-
Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel? - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel?
Kdo hradí v USA ty školní autobusy?
Další informace
ztratil se mi zvuk a píše to není nainstalováno výstupní zvukové zařízení
Další informacePoradíte, jak snížit výstupní napětí z adaptéru? Popř.odkážete někam? ?
Další informacejak nejlepe a snadno nainstalovat vystupni zvukova zarizeni win.7 dekuji
Další informaceJak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestna
Další informaceexistuje u nás nějaká restaurace nebo hotel, kam přijedu autem před vchod a zaměstnanec hotelu mi ho půjde zaparkovat?
někdy to tak bývá ve filmech
Další informacePlatí si občané USA i dialýzy ledvin či jim to hradí pojišťovny?
V USA je jiný systém zdravotního pojištění než u nás. Nelze tedy přesně říci zda si onen zákrok hradí sami nebo je hrazen pojišťovnou. V USA se lze pojistit, ale není to nutné. V případě, že občan není pojištěn, nedostane se mu takového ošetření jako pojištěnému. Nemůže jít do každé nemocnice, ale jen do těch, které ošetří pacienty bez pojištění, či se základním pojištěním.
Další informaceJak nainstalovat výstupní zvukové zařízení ztratil se mi zvuk na notebooku?
Poradíte mi jak nainstalovat výstupní zvukové zařízení?
Další informacedotaz kdo hradi opravu
bydlim v družsevnim dome nejsem čl.družstva mam najemni byt platim jim najem(neb sem si ten byt ja neodkoupil) je tam plynove topeni ktery sem ja kdysi udelal na sve naklady jeste pred revoluci kdo tet nese naklady na opravu podotikam mam najemni smlouvu dikDoplňuji:PLATIM DRUŽSVU (BYT PAŘI DRUŽSTVU NAJENIKU)TI SI BYTY ODKOUPILI A JA NE A MEZI NEMA MAM NAJEMNI SMLOUVU NEVIM UŽ JAK TO POSAT DIK
Další informaceUhradí za mě v níže popsaném případě zaměstnavatel pokutu?
V práci bylo kolo u vchodu, kde být nemělo. Byl jsem požádán kolo přenést do stojanu, ovšem jsem si nevšiml, že je tam zámek a tudíž se tam asi něco rozbilo. Začlo se to řešit a mám platit pokutu. Chci se zeptat do jaké výše a jestli se to vůbec bude nějako řešit a jestli za to bude hradit i zaměstnavatel. Na kamerách jsem vidět nepatrně z dálky.Mám to na DPP, ale naskytla se mi práce, kde budu na HPP. Kdybych teď někdy přešel do té práce nové, tak i tak může hradit zaměstnavatel tu pokutu i částečně (neznám to), anebo bych si ji i v tomhle případě musel hradit sám? Je to souhra náhod v poslední době. Děkuji.
Další informaceMůže se zaměstnanec nějak bránit, když ho zaměstnavatel přeřadí na jiné pracoviště?
Zaměstnanec podepíše pracovní smlouvu, ve které je napsáno, že jej může zaměstnavatel v případě nutnosti přeřadit jinam. Ale to jinam je tak daleko, že se tam nedá do šesté hodině nijak dostat, na to ale zaměstnavatel neupozornil. Nejede tam ani autobus, ani vlak, auto není k dispozici.Jde tady o to, že zaměstnanec si našel jinou práci, oznámil to zaměstnavateli, ale toho nenapadlo na rozloučenou nic lepšího, než ho přeřadit někam, kde dávaj lišky dobrou noc, nedá se tam prostě dostat na šestou ráno, zaměstnanec zaměstnavateli toto sdělil, ale zaměstnavatele to vůbec nezajímá. Dá se z toho nějak dostat? Opravdu není v lidských silách se tam dostat, snad jen, že by zaměstnanec vstával tak asi ve dvě ráno a dolezl tam na kole, což je samozřejmě nesmysl. Takže jde to nějak? Je pro to nějaká omluva, vysvětlit si zaměstnavatel nic nenechá a hrozí áčkama .Doplňuji:Tak že se z toho složil...Děkuju, Ocko, nejde o mě, ale o syna, je v hlídací agentuře, má měsíčně 280 hod :-O, je to prostě k nesnesení a za takovou almužnu, syn se mě ptal, jestli nevím, jak z toho ven, ještě dohodu nepodepsal, a zaměstnavatel mu řekl, že i kdyby se hodil marod, tak to nemá na tu délku ukončení vliv, že by tam po nemoci musel stejně nastoupit a být tam tak dlouho jak podepsal ve smlouvě, on pracoval jako sekuriťák . ale v momentě, jak řekl zaměstnavateli, že bude končit, protože má zjištěnou jinou práci ho ten jeho zaměstnavatel přeřadil na tak pitomý místo, tam se prostě nedá dostat, nejde to a zamě
Další informaceMůže pít v práci zaměstnanec pivo, když mu to zaměstnavatel dovolí?
môže.a nemôže.povolením zamestnávateľa nesmie byť porušený nadriadený zákon.napr. riaditeľ DP môže vodičom piť pivo počas služby, ale zákon im to zakazuje.teda povolenie riaditeľa je iba populistické, v lepšom prípade formálne.i zákonník práce rieši napr. úrazy pod vplyvom alkoholu - v tom prípade (povolenia pitia piva počas výkonu práce, na pracovisku) toto musí byť ošetrené v pracovnej zmluve. ale i keď príde k úrazu pod vplyvom alkoholu, je zdravotná poisťovňa z obliga - pokiaľ sa priamo požívanie alkoholu netýka pracovnej náplne (nepoznám také zamestnanie - i degustátor napr. v pivovare pivo nepije, iba ho ochutnáva).takže v podstate je toto povolenie bezpredmetné, pretože podľa zákonníka práce (a i zmluvy napr. so zdravotnou poisťovňou) je požívanie alkoholických nápojov na pracovisku zakázané.resumé:zamestnávateľ to povoliť môže.ale vy to pivo piť nesmiete.
