• Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Kdo hradí výstupní lékařskou prohlídku, zaměstnanec, nebo zaměstnavatel?

  • Kdo hradí v USA ty školní autobusy?



    Další informace


  • ztratil se mi zvuk a píše to není nainstalováno výstupní zvukové zařízení



    Další informace


    Poradíte, jak snížit výstupní napětí z adaptéru? Popř.odkážete někam? ?



    Další informace


  • jak nejlepe a snadno nainstalovat vystupni zvukova zarizeni win.7 dekuji



    Další informace


    Jak jako zamestnavatel vyplnit dane? Kdyz jsem zamestnavatel, tak do toho papiru co vyplnuji za zamestna



    Další informace


  • Platí si občané USA i dialýzy ledvin či jim to hradí pojišťovny?

    V USA je jiný systém zdravotního pojištění než u nás. Nelze tedy přesně říci zda si onen zákrok hradí sami nebo je hrazen pojišťovnou. V USA se lze pojistit, ale není to nutné. V případě, že občan není pojištěn, nedostane se mu takového ošetření jako pojištěnému. Nemůže jít do každé nemocnice, ale jen do těch, které ošetří pacienty bez pojištění, či se základním pojištěním.

    Další informace


    existuje u nás nějaká restaurace nebo hotel, kam přijedu autem před vchod a zaměstnanec hotelu mi ho půjde zaparkovat?

    někdy to tak bývá ve filmech

    Další informace


  • Jak nainstalovat výstupní zvukové zařízení ztratil se mi zvuk na notebooku?

    Poradíte mi jak nainstalovat výstupní zvukové zařízení?

    Další informace


  • Jak se mám zachovat, když zaměstnanec krade peníze?

    Nemáte prosím někdo zkušenosti co mohu dělat? Četla jsem si tu o porušení prac.kázně a že bych měla dát zaměstnanci písemně upozornění 3-4x, ale podle toho jak je vynalézavý mi zatím firmu rozkrade.Budu podnikat ještě poslední měsíc a pak končím.Už na to nemám nervy schánět někoho spolehlivého. Musím zaměstnanci vyplatit celou výplatu nebo mu mohu peníze srazit alespoň o částku,kterou si nakradl za poslední dny? Bohužel jsem to zjistila pozdě a ostatní už mu nedokážu:-((Má smlouvu na dobu určitou ještě na jeden měsíc.Moc děkuji pokud někdo poradíte.Doplňuji:Prodává nějaké zb . a nenamarkuje ho.Penize má v kapse.Já teď dělám inventuru každý večer a zjišťuji kolik si z tržby odnáší.V pondělí se s ním rozloučím,ale nevím jestli mu mohu sáhnout na výplatu.Aby nakonec ještě nežaloval on mě.Moc Vám děkuji.

    Další informace


    Když zaměstnanec neudělá nějaký kvalifikační text z nějakého školení, podle jakého paragrafu může dostat výpověď ?

    Pokud na jeho funkci firma nařídila určitou kvalifikaci a zaměstnanec ji nesplní, tak se stává tím okamžikem nepoužitelný a tudíž i nadbytečný. Muže být propuštěn pro nadbytečnost. V dnešním systému je situace taková, že pokud zamšstnavatel chce zaměstnance propustit, tak si vždy najde dostatek důvodů jak to udělat a pořád být v mezích zákona.

    Další informace