-
Jenom která kritéria je povinnen brát v potaz zaměstnavatel, či personalista u uchazečů o pracovní místo? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jenom která kritéria je povinnen brát v potaz zaměstnavatel, či personalista u uchazečů o pracovní místo?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Jenom která kritéria je povinnen brát v potaz zaměstnavatel, či personalista u uchazečů o pracovní místo?
Jaká kriteria jsou rozhodující pro vaši dovolenou?
Další informace
Personalista velke firmy = 160tisic/mesic?
Další informaceMohl by cizinec u nás podnikat? Musí splňovat nějaká kritéria?
Další informaceProč jsou zde místo originálů jenom náhražky?
Místo dialogu je zde jenom monolog, místo sexu je zde porno, místo šperků je zde bižuterie, místo hrdinů zde jsou zbabělci, místo pravdy je zde dezinformace, místo upřímné lásky je zde pokrytecké divadlo, atd.
Další informaceZaměstnavatel mě napadl v pracovní době, že jsem odmítl podepsat výpověd dohodou. Jak mám jednat?
Na policii jsem byl,u doktorky jsem také byl a jsem na nemocenské.
Další informacePracovní úřad vs zaměstnavatel....
dobrý den chtěl bych se zeptat pracoval jsem 10let v podniku potom jsem byl propuštěn nahlásil jsem se na pracovní úřad a byl jsem tam měsíc a půl potom jsem našel nové zaměstnání a jsem v něm asi měsíc a moje otázka je můžu odejít ve skušební době ,a přihlásit se znovu na pracovní ůřad a pobírat podporu a jak dlouho děkuji za odpověd...
Další informacePokud nas zamestnavatel posila na zdravotni prohlidky mimo pracovni dobu, mame narok na nejakou kompenzaci?
Doplňuji:Protoze to samozrejme zabere nejaky nas osobni cas plus vydaje na dopravu a pripadne parkovne, kdyby to bylo v pracovni dobe tak to beru, ale ve svem osobnim case by to melo byt nejka zohledneno
Další informaceNení trestné, když je v PS stanovený počet hodin za týden a zaměstnavatel neumožní zaměstnanci tyto hoddiny naplnit?
Je normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci tyto hodiny naplnit? Není to trestné?Popř. Musí zaměstnavatel hodiny doplatitCo by měl v tomto případě dělat?Původní neotázkaJe normální, že je v pracovní smlouvě stanoven počet hodin za týden a zaměstnavatel nedá příležitost zaměstnanci.....
Další informaceMému otci se stal pracovní úraz, ale zaměstnavatel to jako pracovní úraz neuznal. Jak dále postupovat?
Dobrý den, mému otci se stal pracovní úraz při výkonu povolání, se zády, ale zaměstnavatel mu to jako pracovní úraz neuznal. Poradíte mi, prosím Vás, jak postupovat dále? Děkuji.
Další informaceMá zaměstnavatel právo zajímat se a řešit, že k pracovní neschopnosti došlo v důsledku sportovního úrazu ve volném čase?
Stal se mi sportovní úraz ve volném čase, mimo práci, zaměstanavatel pak začal řešit, že to je moje vlastní chyba, došlo ke snižení bonusů (tedy nenárokové složky mzdy) a začal zmiňovat možné sankce kdyby se to opakovalo? Má vůbec právo se o to zajímat a jaké jsou jeho a mé možnosti?
Další informaceJaká je denní pracovní doba u DPP, pokud není stanovena denní pracovní doba ve smlouvě?
Kolik hodin je nutné odpracovat týdně a kolik za den, když se jedná o dohodu o provedení práce a není stanovena pracovní doba ve smlouvě?
Další informaceDobry den,jsem na neschopence mela jsem pracovni uraz první tri dny se neplatí i kdyz se jedna o pracovni uraz?
Ty první tři dny nemoci, kdy se vám neproplácí nemocenské dávky, se týkají jen ´běžné´nemoci.Ale v případě pracovního úrazu máte nárok na NÁHRADU za ztrátu výdělku, která se poskytuje po celou dobu trvání pracovní neschopnosti a její výše není limitována.Jedná se o rozdíl mezi průměrným výdělkem postiženého před vznikem úrazu a náhrad nemocenských dávek, které v době 4.-21. dne nemoci platí zaměstnavatel a výší nemocenských dávek, které od 22.dne hradí OSSZ.Takže jinými slovy, za CELOU dobu nemoci dostanete v úhrnu 100% svého průměrného výdělku.btw:Náhradu za zrátu výdělku sice hradí zaměstnavatel, ale tyto náklady mu později proplatí pojišťovna.
Další informaceCo lze vůbec brát jako trestný čin v případě, kdy člověk škodí výhradně a pouze sám sobě?
