• Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel?

  • Kdo hradí v USA ty školní autobusy?



    Další informace


  • ztratil se mi zvuk a píše to není nainstalováno výstupní zvukové zařízení



    Další informace


    Poradíte, jak snížit výstupní napětí z adaptéru? Popř.odkážete někam? ?



    Další informace


  • Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestna



    Další informace


    jak nejlepe a snadno nainstalovat vystupni zvukova zarizeni win.7 dekuji



    Další informace


  • Platí si občané USA i dialýzy ledvin či jim to hradí pojišťovny?

    V USA je jiný systém zdravotního pojištění než u nás. Nelze tedy přesně říci zda si onen zákrok hradí sami nebo je hrazen pojišťovnou. V USA se lze pojistit, ale není to nutné. V případě, že občan není pojištěn, nedostane se mu takového ošetření jako pojištěnému. Nemůže jít do každé nemocnice, ale jen do těch, které ošetří pacienty bez pojištění, či se základním pojištěním.

    Další informace


    existuje u nás nějaká restaurace nebo hotel, kam přijedu autem před vchod a zaměstnanec hotelu mi ho půjde zaparkovat?

    někdy to tak bývá ve filmech

    Další informace


  • Jak nainstalovat výstupní zvukové zařízení ztratil se mi zvuk na notebooku?

    Poradíte mi jak nainstalovat výstupní zvukové zařízení?

    Další informace


  • Co dělat, když zaměstnanec odmítá nosit pracovní obuv na základě potvrzení lékaře??

    Zaměstnanec donesl potvrzení od lékaře, že mu nedoporučuje nosit uzavřenou obuv. V našem provozu, kde se často manipuluje s materiálem, mají předepsanou pracovní obuv, která je s ohledem na bezpečnost práce nutná. Jak se máme k zaměstnanci zachovat a postupovat?Doplňuji:Bohužel přeřazení na jinou práci není možné. Na všech pozicích je tato obuv nutná - všichni zaměstnanci pracují s DTL deskami. Riziko poranění pádem desky je tedy u všech pozic.

    Další informace


    Dobrý den, muze zamestnanec pracovat 4 nebo 5 dni v tydnu kdyz ma dvanactihodinove smeny?

    V dnešní době je možné všechno. Záleží na tom, co si o takovém zaměstnání myslí zákon. Ten je v tomto směru někde jinde než realita zaměstnanců. Zaměstnavatelé hřeší na to, že je málo práce. Znala jsem firmu, kde se ani v zimě netopilo, zaměstnané ženy si mohly jednou za půl dne odběhnout na WC, na svačinu měly 10 minut, pracovalo se od 6 ráno do 16-17 hodin podle potřeby zaměstnavatele. Když některá pracovnice potřebovala k lékaři, tak už se nemusela namáhat s tím, kdy se vrátí, nebo už nemusela nastupovat po nemocenské. A zaměstnavateli to procházelo a nikdo se neodvážil s tím něco udělat. I tohle nám přinesla demokracie.

    Další informace