• Je otevření traumatu správné? Slyšel jsem, že jednoho kamaráda na psychoterapii tak rozebrali, že začal mít úzkosti! - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je otevření traumatu správné? Slyšel jsem, že jednoho kamaráda na psychoterapii tak rozebrali, že začal mít úzkosti!. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Je otevření traumatu správné? Slyšel jsem, že jednoho kamaráda na psychoterapii tak rozebrali, že začal mít úzkosti!

  • Tak včera naposled. Zavřela jsem dveře známé, a možná jsem tu chtěla ještě chvíli být. Tak sbohem ...



    Další informace


    Už často sem tady slyšel jak chválíte sví mobily, takže chtěli byste třeba.....



    Další informace


    Slyšel jsem (protože někdo hovořil), že K. Gott je značka kvality. Je Goťák lepší než Zetor nebo české košile?



    Další informace


    Dárek pro kamaráda?



    Další informace


  • Kolik tak mohou mít Pohlreich, Kraus, Šíp a další korun z jednoho dílu svého pořadu?

    Dá se někde dohledat takový přehled?

    Další informace


  • Jaká je možnost mít vlastní TV vysílání, tak aby se mohli dívata jen ti co budou mít odkaz?

    Myslím, že bych si založil TV na kterou by se dívali jen ti co bych chtěl

    Další informace


  • Slyšel jsem, že má být Kocáb nominován na nobelovou cenu. Co tomu říkáte?

    Doplňuji:říkali to včera na F1 ve zprávách.

    Další informace


    jak byste poradily aby začal člověk kterej nějak tak nechápe svět?

    Doplňuji:s biologií souhlasim, co byste ještě poradili?

    Další informace


  • Koupě pc od kamaráda



    Další informace


  • Když jsem na neschopence ve zkušební, tak se mi ta doba prodlužuje o to, co jsem nemocná, mám ji do 26.4. a jsem nemocná

    Zákoník práce zde a href"http://zakony.kurzy.cz/262-2006-zakonik-prace/" rel"nofollow" http://zakony.kurzy.cz/ hellip /a snad tam něco vyčteteNašla jsem toto: (1) Zaměstnavatel i zaměstnanec mohou zrušit pracovní poměr ve zkušební době z jakéhokoliv důvodu nebo bez uvedení důvodu. Zaměstnavatel však nemůže ve zkušební době zrušit pracovní poměr v době prvních 14 kalendářních dnů a v období od 1. ledna 2011 do 31. prosince 2013 v době prvních 21 kalendářních dnů trvání dočasné pracovní neschopnosti (karantény) zaměstnance.

    Další informace