• Jsem od 1.7.jsem na ÚP, první podporu dostanu za říjen, onemocněla jsem - mám nárok na nemoc.dávky(výpočet)? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Jsem od 1.7.jsem na ÚP, první podporu dostanu za říjen, onemocněla jsem - mám nárok na nemoc.dávky(výpočet)?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Jsem od 1.7.jsem na ÚP, první podporu dostanu za říjen, onemocněla jsem - mám nárok na nemoc.dávky(výpočet)?

  • Není těm účastnicím v Česko Slovensko Má Talent zima, když jsou tak nalheko oblečený a v otevřených botách ? Už je říjen



    Další informace


  • Dobry den,mel jsem dopravni nehodu a nemel jsem pojistku.Vinik nehody jsem nebyl.Mam narok na odskodneni??



    Další informace


  • Narok na socialni davky



    Další informace


  • Kde najdu stránku kolik se platí přídavky a na jaké jsou dávky nárok v Rakousku

    Dobrý večer své sestře jsem sehnala na smlouvu práci v Rakousku chtěla bych se zeptat kde najdu nějakou stránku jaké jsou přídavky v Rakousku a na co tam má ještě nárok když tam bude dělat.Už jsem jí něco řekla co vím já, ale za tu dobu se mnoho změnilo moc děkuji

    Další informace


  • Mám nárok na vrácení peněz, když jsem souhlasila s opravou sedačky a rozmyslela jsem si to?

    Rozmyslela jsem si to teď, když mně ji chtějí dovézt. Podepsala jsem odvoz do opravy.

    Další informace


  • Dostanu HD 7770=> jak dostanu FarCry 3 ?



    Další informace


  • Po pobírání sirotčího důchodu na pracovní úřad.Mám nárok na nějaké dávky??



    Další informace


    Narok na socialnu podporu na bydleni...

    Sem v rozvodovom konani deti mam zverene do vlastni peče.mam narok na socialnu podporu na bydleni ked nemam česke občanstvi ale sem tu vdana.

    Další informace


    dostanu jen 45% pocelých 5 měsíců na Pracáku nebo první 2 měsíce 65% atd, pokud budu mít výpověď dohodou?

    Výpověď dohodou v podstatě neexistuje, je to jen nátlak zaměstnavatele. Buď podáte výpověď sami, nebo vás zaměstnavatel vyhodí a musí napsat důvod - např. paragraf 53 hrubé porušení kázně (v tom případě by pro vás výpověď dohodou byla výhodnější) nebo vám zaměstnavatel musí vyplatit odstupné.Pracák nevím, ale na netu na to budou tabulky.

    Další informace


    mám nárok na podporu?



    Další informace