-
Je nějaká ochranná lhůta před odchodem do penze, kdy nemůže zaměstnanec dostat výpověď? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je nějaká ochranná lhůta před odchodem do penze, kdy nemůže zaměstnanec dostat výpověď?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Je nějaká ochranná lhůta před odchodem do penze, kdy nemůže zaměstnanec dostat výpověď?
Ochranná lišta zadního nárazníku Fábia l
Další informace
Ochranná folie na display (Galaxy S3) - jakou vybrat?
Další informaceJsem osvč,jak je to v případě, když bych se chtěla ještě nechat zaměstnat?
Další informaceJe výhodnější dostat peníze jako zaměstnanec, nebo jako podíl na zisku?
Další informaceOchranná fólie na displeji - nechat nebo odstranit?
Další informaceod kdy začíná běžet promlčecí lhůta při odstoupení od smlouvy ? Dnem odstoupení nebo dnem data podpisu smlouvy ?
Jedná se o smlouvu o půjčení auta. Smlouva je se sepsána podle OBč. zák.
Další informaceMůže dát zaměstnanec hodinovou výpověď?
Odpověď GM je nesprávná !Tzv. ´hodinová vývověď´, kterou může v určitých situacích dát jak zaměstnanec (§ 56 zákoníku práce), tak i zaměstnavatel (§ 55) je JEDNOSTRANNÝ právní úkon, k němuž není potřeba žádné dohody.Ustanovení § 56 pak upravuje dva důvody, kdy je zaměstnanec oprávněn okamžitě zrušit svůj pracovní poměr:odstavec b)- zaměstnavatel nevyplatil v řádných lhůtách mzdu nebo část mzdyodstavec a)- zaměstnavatel neumožnil zaměstnanci výkon jiné práce, o kterou požádal protože dle lékařského posudku stávající práci vykonávat nemůže
Další informaceMá zaměstnanec nárok na stravné i v roce 2011, pokud mu pracovní cesta znemožnila navštívit závodní jídelnu?
Pokud pracovní cesta trvala méně než 5 hodin, ale zaměstnanec se vrátil, až když už závodní jídelna nevydávala obědy. V roce 2010 to šlo, ale zajímalo by mě, zda se to v roce 2011 nezměnilo. Prosím, pokud víte i konkrétní paragraf, uveďte jej. Děkuji.
Další informaceMohu jako radovy zamestnanec nahlizet do dotazniku o zamestnani? A zivotopisu?
Nejsem personalista. Pokud existuje nejaky zakon nebo ustanoveni, znate? Potrebuji vedet kvuli pripadnemu sporu s vedoucim.
Další informaceKdyž dlužím bance peníze a ona se neozývá už dva roky, je nějaká promlčecí lhůta??
Neboj, oni si počkají a pak ti to spočítají i s úroky. U nich si to asi hlídají.
Další informaceJsem zaměstnanec,ale v souč.době v PN ,kde asi budu i v době kdy mi končí prac.smlouva.Zůstanu na PN?nebo jít na pracák?
Jak dál?nebudu zaměstnaná,tím pádem mi končí i pn?a musím se hlásit na pracovním úřadě?nebo na pn můžu být až do doby uzdravení?
Další informaceJaká ochranná pásma platí?
Jestliže se blízko u sebe, v zemi nachází: kabel vysokého napětí, povrchní kanalizace na dešťovou vodu a obecní kanalizace napojená na čističku celé obce? :) ( vše to vede těsně u zdi soukromého pozemku ).
Další informaceJak si jako zaměstnanec vypočítám čistou mzdu z hrubé mzdy?
Kdybych mel hrubou mzdu řekněme 15 432 Kč hrubého jak vypočítám čistou. Bez deti. Díky
Další informaceJak se může bránit zaměstnanec?
Zajímalo by mě, jak by se mohl zaměstnanec bránit v situaci,Nadřízený (Vedoucí,parťák) je nepříjemný na podřízeného např. bezdůvodným slovním napadnutím, seřve ho zbytečně. Zadává mu práci, která není jeho náplní práce a takové situce nedejbože by ho psychicky deptali.Ředitel stížnosti zaměstnance na své nadřízené nereaguje.Jsou to třeba dlouholetí pracovníci.Jde se jinak bránit než výpovědi.
Další informaceJak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?
Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za
Další informaceJak dlouho trvá ochranná lhůta po skončení pracovního poměru co se týká nemocenské pracovní poměr skončil24.3.2011
Byla jsem zaměstnána od 1.2.2011 a od 27.2.2011 jsem na nemocenské.
Další informaceDobrý den potřebuju poradit zda není nejaká promlčecí lhůta při rozvodovem vyrovnaní kdy je promlčeno se vyrovnat?
jedná se oto že přítelkini zemřel otec v r.2009 a jako jediná dědička zdědila byt. a problem který bycom chteli vyřeši je že s namy bydli nastavající tchíne a je to k nevydržení a když jsme chtěli a by se odstehovala tak at ji vyplatíme z polovyni bytu je sice pravda že v dědíckem řízeji po otci ja uvedeno že požaduje porozvodové vyrovnaní a to 1/2 bytu nebo 250 000Kč rozvedená je už přes 10 let rozvadela se 1997-98 ma pravo to požadovat po tak dlouhé době ?? možna píšu nesrozumitelne kdys tak se prosim ptejta opravdu potrebuji poradit Ďekuji
Další informaceDPP vs. zaměstnanec
Další informaceMůže zaměstnanec ukončit pracovní poměr ve zkušební lhůtě kdykoliv? Musí mít k tomu vážný důvod?
Snad jsem to napsala správně... Zkrátka, jde mi o to, že doposud jsem vnímala zkušební dobu 3 měsíce jako takovou ,,rezervu pro zaměstnavatele, kdy si ověřuje, jestli něco zvládám či nezvládám, aby se mnou mohl poté počítat naplno... pak mi ale na PÚ obrátili svět naruby s větou, že mám přeci zkušební dobu na to, abych se rozhodla, jestli se mi to tam líbí nebo to zkusím jinde... a tak mě zajímá, jestli je nutno odpracovat celé tři měsíce a pak ,,jen neprodloužit smlouvu nebo mohu odejít kdykoliv (například pokud bych chtěla za dva měsíce na studia a musela si sehnat spíše nějakou brigádu) ?
Další informaceKdy mi končí zkušební lhůta?
Kdy mi končí zkušební lhůta kterou jsem měla na 3 měsíce, když jsem nastoupila 1.9.2014 a 27.11.2014 jsem nastoupila na neschopenku do 19.12? Děkuji moc.
Další informace
Další otázky
Ostatní
|