Je pracovní úraz - když si člověk hne se zády při zvedáni těžkých břemen? - poradna, odpovědi na dotazNa této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Je pracovní úraz - když si člověk hne se zády při zvedáni těžkých břemen?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.Další informace |
Už jste se někdo přicucnul zády ke dnu vany? Jak dlouho jste se odcucávali ? :)Další informace |
Když budu mít bezpečnostní pás zapnutý za zády, vymrští mě při nehodě předepínač dopředu?Další informace |
Jak vyřešit zvedání plovoucí podlahyDalší informace |
dostal jsem slušnou pracovní nabídku práce v Německu s otázkou jestli mám pracovní povolení?...jak dál postupovat?už tady byla v minilosti odpoved na to,ale zajimalo by mě kde nemohu mít nedoplatky... v Německu nebo v CZ? děkujuDalší informace |
Co znamena pri neverbalni komunikaci zvedani ramen?Takoveto jak nekdo zveda ramena, kdyz neco nevi, nebo pochybuje. Ale v tomto pripade, na ktery se ptam, dotycny mluvil neco o svem slibu a u toho zvedal ramena.Další informace |
Dobrý den, stal se mi úraz, jsem v pracovní neschopnosti, mám HPP jako zaměstanec, VPP jako OSVČ.Mohu v tomto období (v pracovní neschopnosti) podnikat, když pobírám nemocenskou od svého zaměstnavatele, resp. teď již od ČSSZ (budu marodit určitě ještě několik měsíců). Děkuji.Další informace |
dětská sestra byla nakazena úplavicí na pracovišti je to pracovní úraz-náhrada mzdy v plné výši?Pokud je prokázáno, že k nakažení došlo na pracovišti, lze toto považovat za pracovní úraz, přičemž náleží poškozené náhrada ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti.Na takovém pracovišti je předpoklad vzniku nakažení nějakou chorobou a proto mmusí být dodržovány stanovaná opatření popř. používání osobních ochranných pracovních prostředků a dodržení hygieny. Pokud poškozená zanedbala nějaké hygienické předpisy nebo opatření týkající se vzniku nákazy, je možné odškodnění přiměřeně krátit.Další informace |
Od 6.1.2014 -29.8.2014 jsem měl pracovní úraz jak spočítat průměr na dovolenou. Za poslední kvartál nebo za loňský?Průměr pro náhradu mzdy za dovolenou se počítáz výdělků za kalendářní čtvrtletí předcházejícíčtvrtletí, v němž čerpáte dovolenou.Při čerpání dovolené v době od 1. října do 31. prosincese použije průměr z 3. kalendářního čtvrtletí (červenec až září).Pokud by zaměstnanec v rozhodném období neodpracoval alespoň 21pracovních směn, musel by zaměstnavatel použít pravděpodobný výdělek.Doplňuji:–––––––Pro úplnost:Přestože jste kvůli nemoci zameškal více než 100 pracovních směn, nebude se Vám dovolená krátit – máte nárok na celou roční výměru dovolené. Doba nemoci pro pracovní úraz se z hlediska nároku na dovolenou posuzuje jako odpracovaná.Další informace |
Měl jsem pracovní ůraz podle IP vina na straně firmy.Ted mě dočasně dali PID,na jaké odškodnění mám od firmy nárok?Podle zákoníku práce máte nárok na odškodnění bolestného, nákladů spojených s léčením, náhradu ušlého výdělku po dobu pracovní neschopnosti a věcnou škodu (pokud vznikla). V případě, že jste v inv. důchodu a pobíráte méně než jste měl průměrný měsíční plat, máte nárok na dorovnání platu tzv. náhradu ušlého výdělku po skončení pracovní neschopnosti.Další informace |
Pracovní úraz před ukončením pracovní smlouvy na dobu určitouDalší informace |