• Kam se mám obrátit se stížností, že zaměstnavatel neplatí mzdu a nedá doklady o pracovní době - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kam se mám obrátit se stížností, že zaměstnavatel neplatí mzdu a nedá doklady o pracovní době. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Kam se mám obrátit se stížností, že zaměstnavatel neplatí mzdu a nedá doklady o pracovní době

  • Kam se obrátit s objednávkou rakvičky a dvou věnečků?



    Další informace


    Kam se obratit



    Další informace


  • Ztratil jsem OP a všechny doklady. Za 5dnů potřebuji jet do Maďarska, prosím poradte co mam delat.



    Další informace


  • ahoj mám ůčet u české spořitelny.a mzdu me posilaji nejdele do 10 jak dlouho trva transakce 1 den?



    Další informace


  • Utrpěla jsem pracovní úraz. Zaměstnavatel mi dal podepsat Dohodu o ukončení PP. Kdy mi bude vyplacen rozdíl ve mzdě?

    27.10.jsem utrpěla pracovní úraz. Pořád jsem na PN. Po měsíci marození ke mně domů dojel můj nadřízený a sdělil mi, že potřebuje, abych pracovala nebo, abych podepsala Dohodu o ukončení PP. Vzhledem k zranění - vyvrtnutí nohy a mojí pracovní pozici - terénní pracovník - denně 8 hod na nohách nebo za volantem jsem do práce ihned nastoupit nemohla. Podepsala jsem tedy Dohody o ukončení PP. Teď mi dorazila poprvé mzda za listopad a jsem překvapena - celkem jen 7000 Kč. Volala jsem na OSSZ, kde mi sdělili, že marodku mi nemůžou vyplatit, protože bývalý zaměstnavatel ještě nedoposlal potřebné dokumenty. Za pár dnů jsou Vánoce...a já jsem bez peněz - uhradila jsem nájem a energie.... :-( Kdy mi vyplatí nemocenskou Sociálka? Kdy mi bude vyplacen rozdíl mezi teď vyplacenou mzdou (můj hrubý příjem byl 15 tis, čistá mzda cca 18-20 tis. s odměnami). Sociálka mi bude vyplácet také plnou mzdu?? Děkuji za odpověď.

    Další informace


    Jak se mam branit kdyz mne zamestnavatel po ukonceni pracovni neschopnosti chce prevezt na jinou pracovni pozici.

    Od unora jsem v pracovni neschopnosti.Zamestavatel za mne prijal nekoho jineho.muze mne prevezt na jinou pracici kdyz me pracovni misto nebylo zruseno.Dekuji za odpoved

    Další informace


    Má zaměstnavatel právo zajímat se a řešit, že k pracovní neschopnosti došlo v důsledku sportovního úrazu ve volném čase?

    Stal se mi sportovní úraz ve volném čase, mimo práci, zaměstanavatel pak začal řešit, že to je moje vlastní chyba, došlo ke snižení bonusů (tedy nenárokové složky mzdy) a začal zmiňovat možné sankce kdyby se to opakovalo? Má vůbec právo se o to zajímat a jaké jsou jeho a mé možnosti?

    Další informace


    Dokdy musí zaměstnavatel doplatit mzdu?

    Zákon říká, že zaměstnavatel musí vyplatit zaměstnanci mzdu NEBO JEJÍ ČÁST do 15. dne dalšího kalendářního měsíce. Jak to tedy je, když vyplatí část mzdy a zbytek už ne? Je nějaká zákonná lhůta, do které musí výplatu doplatit? Už měla přijít další a já mám stále pouze část té minulé.

    Další informace


    Může mi zaměstnavatel dát do pracovní smlouvy tříměsíční výpovědní dobu,když podle ZP je pouze dvouměsíční??

    Zaměstnavatel nikomu „nedává“ pracovní smlouvu,ani do pracovní smlouvy nic „nedává“.Pracovní smlouvu vždy sjednávají dobrovolně dvě strany.To, co Vám zaměstnavatel předkládá, je jeho návrh pracovnísmlouvy, na který můžete, ale nejste povinen přistoupit.Přistoupíte-li na zaměstnavatelův návrh, bude to znamenat,že jste si s ním delší výpovědní dobu dobrovolně sjednal.Zákoník práce nevylučuje možnost sjednání delší výpovědnídoby. Vylučuje pouze kratší výpovědní dobu._______Doplňuji:Viz ZP, § 51:(1)Byla-li dána výpověď, skončí pracovní poměr uplynutím výpovědní doby. Výpovědní doba musí být stejná pro zaměstnavatele i zaměstnance a činí nejméně 2 měsíce, s výjimkou vyplývající z § 51a. Výpovědní doba smí být prodloužena jen smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem tato smlouva musí být písemná.

    Další informace


    Jak je to s placením zdrav. a soc. pojištění když mě zaměstnavatel propustil v době dlouhodobější pracovní neschopnosti?

    Byl jsem propuštěn ve zkušební době a prac. neschopnost trvá druhý měsíc.

    Další informace