prosím o radu! A ještě kdy tak zhruba by mi mělo být vyplaceno bolestné? Děkuji za odpověď

    Další informace


    Může zaměstnavatel při dohodě o ukončení prac. poměru rapidně snížit osobní ohodnocení?

    Ve firmě jsme se se zaměstnavatelem dohodli na ukončení PP, vše bylo v pořádku až do doby než mi přišla poslední výplata. Mé osobní ohodnocení činilo 50% ze mzdy, ale v při poslední výplatě nebylo ani 10%, zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že již ve firmě nepracuji, tak nemá důvod mi platit něco navíc , i přesto že jsem pracoval stejně, ne-li vice jako ostatní zaměstnanci na stejné pozici a kteří dostali standardní ohodnocení. V prac. smlouvě osobní ohodnocení nijak blíže definováno nemám, pouze že je součástí fixní složky. Mohu se nějak dovolat nápravy?

    Další informace


    Musí zaměstnavatel vyhotovit a předat zaměstnanci záznam o pracovním úrazu, i když ho neuznává?

    Pracovním úrazem je poškození na zdraví zaměstnance nebo jeho smrt při plnění pracovních úkolů nebo v přímé souvislosti s ním.Dle § 105 odst. 1 Zákoníku práce musí zaměstnavatel vyšetřit příčiny a okolnosti vzniku každého pracovního úrazu.Státní úřad inspekce práce » Hlášení pracovních úrazů a href"http://www.suip.cz/hlaseni-pracovnich-urazu/" rel"nofollow" http://www.suip.cz/ hellip /a Citujem: Zaměstnavatel vyhotovuje záznamy a vede dokumentaci o všech pracovních úrazech, jejichž následkem došlo:a) ke zranění zaměstnance s pracovní neschopností delší než 3 kalendářní dny, nebob) k úmrtí zaměstnance.Jedno vyhotovení záznamu o úrazu předá zaměstnavatel postiženému zaměstnanci a v případě smrtelného pracovního úrazu jeho rodinným příslušníkům (oprávněné osoby).Zaměstnavatel je povinen ohlásit pracovní úraz a zaslat záznam o úrazu stanoveným orgánům a institucím. PS:Mnohí zamestnávatelia sa toto snažia obísť a vykonávajú nátlak na zamestnanca, aby netrval na pracovnom úraze.

    Další informace


    Jsem vedena na pracovním úřadě 3 měsíce, mám cukrovku 2. typu. Můj zdravotní stav se zhoršil, mám nárok na nemocenskou?

    Ne, při evidenci na úřadu práce se nemocenská neplatí.

    Další informace


    Jaký je běžný postup při uzavírání pracovního poměru?

    Jaký je běžný postup při uzavírání pracovního poměru a kde jsou stanovena práva a povinnosti vyplívající z pracovního poměru??

    Další informace


    Jak postupovat při ukončení hlavního pracovního poměru dohodou zaměstnavatelem, ale jednostranně?

    30. 3. t.r. jsem přišla na směnu, navečer přijel šéf s tím, že agentura končí a od 1.4. t.r. nás přebírá nová, ale musíme podepsat Ukončení hlavního pracovního poměru dohodou dle par. 49 zák.č.262/2006 Sb, v platném znění, bez udání důvodu. Dále tam píšou - podpisem této dohody zaměstnanec potvrzuje, že nepožaduje uvedení důvodu ukončení pracovního poměru (ale my s tím nesouhlasíme a ukončení jsme nepodepsali) Dnes je 1. 4. pracuji již pro novou agentury (zatím bez smlouvy, kterou dodají v pondělí 3.4.)Již bývalý zaměstnavatel mi volal, že pokud nepodepíšu může mne přeřadit na jinou práci.Pokud vím mám nárok za odpracovaných cca 15 měsíců na odstupné. To, že končíme jsme se dozvěděli 30.3. a hned 31.3. jsme měli podepsat smlouvy, zdá se nám to nefér. V ukončení by měl být par. 52 zák. č. 262/2006 Sb ZP s odstupným. To pochopotelně zaměstnavatel nechce dát a nyní ti co nepodepsali nutí nastoupit na jinou práci.

    Další informace


    Jak dlouho po pracovním úraze se dá žádat o trvalé následky.Jak postupovat?

    O trvalé následky nežádáš, trvalé následky získáš úrazem. a href"https://www.dh.cz/dokumentyojisteniostup.pdf" rel"nofollow" https://www.dh.cz/ hellip /a

    Další informace


    Jak a na základě čeho se dá dokázat, že studna na mém pozemku ze 2/3 je v našem vlastnictví?

    Kamarádka dostala darem od babičky dům + pozemek (zahrádku) na které je ze 2/3 studna a z 1/3 na pouzemku studna na pozemku souseda. Před x lety tuto studnu nechala dělat její babička s dědečkem a přes tehdejší úřady MěNV měli povolení a i doklad o jejich vlastnictví. Nyní při převodu na kamarádku - jejich vnučku ovšem nikde studna nefiguruje a soused na kterém je studana z 1/3 jeho pozemku se nyní dožaduje a tvrdí, že studna je jeho. Dohadují se a vznikají mezi nimi konflikty, které nejsou zrovna příjené pro všechny, hlavně pro její děti. Prý každou chvíli je studna otevřená, on do ní něco naházel dle rozboru, který si nechala udělat. On se dožaduje práva užívání, protože je prý jeho , ale ničím to nemůže podložit. Pak chtěl studnu od ní odkoupit atd. no prostě tahanice a samé nervy pro mou kamarádku. Obrátila se o pomoc na nynější národní městský úřad, právničku, ale nikdo ji nedokáže pomoci, protože on je známá podnikatelská osoba, která má vliv, konekce a známosti na určitých místech. Prý jedině soud, ale na to ona nemá finanční prostředky. Jak na tuto situaci??

    Další informace


    Doplatek 100% platu na základě pracovního úrazu

    Prosím, z vlastní zkušenosti, kdy Vám přišel doplatek 100% platu od pojišťovny, když se jednalo o pracovní úraz? Ano, říkají že na to mají 60 dní, ale mně se jedná o reálné zkušenosti?? Jde o to, že sou Vánoce, partnerovi se ukončila marodní ke dni 30.11.2014 a zajímá mě, zda pojišťovna pošle vyrovnání ještě teď v prosinci.Díky za odpovědi

    Další informace


  • Neznáte nějakou stránku, kde bych mohl provozovat vlastní rádio?

    Jako né já, jedna moje kámoška. Kdysi měla vlastní rádio, byl tam i chat ale tu stránku jaksi zrušili a my nevíme kde by mohlo být to rádio. Jestli nevíte o nějaké stránce. Děkuji moc :)P.S. a to rádio myslím rádio, které se pouští na internetu přez počítač, né přez normální rádio.

    Další informace


  • Zvládá tu někdo básnické prostředky, potřeboval bych pomoct s jedním pracovním listem?

    napište nejdřív svoji verzi řešení, můžeme zkontrolovat a opravit, ale rozhodně nebudeme dělat za někoho úkol

    Další informace


    Dobrý den, chtěla bych provozovat kreativní dílnu pro děti předškolního a školního věku. Musím mít pedagogické vzdělání?

    Lze si udělat kurz - tzv. Pedagogické minimum.Co konkrétně musíte či nemusíte mít a splňovat zjistíte na živnostenském úřadu a Krajské hygienické stanici - začněte projektem prostor od projektanta.... Pak schválení Hasičů, KHS, Policie... Dál Vás už navedou sami úředníci, co ještě budou chtít. Pevné nervy a hodně sil!

    Další informace