Další informaceKdyž zaměstnanec neudělá nějaký kvalifikační text z nějakého školení, podle jakého paragrafu může dostat výpověď ?
Pokud na jeho funkci firma nařídila určitou kvalifikaci a zaměstnanec ji nesplní, tak se stává tím okamžikem nepoužitelný a tudíž i nadbytečný. Muže být propuštěn pro nadbytečnost. V dnešním systému je situace taková, že pokud zamšstnavatel chce zaměstnance propustit, tak si vždy najde dostatek důvodů jak to udělat a pořád být v mezích zákona.
Další informaceJak se mám zachovat, když zaměstnanec krade peníze?
Nemáte prosím někdo zkušenosti co mohu dělat? Četla jsem si tu o porušení prac.kázně a že bych měla dát zaměstnanci písemně upozornění 3-4x, ale podle toho jak je vynalézavý mi zatím firmu rozkrade.Budu podnikat ještě poslední měsíc a pak končím.Už na to nemám nervy schánět někoho spolehlivého. Musím zaměstnanci vyplatit celou výplatu nebo mu mohu peníze srazit alespoň o částku,kterou si nakradl za poslední dny? Bohužel jsem to zjistila pozdě a ostatní už mu nedokážu:-((Má smlouvu na dobu určitou ještě na jeden měsíc.Moc děkuji pokud někdo poradíte.Doplňuji:Prodává nějaké zb . a nenamarkuje ho.Penize má v kapse.Já teď dělám inventuru každý večer a zjišťuji kolik si z tržby odnáší.V pondělí se s ním rozloučím,ale nevím jestli mu mohu sáhnout na výplatu.Aby nakonec ještě nežaloval on mě.Moc Vám děkuji.
Další informaceDobrý den, muze zamestnanec pracovat 4 nebo 5 dni v tydnu kdyz ma dvanactihodinove smeny?
V dnešní době je možné všechno. Záleží na tom, co si o takovém zaměstnání myslí zákon. Ten je v tomto směru někde jinde než realita zaměstnanců. Zaměstnavatelé hřeší na to, že je málo práce. Znala jsem firmu, kde se ani v zimě netopilo, zaměstnané ženy si mohly jednou za půl dne odběhnout na WC, na svačinu měly 10 minut, pracovalo se od 6 ráno do 16-17 hodin podle potřeby zaměstnavatele. Když některá pracovnice potřebovala k lékaři, tak už se nemusela namáhat s tím, kdy se vrátí, nebo už nemusela nastupovat po nemocenské. A zaměstnavateli to procházelo a nikdo se neodvážil s tím něco udělat. I tohle nám přinesla demokracie.
Další informaceCo dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře??
Zaměstnanec donesl potvrzení od lékaře, že mu nedoporučuje nosit uzavřenou obuv. V našem provozu, kde se často manipuluje s materiálem, mají předepsanou pracovní obuv, která je s ohledem na bezpečnost práce nutná. Jak se máme k zaměstnanci zachovat a postupovat?Doplňuji:Bohužel přeřazení na jinou práci není možné. Na všech pozicích je tato obuv nutná - všichni zaměstnanci pracují s DTL deskami. Riziko poranění pádem desky je tedy u všech pozic.
Další informaceMá zaměstnanec právo na vydání řid. průkazu na vysokozdv. vozík od bývalého zaměstnavatele pro nového zaměstnavatele?
Má zaměstnanec právo na vydání řidičského průkazu na vysokozdvižný vozík od bývalého zaměstnavatele pro nového zaměstnavatele?Doplňuji:Doplnění - zaměstnaval má můj průkaz u sebe a má ho po celou dobu, co jsem u něj pracoval.
Další informaceJakou střední školu, by bylo nejvhodnější vystudovat, před nástupem na lékařskou fakultu?
Jakou střední školu, by bylo nejvhodnější vystudovat, před nástupem na lékařskou fakultu?
Další informaceDobrý den. Dokážete mi prelozit lekarskou zprávu?
Játra nezvetsena, struktura je homogenni, přiměřeně echogenni, bez patol. Ložisek. Žlučník s mnohocetnou litiazoi,zl cesty nerozsireny. pankreas ohraničen, bez zjevné expanze.slezina nezvetsena. Ledviny normáln. Uložení, tvarů a velikostí bez lithiové nad 3 mm.V malé pánvi nejsou patol.formace,není volná tekutina v abdominal.dutině.
Další informaceAhoj za necelý týden mám jít na 13-tiletou prohlídku a chtěla jsem se zeptat jestli se tam budu muset svlékat nebo ne?
Ahoj za necelý týden mám jít na 13-tiletou prohlídku a chtěla jsem se zeptat jestli se tam budu muset svlékat nebo ne? a když bych se chtěla nechat očkovat proti rakovidně děložního čípku jak moc to bolí a kam se to provádí?(jestli do ruky ......)
Další informace
Další otázky
Ostatní
|