-
Jedná se o diskriminaci, pokud uchazeč o pracovní místo není přijat pro svůj zdravotní stav? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jedná se o diskriminaci, pokud uchazeč o pracovní místo není přijat pro svůj zdravotní stav?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jedná se o diskriminaci, pokud uchazeč o pracovní místo není přijat pro svůj zdravotní stav?
Kterou zdravotní pojišťovnu jste si vybrali? Jako obvykle - není víc možností výběru ...
Další informace
může mít zdravotní stav vliv na katastrofické až nepochopitelné sny?
Další informaceCo myslíte? Jde o diskriminaci žen, když se v oslovení používá jen mužský rod? Milí čtenáři, vážení posluchači...
Další informaceJak znáte zdravotní stav ? Vejdete se do průměru ?
Další informacePokud mám v současné době stav bodů 666, mám něco očekávat? :-)
Další informaceUž jste si nechali poslat výpis ze zdravotní pojišťovny? Pokud ano, souhlasil?
Doplňuji: gtjami155 - já si o vápis zažádala při vyřizování na pobočce, ale myslím, že to lze i písemně.
Další informaceMohu parkovat svůj OA na pozemku, kde mám zřízeno věc. břemeno práva chůze a jízdy. Pokud ne, čeho se dopouštím, sankce?
Mohu parkovat své vozidlo na pozemku, kde mám zřízeno věcné břemeno práva chůze a jízdy. Pokud ne, čeho se dopouštím a jaká mi hrozí za toto sankce ??, Děkuji
Další informaceMůže zaměstnavatel oznámit změnu pracovní doby tím, že odkáže zaměstnance na nástěnku, i když on není ten den v práci?
Ve smlouvě má zaměstnanec napsáno, že směnu mu můžou změnit kalendářní den předtím.Co já vím, tak zákon praví tu změnu oznámit písemně.Ale co když zaměstnanec není v práci a tím pádem si nástěnku nemůže přečíst?Když má směna začít v úterý v 6:30, má se o tom zaměstnanec dozvědět nejpozději v pondělí 6:30, nebo to stačí na konci pondělí?
Další informacePokud mám DOHODU O PROVEDENÍ PRÁCE strhává se zdravotní a sociální? A když bych měl prac.smlouvu jaká je částka ,kterou
kterou mi musí zaměstnavatel ponechat,tedy mám na mysli ze které mi nesmí nic strhávat- zdravotní, sociální, exekuci atd. děkuji L.Doplňuji:ještě bych doplnil,že mám 10000kč plat-čistej
Další informacePokud je někomu ukončen prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti,kdo poté hradí zdravotní pojištění?
Poradí někdo?Zaměstnavatel mě ukončil prac.poměr ve zkušební době a v době prac.neschopnosti.Tudíž nyní jsem v prac.neschopnosti bez zaměstnavatele.Vím,že nemocenskou hradí po 21 dnech stát.Ale kdo hradí zdravotní pojištění???Na ÚP se v prac.neschopnosti hlásit nemohu.Byla jsem se zeptat na pojišťovně VZP a tam seděl nějaký mladý kluk a řekl mi,že bohužel si zdravotní pojištění musím hradit sama.Zdá se mi to,ale v době prac.neschopnosti nesmysl.??Díky za odpověď.Doplňuji:To,že může být ukončen prac.poměr ve zkušební době i v době prac.neschopnosti vím.Otázka zněla,kdo Vám pak hradí zdravotní pojištění???,když již zaměstnavatele nemáte a jelikož se jednalo o ukončení prac.poměru ve zkušební době,zaměstnavatel již tuto povinost nemá.Tudíž jste ve situaci na neschopence a bez zaměstnavatele.Čtěte pozorně,než píšete odpověď.Odpovídáte na něco jiného než se ptám:))
Další informace
Dá se nějakým obrázkem nebo tapetou nahradit startovací zelený obrázek s nápisem..... čekejte..... mám Win7
Dá se nějakým vyšetřením plic odhadnout, jak dlouho človkěk vydrží bez vzduchu? Když zadrží dech, třeba pod vodou...
Dá se nějakým způsobem oddělit olej (na smažení) od vody?
Dá se nějakým způsobem pouštět obraz z TV na stěně?
Dá se nějakým způsobem utlmit zvukový doprovod u TV a videa při mluvené řeči?
Ostatní