Káva v pracovním procesu. Zakázat, nebo uzákonit? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Káva v pracovním procesu. Zakázat, nebo uzákonit?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Káva v pracovním procesu. Zakázat, nebo uzákonit?
Danesi doppio VS. Čerstvá káva

Další informace

Je káva zdrava i při častém pití?

Je nejaký rozdíl když se pije 1-2 týdne nebo každý den? Ma to nejaké vedlější učinky?

Další informace

Je káva z melty s mlékem stejně nebezpečná pro lidský organizmus tak, jak se to dnes píše o kávě zrnkové s mlékem?

pro lidský organizmus tak, jak se to dnes píší o kávě zrnkové s mlékem?

Další informace

Je nějaká káva, která by nebarvila zuby?
Myslíte, že zuby barví víc rozpustná nebo turecká káva.

Další informace
Zastavenie procesu

Další informace


UNIX/LINUX obnovenie procesu z pozadia

Další informace


Správce úloh - nezobrazuje jména uživatele procesů

Další informace


Smazání procesu ze správce úloh

Další informace


Problém s instalací windows - Selhání inicializace procesu přihlášení

Další informace


Poraďte s kompatibilitou procesu s deskou, děkuji.

Další informace


Co mi, z těchto procesů, zpomaluje PC ?
a href"http://2i.cz/2e57c1eb38" rel"nofollow" http://2i.cz/ hellip /a

Další informace

nemocenská na pracovním úřadě.

Dobrý den chtěla bych se zeptat jsem od března roku 2009 na nemocenské. Po dohodě se zaměstnavatelem jsem uzavřela dohodu o ukončení pracovního poměru k 31.08.09 (zánik firmy). Tento týden mi bylo sděleno od posudkového lékaře, že musím ukončit nemocenskou a zaevidovat se na PÚ od 1.9.2009, protože jako nezaměstnaná nemám nárok na nemocenskou.Můžete mi poradit jak je to ve skutečnosti. Děkuji

Další informace

je porota při procesu v USA placená

Ano je tam stanovena nějaká odměna, ale na zbohatnutí to neni

Další informace

Náhrada mzdy při pracovním úrazu????

Dobrý den, 30.09.2010 se mi stal v práci pracovní úraz (protokol sepsán), od 1.10.2010 do 15.10.2010 jsem marodila (v neschopence označeno pracovní úraz). Tyto dny bych měla mít 100% náhradu mzdy od zaměstnavatele (až na ten 15.den), nebo zaměstnavatel platí jen klasických 60% (to mi přišlo) a 40% dostanu jinak a jindy..???? (jak a kdy??)Plus mi bude vyplaceno bolestné.. Prosím o radu! A ještě kdy tak zhruba by mi mělo být vyplaceno bolestné? Děkuji za odpověď

Další informace

Může mě zaměstnavatel nařídit 2 půlhodinové přestávky v pracovním režimu 8 hodin?

NEMŮŽE.Ze zákona (§ 88 zákoníku práce) je sice zaměstnavatel povinen poskytnout zaměstnanci nejdéle po 6 hodinách (...) přestávku (...)v trvání nejméně 30 minut.Ale přestávky nemohou být poskytovány (nařizovány) dle libovůle zaměstnavatele např. každou hodinu..., museli byste se na tomto režimu se zaměstnavatelem písemně dohodnout (viz ustanovení § 4b, odstavec 2 ZP)Doplňuji:To Drap, Mapel:Pokud jsou na straně zaměstnavatele provozní důvody, které opravňují ´nařizování´ či poskytování přestávek jinak než v obvyklém čase oběda..., potom se ale na tomto musí obě strany předem dohodnout, nejlépe už v pracovní smlouvě. Pokud by tomu takto nebylo, tak by TEORETICKY zaměstnavatel mohl zaměstnance posílat na přestávky třeba i pětkrát za den, což je zjevně nepřiměřené...To Ocko:nemáte pravdu :-)Zaměstnavatel nemá právo poskytovat neomezené množství přestávek, což jinými slovy tvrdíte. Zaměstnavatel má povinnost poskytnout přestávku nejdéle po 6ti hodinách..., ale pokud by chtěl poskytovat, resp. nařizovat z různých provozních důvodů větší počet přestávek, tak to sice může, ale musí to být buď zakotveno v pracovní smlouvě nebo po jíné písemné dohodě zaměstnavatele a zaměstnance. Pokud by tento princip neplatil, tak by se klidně mohlo stát, že zaměstnavatel bude zaměstnanci jeden týden nařizovat přestávky každou lichou hodinu, druhý týden každou sudou, třetí týden zase jinak apod. To nejde :-)

Další informace

Jaké jsou nevýhody DPČ pro zaměstnance v porovnání s pracovním poměrem?

Dobrý den, v lednu 2014 jsem ukončila rodičovskou dovolenou, jsem nahlášená na ÚP a mám možnost pol. úvazku na DPČ. Jaká je v tom pro mne nevýhoda před klasickým pracovním poměrem? Předpokládám, že výdělek bude cca 11000. Pokud chápu správně, z evidence ÚP budu vyřazená, ale co to ostatní, budu nemocensky, zdravotně i sociálně pojištěná? Děkuji.Doplňuji:Stingo, děkuji za odkaz. Tzn., že nejsou žádné nevýhody oproti pr. poměru co se týče daní, starobního důchodu, následné mateřské a pod?

Další informace

Jak je to s vytýkacími dopisy v pracovním poměru?

Co můžou a nemůžou kde už nemají právo, a co když to nepodepišu? -Nikoliv vytíkací dopisi, ale vytýkací dopisy.

Další informace

Jaké jsou další oblíbené kombinace drog, jako je káva + cigareta?
Kombinace a potěšení nebo uspokojení

Další informace

Test z excelu a wordu na pracovním pohovoru?

Zitra jdu na pohovor, jehož součástí bude i menší test se znalostí excelu a wordu a práce s nimi. Již jsem s nimi pracoval, ale jen by mě zajímalo, co se v takovém testu, na pracovním pohovoru může objevit. Rád bych si pár věcí ještě předem zopakoval, ale nevím, na co se zaměřit.Žádný Makra a podobně se v testu asi neobjeví, ale nějak nemám představu, co by se tam objevit mohlo ..Poradite? Nějaké tipy a ták?

Další informace