Je možné provozovat e-shop (na základě živ.listu) při stálém pracovním poměru? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je možné provozovat e-shop (na základě živ.listu) při stálém pracovním poměru?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Schůzka na pracovním úřaděDalší informace |
Jak provozovat klubovnuDalší informace |
budu v důchodu od 19.1.2013 a zůstávám v pracovním poměru, budu mít za rok 2013 slevu na daníchTady je podstatné, zda nastoupíte do důchodu a budete dále pracovat jako starobní důchodce, či nikoliv. Pokud nebudete pobírat starobní důchod, tak budete mít základní daňovou úlevu i nadále. Pokud bude Váš nynější pracovní poměr přivýdělkem v důchodu, tak potom nárok v roce 2013 na tuto slevu mít nebudete.Další informace |
jaká práva má zaměstnanec při pracovním úrazu ? v jakých případech nemůže tato práva uplatňovat ??např. když si úraz způsobí svojí nebalostí tak mu zaměstnavtel nemusí ho proplatit a navíc ho může ještě vyhodit dle §55Další informace |
Jak se označuje názor, kdy na základě jedné osoby ve skupině odsoudíte celou skupinu lidí? :)Příklad ... když na základě informace, že na vesnici jeden občan krade, dotyčný řekne, že je to ves plná zlodějů ... :)Další informace |
EXCEL - podmíněné formátování pro celý řádek na základě jedné buňky řádkuDalší informace |
Lze provozovat pc položený na bok?Další informace |
Mám chladič procesoru, u kterého je zlomený plastový zobáček na uchycení k desce. Šel by provozovat i na 3 držácích?Nový zobáček do držáku se dokoupit nedá, alespoň ne do boxové verze Intelu Q6600. Pokud tam nemůže držet na třech držácích, tak je to leda věc na vyhození?Další informace |
Jsem vedena na pracovním úřadě 3 měsíce, mám cukrovku 2. typu. Můj zdravotní stav se zhoršil, mám nárok na nemocenskou?Ne, při evidenci na úřadu práce se nemocenská neplatí.Další informace |
Může zaměstnavatel při dohodě o ukončení prac. poměru rapidně snížit osobní ohodnocení?Ve firmě jsme se se zaměstnavatelem dohodli na ukončení PP, vše bylo v pořádku až do doby než mi přišla poslední výplata. Mé osobní ohodnocení činilo 50% ze mzdy, ale v při poslední výplatě nebylo ani 10%, zaměstnavatel to zdůvodnil tím, že již ve firmě nepracuji, tak nemá důvod mi platit něco navíc , i přesto že jsem pracoval stejně, ne-li vice jako ostatní zaměstnanci na stejné pozici a kteří dostali standardní ohodnocení. V prac. smlouvě osobní ohodnocení nijak blíže definováno nemám, pouze že je součástí fixní složky. Mohu se nějak dovolat nápravy?Další informace |