-
Kam jít podat žalobu na bývalého zaměstnavatele? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kam jít podat žalobu na bývalého zaměstnavatele?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Kam jít podat žalobu na bývalého zaměstnavatele?
JE LEPŠÍ JÍT DO SAUNY NEBO JÍT ZAPLAVAT ?
Další informace
Když mně někdo pošle do pr**** . Kam mám vlastně jít ?
Další informaceDostanu půjčku provident, když jsem v insolvenci?
Další informaceJe možné se přihlásit k insolvenci, pokud mám s vydlužitelem smlouvu o zápůjčce (soukromá osoba soukromé osobě)?
Další informaceSMTP bývalého TELE2
Další informaceJsem v insolvenci, budou mi vracet pár tisíc za zálohu na el.energii, musím to přiznat? Jde o příjem? Dík
Oni opravdu na vsechno prijdou. Je mi to lito , ale musite to priznat. Pak by to bylo jeste horsi. pocitace jsou propojene vsude ... f.u. , socialka , elektrarny , vodarny , banky , dopravni inspektorat .. -iv-
Další informaceMám nárok na proplacení hodin od zaměstnavatele v případě, že jdu na pohřeb babičky a celý den nebudu v práci ?
Omluvenka při úmrtí v rodiněPracovní volno s náhradou mzdy nebo platu se poskytuje na2 dny při úmrtí manžela, druha nebo dítěte a na další den k účasti na pohřbu těchto osob,1 den k účasti na pohřbu rodiče a sourozence zaměstnance, rodiče a sourozence jeho manžela, jakož i manžela dítěte nebo manžela sourozence zaměstnance a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob,nezbytně nutnou dobu, nejvýše na 1 den, k účasti na pohřbu prarodiče nebo vnuka zaměstnance nebo prarodiče jeho manžela nebo jiné osoby, která sice nepatří k uvedeným (fyzickým) osobám, ale žila se zaměstnancem v době úmrtí v domácnosti, a na další den, jestliže zaměstnanec obstarává pohřeb těchto osob.Autor: Richard W. Fetter
Další informaceDobrý den.Mohu jako fyzická osoba podat na sebe konkurz když vím že mám takové dluhy že už to není na osobní bankrot?
konkurz fyzické osoby.
Další informaceKDYŽ JE PODNIK V INSOLVENCI,CO ZNAMENÁ NEBO KDO SPADÁ DO TZ. PRVNÍ SKUPINY VĚŘITELŮ...
Stručně se na toto velmi složité téma odpovědět vlastně ani nedá, ale pokud nechcete číst detailní informace uvedené níže ve zdroji, tak přikládám alespoň pár pojmů zmíněných ve vaší otázce:INSOLVENCE platební neschopnost - z uvedeného lze pak odvodit co je oním důvodem pro případné rozhodnutí, že subjekt se nachází v úpadku- druhou možností pro vyhlášení úpadku, je tzv. ´předlužení´ (detaily viz zdroj)VĚŘITELÉ PRVNÍ SKUPINY nebo-li přednostní věřitelé:- pojem „přednostní věřitelé“ je podle nové právní úpravy nahrazen pojmem ZAJIŠTĚNÍ VĚŘITELÉ- tedy jedná se o věřitele, jejichž pohledávky jsou zajištěny zástavním právem...- další detaily viz zdroj
Další informacePODNIK JE V INSOLVENCI,ZAVÍRÁ PRODEJNY A NĚKTERÉ ZŮSTÁVAJÍ.JAK JE TO S ODSTUPNÝM PRO ZAMĚSTNANCE,KTEŘÍ DOSTANOU VÝPOVĚĎ
1.Na odstupné má zaměstnanec ve vámi uváděném případě nárok, když :a) obdrží VÝPOVĚD, na které se objeví § 52, odstavec a nebo b nebo c zákoníku práceb) uzavře se zaměstnavatelem DOHODU o ukončení prac.poměru z některého z důvodů uvedených v § 52/a,b,c (btw. tyto paragrafy musí být na dohodě taktéž uvedeny !)2.V případě ad 1.a) běží 2 měsíční výpovědní doba, během které má zaměstnanec nárok na práci a mzdu a nebo (pokud mu zaměstnavatel práci nepřidělí, tak na náhradu mzdy ve výši 100%).Po skončení výpovědní doby bude mít zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 3-násobku průměrné měsíční mzdyPokud zaměstnanec přistoupí na DOHODU, tak prac.poměr skončí dnem, na kterém se dohodnul se zaměstnavatelem + zaměstnanci vzniká nárok na odstupné v minimální výši 3 platů, ale zpravidla je možné na zaměstnavateli požadovat i 4-5 platů, podle toho, na jakém datu ukončení se dohodnete (pokud se dohodnete na skončení například zítra , tak je správné chtít 5 platů... atd.)
Další informace
Trhlina ve zdi - jak opravit
Trhlinka v chladiči
Trhne rekord sledovanosti jako u Gangam style?
Trhy -Polsko Kudowa-Zdroj
Ostatní