Je možné vyhodit zaměstnance (u mně na HPP), který je na mateřské a při ní si u mně legálně přivydělává... - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je možné vyhodit zaměstnance (u mně na HPP), který je na mateřské a při ní si u mně legálně přivydělává.... Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Je možné vyhodit zaměstnance (u mně na HPP), který je na mateřské a při ní si u mně legálně přivydělává...
Nemocenska na Materske

Další informace

Jaké jsou úlevy na daních pro studenty pracující na HPP?

Pracuji na hlavní pracovní úvazek a zároveň jsem zapsána jako student prezenčního studia. Kdo má zkušenosti s tím, o jakou částku se měsíčně snižuje základ daně z příjmu?

Další informace

Přivýdělek při HPP.

Další informace

Jaké jsou výhody a nevýhody výplat každých 14 dní u DPČ a HPP?

Zdravím,chtěl bych se zeptat, jak se účtují výplaty rozdělené na více výplatních termínů z hlediska odvodů, daní a slev na poplatníky. Například výplatní termín 16. a 30. listopadu. Také mě zajímá, co je finančně výhodnější - mít 1, nebo více výplatních termínů v měsíci?

Další informace

Hpp - VŠ kombinované studium, jak probíhá platba zdravotního pojištění?

Nastupuji letos na VŠ na kombinovanou formu studia, jelikož nemám práci, platí za mě zdravotní a ostatní stát. Chtěla bych ale nastoupit na HPP, tím pádem za mě začně tyto poplatky platit zaměstnavatel. Má otázka ale zní. Kdyby se něco přihodilo a po pul roce bych z práce odešla, začal by za mě zase platit stát? Když budu stále studovat kombinované studium, a platil to i předtím, než jsem na hpp nastoupila? Nebo bych se musela přihlásit na pracák? Děkuji za odpovědi :).

Další informace

návrat do zaměstnání po ukončení mateřské

Dobrý den, v roce 2005 jsem nastoupila mateřskou, po roce a půl jsem znovu otěhotněla a v roce 2007 jsem porodila 2 dítě a tak se mateřská prodloužila. Letos v květnu mi končí. To znamená, že jsem pět let nebyla v práci. Jak dlouho je povinnen zaměstnavatel držet původní místo? Původní místo je totiž obsazené a zaměstnavatel pro mě jiné nemá. Nechci zaměstnavateli způsobovat potíže. V jaké výši je zaměstnavetel mi povinnen vyplatit odstupné dle zákona?Doplňuji:Z čeho se vypočítá dostupné, pokod před nástupen na mateřskou jsem byla v pracovní neschopnosti ( rizikové těhotenství). A dávky nemocenského pojištění mi hradila OSSZ, jelikož firma je malá organizace.

Další informace

Počítá se také odstupné do základu pro výpočet mateřské?

NE !Odstupné se nezapočítává do:a) průměrného výdělku zjišťovaného pro pracovněprávní účely.b) vyměřovacího základu pro pojistné na sociální zabezpečení ani na zdravotní pojištění.Viz zdroj (článek VI.2.2.1)

Další informace

Mám po mateřské nárok na podporu

Další informace

Může osoba v HPP, vydělavajici plnou mzdu, brát pri tom i invalidní duchod cca 7600kc?

Není snížena pracovní schopnost!Doplňuji:Takže dělat trismenny provoz,brát 13platy a bonusy a k tomu brát ještě id, tak se mi zda,že se tu obchází zákon jestli se nepletu?

Další informace