• Kdo hradí sociální a zdravotní poj. v době nemoci po skončení prac.poměru z org. důvodů? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kdo hradí sociální a zdravotní poj. v době nemoci po skončení prac.poměru z org. důvodů?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Kdo hradí sociální a zdravotní poj. v době nemoci po skončení prac.poměru z org. důvodů?

  • Zdravotní a sociální pojištění



    Další informace


  • Zdravotni poj



    Další informace


  • Dobrý den, když jsem koupila s.r.o. tak jaké mám povinosti ? Platit sociální a zdravotní nebo se nachat zaměstnat?Děkuji

    Dobrý den, když jsem koupila s.r.o. tak jaké mám povinosti ? Platit sociální a zdravotní nebo se nachat zaměstnat ? Děkuji za odpověd.

    Další informace


    Je tu někdo,který má u pojˇšťovny české spořitelny smlouvu Flexibilní životní pojištění ?!

    Doplňuji:Chci jen varovat! v roce 2005 jsem uzavřel zmiňovanou smlouvu,která měla platit do 2035 a platil jsem 400 Kč měsíčně.Proto že jsem zanevřel na českou spořitelnu,zrušil jsem jak účet,tak i tuto smlouvu.Když jsem si jen tak,od oka spočítal,kolik jsem vložil (cca 28 tisíc)měl jsem za to,že po odečtení nějakých poplatků,mi vyplatí zbytek,tzn. nějakých 20 tisíc,ale když mi přišla složenka s ubohými dvěma tisícovkami,šel jem do vývrtky. Když jsem se ptal,jak je to možné,bylo mi napsáno,že odkupné neodpovídá celkovému zaplacenému pojisnému,ale kapitálové hodnotě smlouvy a ten kapitál byl zmíněných dva tisíce! A proto varuji před touto smlouvou širokou veřejnost!P.S. Když si vzpomenu,že za celou dobu pojištění bych pojišťovně narval do chřtánu nejakých 150000 korun a oni mi vyplatili nějaký zlomek,jdou na mne mdloby!

    Další informace


    Kolik se strhává z platu soc. poj. nejvíce nechci procenta je nejaký limit jedná se o plat nad 40tis.

    Sice nechcete vědět PROCENTA, ale bez nich se nedá rozumně odpovědět :-)Z platu 40.000 hrubého bude jen na sociální pojištění odvedeno:2.600 Kč ze zaměstnancovy mzdy (6,5%)10.000 Kč odvede zaměstnavatel ze ´svého´ (25%)Pro tyto odvody existuje strop , a to hrubá roční mzda ve výši cca 1,7 mil.Kč (72 násobek průměrné mzdy)..., pokud by si zaměstnanec za rok vydělal více než 1,7 mil.Kč, tak nad tuto hranici už neplatí žádné pojistné. Vedle sociální pojištění bude z hrubé mzdy 40.000 dále odvedeno:1.800 Kč nemocenské poj., které platí zaměstnanec (4,5%)3.600 Kč nemocenské, které platí zaměstnavatel (9%)6.000 Kč daň z příjmu, kterou platí zaměstnanec (bez daňových zvýhodnění)Takže ze 40.000 Kč mzdy zaměstnanci zůstane cca 30.000 Kč a zaměstnavatel uhradí cca 13.600 Kč.A stát si tak příjde na pěkných cca 24.000 Kč :-(

    Další informace


    Platí za vězně stát zdravotní a sociální pojištění?



    Další informace


    Zdravím, jak mam zpétné doplatit sociální a zdravotní pojišténí?



    Další informace


    Zálohy na sociální a zdravotní pojištění u OSVČ



    Další informace


  • Kdo mi podává přiznání k dani za 2010 v ochranné lhůtě po skonč. prac. poměru? A kdy?

    k 1.1.2011 jsem nezaměstnaná, ale ve 180denní ochranné lhůtě.8

    Další informace


    Ukončení pracovní poměru ze zdravotních důvodů?

    Dobrý den, chci se zeptat, chci ukončit pracovní poměr ze zdravotních důvodů, lékař mi slíbil, že mi napíše lékařskou zprávu k poslednímu dni v měsíce, tedy 31. 5. 2018. Mohu zaměstnavateli donést výpověď k tomu dni? A pracovní poměr ukončit ihned? Bez toho aniž by mně nepřeřadil na jinou práci? Jelikož nemůžu pracovat v kuchyni jako kuchařka.Na základě pracovní smlouvy uzavřené dne. . . . . . . . . . . . . . . pracuji ve Vaší společnosti jako. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pozn.: druh práce podle smlouvy) .Podle lékařského posudku MUDr. . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . (pozn.: jméno a příjmení lékaře) ze dne. . . . . . . . . . . . . . ., který jsem Vám předložil/a dne. . . . . . . . . . . . . . . na pracovišti, nemohu dále vykonávat svou práci bez ohrožení svého zdraví.Protože jste mě v zákonem stanovené lhůtě nepřeřadili na jinou práci, rozhodl/a jsem se tento pracovní poměr s Vámi skončit, a tak tímto dle § 56 odst. 1 písm. a) zákona č. 262/2006 Sb., zákoníku práce, ve znění pozdějších předpisů, okamžitě končím pracovní poměr ze zdravotních důvodů.Děkuji

    Další informace