-
Kam se mám obrátit se stížností, že zaměstnavatel neplatí mzdu a nedá doklady o pracovní době - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kam se mám obrátit se stížností, že zaměstnavatel neplatí mzdu a nedá doklady o pracovní době. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Kam se mám obrátit se stížností, že zaměstnavatel neplatí mzdu a nedá doklady o pracovní době
Kam se obrátit s objednávkou rakvičky a dvou věnečků?
Další informace
Kam se obratit
Další informaceZtratil jsem OP a všechny doklady. Za 5dnů potřebuji jet do Maďarska, prosím poradte co mam delat.
Další informaceahoj mám ůčet u české spořitelny.a mzdu me posilaji nejdele do 10 jak dlouho trva transakce 1 den?
Další informacedobrý den kam se můžeme obrátit kdzž jsou ze strany sociální pracovnice naše rodičovská a lidská práva děkuji za odpověd
Na vedoucího úřadu, ministerstvo práce a sociálních věcí, ombudsman
Další informacePochybuji o erudici předsedy KPPP a v předchoz.řízení byl podjatý,jak se mohu bránit,na koho se obrátit stížností?
Uplatněte námitku podjatosti - napište strušný dopis s odůvodněním svých pochybností a adresujte jej přímo na obecní úřad v jehož poůsobnosti byla zřízena zmiňovaná komise. Zák.č. 200/1990 Sb. o přestupcích(§ 53/3)Předseda komise k projednávání přestupků (KPPP) musí být osoba s právnickým vzděláním nebo se zvláštní odbornou způsobilostí pro projednávání přestupků. Zákon č. 500/2004 Sb., správní řád(§ 14/2)Účastník řízení může namítat podjatost úřední osoby, jakmile se o ní dozví. K námitce se nepřihlédne, pokud účastník řízení o důvodu vyloučení prokazatelně věděl, ale bez zbytečného odkladu námitku neuplatnil. O námitce rozhodne bezodkladně usnesením služebně nadřízený úřední osoby nebo ten, kdo má obdobné postavení.
Další informaceMůže mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??
Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.
Další informaceDobrý den,manžel má na pracovní smlouvě uvedenu mzdu 25000kč a poté dostal mzdový výměr s částkou 20000kč plus 5000kč ja
Dobrý den,manžel má na pracovní smlouvě uvedenu mzdu 25000kč a poté dostal mzdový výměr s částkou 20000kč plus 5000kč jako pohyblivou částku.Co platí?Oboje dostal ve stejný den.Děkuji za odpověď.Hana
Další informaceJak je to s placením zdrav. a soc. pojištění když mě zaměstnavatel propustil v době dlouhodobější pracovní neschopnosti?
Byl jsem propuštěn ve zkušební době a prac. neschopnost trvá druhý měsíc.
Další informacekde si můžu stáhnout formulář na podání stížnosti a na odvolání?
Žádné takové formuláře neexistují a existovat také nemohou. Každá stížnost i odvolání je individuální. Prostě napíšeš, že se proti rozsudku odvoláváš a soud ti napíše co máš doložit.
Další informace
League of Legends na windowns 8? Nejde instalace!!!
League of Legends přes TeamViewer
Ostatní