Napadá mě jenom tohle:§ 384 Vyhýbání se výkonu služby(1) Kdo se za nouzového stavu v úmyslu vyhnout se výkonu služby poškodí na zdraví, předstírá nemoc, padělá listinu, zneužije návykovou látku nebo použije jiného úskoku, bude potrestán odnětím svobody až na tři léta.(2) Odnětím svobody na osm až dvacet let nebo výjimečným trestem bude pachatel potrestán, spáchá-li čin uvedený v odstavci 1 za stavu ohrožení státu, za válečného stavu nebo za bojové situace.
Další informaceAhoj, jaké jsou kritéria pro přijetí do Parlamentu České Republiky?
Ahoj, samozřejmě vím že vás musí někdo zvolit ale ty základní kritéria (věk, částka na kandidaci atd. děkuju
Další informacePokud mi zaměstnavatel chce změnit pracovní pozici z důvodu rušení té puvodní, může mi snížit mzdu?
Při zrušení pracovního místa by ti mohl dát výpověď z důvodu nadbytečnosti s příslušným odstupným.Pokud ti nabízí novou pracovní pozici, pak je to podmíněno novou smlouvou (příp. dodatkem k původní) a tím pádem i novými podmínkami včetně mzdového výměru.Takže ti ji nesnižuje, ale sepisuje novou, nižší, odpovídající té konkrétní pozici.Plat není vázán na pracovníka, ale na náročnost dané pozice a požadovanou kvalifikaci. V dobách recese a nezaměstnanosti je někdy nutné se uskrovnit, než být bez práce.Každou smlouvu podepisují obě strany, takže nemusíš souhlasit a odejít na lepší - máš-li kam. (Občas je dobré nahlédnou do ZP, aby sis zopáknul svá práva zaměstnance).
Další informaceMusí mě ve zkušební době zaměstnavatel pustit na pracovní pohovor?
Dobrý den, jsem ve zkušební době a stále si hledám lepší zaměstnání. Kdyby mě jiný budoucí zaměstnavatel oslovil a pozval na pracovní pohovor, musí mě aktuální zaměstnavatel na daný pohovor pustit? Zda ne, jak takovou překážku vyřešit? Podotýkám že ještě studuji, tudíž bez finančního příjmu nemohu být (dát výpověď a poté hledat jiné zaměstnání nepřichází v úvahu).
Další informaceKdyž zaměstnavatel propustí zaměstnance, kterému se zdá, že neoprávněně.Jak se může zaměstnavatel posichrovat, že
propuštěný zaměstnavatel v nějaké slabé duševní chvíli nevymyslí nějakou blbost , která by zaměstnavateli uškodila víc než samotnému propuštěnému zaměstnanci ?Třeba propuštěný zaměstnanec napíše nějaký článek do místních novin (nemám na mysli totální výmysli, ale pravdu, a ukázání na ne zcela korektní praktiky ve firmě, třeba i zákonné, ale ne zrovna v souladu s dobrými mravy) nebo pozve televizi.Nemám na mysli propuštění za nějaké Závažné porušení předpisů, že by třeba přišel ožralý, ale třeba že má nižší vzdělání a kvalifikaci a zaměstnavatel raději upřednostnil svého známého, před ním, když ve firmě pracoval už několik let a nebyli s ním problémy.Nebo se nechá dobrovolně hospitalizovat do psychiatrické léčebny a pak bude po zaměstnavateli vyžadovat proplacení léčby (předpokládejme, že mu křivda zaměstnavatele způsobila nějaké rozhození psychiky).Jak může zaměstnavatel minimalizovat škody, aby zaměstnanci nehráblo a nevymyslel nějakou kravinu, že v očích veřejnosti bude vypadat jako chudák (dejme tomu, že to bude na 75% pravda, že by skutečně propuštěn neoprávěně, že to šlo řešit jinak - třeba novým proškolením, pro zvýšení kvalifikace zaměstnance) a zaměstnavatel ten špatný, ono veřejné mínění taky má vliv na zisky firem?Ne každý zaměstnavatel si může dovolit zaplatit firmě specializující se na propouštění zaměstnanců, který pomohou propouštěným zaměstnancům najít uplatnění u konkurence.
Další informaceJaké jsou kritéria pro přijetí na vojenskou školu?
Víš, to je problém...Každá škola zveřejňuje kriteria pro přijetí posluchačů (žáků)... Každá taková škola má web a na něm lze (i) tyto informace snadno najít...___Jediné, o čem tě můžu zcela ubezpečit, je - žádná škola ozbrojených složek (v současnosti a Česku) nepřijímá hlupáky...Najdi si jinou školu...:-DD
Další informaceJak dlouho musím, brát léky od arytmie? Beru je přes rok a při každé kontrole jsem v pořádku.
Petříčková
Další informaceDaji se rychlotesty brat jako spolehlive?
Ty rychlotesty, ktere jsou provadeny napr.v protidrogovych centrech(na stanoveni protilatek hepatitid apod.)
Další informace
Další otázky
Ostatní
|