-
Když dostane zaměstnavatel 2letou dotaci na zaměstnance, - poradna, odpovědi na dotaz
Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Když dostane zaměstnavatel 2letou dotaci na zaměstnance,. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.
Další informace Další témata a dotazy - Když dostane zaměstnavatel 2letou dotaci na zaměstnance,
Tradiční český humor, nebo může jít za několik let o realitu? Pracovní den 70letého zaměstnance.
Další informace
Mohu získat dotaci na zateplení chaty?
Další informaceNahlaseni nemoci zamestnance
Další informaceJak se vypočítá u zaměstnance hodinová mzda?
Může mít zaměstnanec každý měsíc na výplatní pásce jinou hodinovou sazbu? Je možné, že bude každý měsíc jiná?
Další informacevedel by nekdo, na co napriklad by mohla nase firma dostat dotaci z eu?
mame par autobusu a provozujem vnitrostatni a mezinarodni dopravu
Další informaceDobrý den,mám dotaz.zaměstnavatel nám nabízí produkt u Kooperativy.Soukromé životní pojištění s příspěvkem zaměstnavatel
Další informaceJak se zbavit nepotřebného zaměstnance?
Dobrý den, jaký by jste doporučili postup, pokud by jste se potřebovali zbavit nepotřebného zaměstnance(víceméně se ve firmě stává přebytečným). O práci jistě stojí, dohoda tedy nepřipadá v úvahu. Děkuji. Hezký den. S.Doplňuji:Pracovní smlouvu má uzavřenou na dobu neurčitou.
Další informaceJaké jsou nevýhody DPČ pro zaměstnance v porovnání s pracovním poměrem?
Dobrý den, v lednu 2014 jsem ukončila rodičovskou dovolenou, jsem nahlášená na ÚP a mám možnost pol. úvazku na DPČ. Jaká je v tom pro mne nevýhoda před klasickým pracovním poměrem? Předpokládám, že výdělek bude cca 11000. Pokud chápu správně, z evidence ÚP budu vyřazená, ale co to ostatní, budu nemocensky, zdravotně i sociálně pojištěná? Děkuji.Doplňuji:Stingo, děkuji za odkaz. Tzn., že nejsou žádné nevýhody oproti pr. poměru co se týče daní, starobního důchodu, následné mateřské a pod?
Další informacePracovní úraz a výpověd zaměstnance
Dobrý večer, v současné době se léčím již 3 měsíce z pracovního úrazu a léčba ještě nějaký čas potrvá. Ráda bych ukončila pracovní poměr, ale nevím, zda počkat až do ukončení léčby, nebo můžu dát výpověd i v době trvání. Bojím se, jestli se tímto krokem nepřipravím o odškodnění a bolestné. Rozhodně se do zaměstnání nechci vrátit ani na jediný den... O ukončení prac. poměru jsem vážně uvažovala ještě před úrazem.DěkujiDoplňuji:Děkuji za odpovědi.Paradoxně pracuji v nemocnici... Měla jsem úraz ruky (3.3.2011), který byl diag. jako podvrtnutí a natažení zápěstí. Bolest ale byla od začátku nesnesitelná, mimo zápěstí mě bolel malíček. Podle doktorů mě malíček nebolel...Minulý týden jsem byla zpět na chirurgii, kde určili prvotní diagnozu. Doktor se na ruku ani nepodíval, poslal mě na rengen a pak šrl někam moje snímky konzultovat. Po návratu se na ruku opět ani nepodíval a na chodbě mě dal už napsanou zprávu. Podle ní jsou bolesti chirur. nezdůvodnitelné a přehodil to na naurologa a ortopeda. Druhý den jsem šla k obvod. který mě řekl, že mám jít do práce, že tam na bolest zapomenu. A když ne, napíše druhou neschopenku. Včera jsem jela na konzultaci k chirur. do jiného města, který diagnostikoval rupturu kloubního pouzdra malíku. ruku mám na 6 týdnů v sádře a pak se uvidí..(cituji - vázne plná addukce, rovněž plná extenze malíčku, při flexi z extenze výrazné přeskočení v 5ML kl.Ještš jednou díky všem
Další informaceKdyž chirurg při operaci dostane křeč nebo mu cukne ruka, řízne skalpelem do srdce a pacient zemře, jak to s ním bude?
Mávne se nad tím rukou ve smyslu to se občas stane a nebo se z toho budou vyvozovat nějaký důsledky?
Další informace
Přestavba počítače
Přestavba schodiště
Přestavba sklepu na byt
Ostatní