• Když mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí? - poradna, odpovědi na dotaz

    Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Když mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

    Další informace

  • Další témata a dotazy - Když mám za práci na dohodu 9800.- hrubého, jak si platit zdravotní a sociální, kdyz to zaměstnavatel platit nemusí?

  • Proč smí zaměstnavatel dávat uchazeči o práci falešné naděje, že práci dostane ? Není to trestný čin podvodu ?



    Další informace


  • Budu platiti zdravotni a socialni?



    Další informace


  • Když pracuju na dohodu, vydělám měsíčně pod 10 tisíc a platím si sama pojištění, platím těch 1337 Kč zdravotní?



    Další informace


  • Jak mám platit zboží z ciziny? Existuje nějaký účet v cizině? Jakým způsobem mám platit v zahraničí?

    a href"http://www.paypalcz.cz/" rel"nofollow" http://www.paypalcz.cz/ /a

    Další informace


  • geforce 9800 nebo gts



    Další informace


    ATI RADEON 9800 Pro IceQ - Nejde obraz



    Další informace


  • Kde se platí socialní a zdravotní pojištění a kolik to stojí?

    Dobrý den zajímalo by mě kolik stojí soc. a zdrav. pojištění a kde se platí? Jsem v práci ale chci ukončit jelikož jsem ve zkušební době a nastoupím k jinému zaměstnavateli, ale mezi tím budou cca 3 dny a chci si je platit sama proto by mě to zajímalo děkuji za odpověď

    Další informace


    Z jakého období se počítá odchodné? Z průměrného hrubého platu za předchozí čtvrtletí, nebo z předchozích 12 měsíců?

    Odchodné není nároková částka, takže je sjednáno individuálně a může být dohodnuto jakkoli. Na rozdíl od odstupného, které je ze zákona a počítá se z průměru za předchozí celé kalendářní čtvrtletí.

    Další informace


    zdravotní a sociální v době výpovědní lhůty

    Po návratu z Rodičovské dovolené jsem v srpnu dostala výpověd podle paragrafu 52..C.Na ÚP jsem nastoupila v říjnu.Dva mesíce jsem dostávala výplatu a dohodou s nadřízeným jsem nedocházela do práce.Poté následuje 3měsíční odstupné,které také pravidelně vyplácí.Na ÚP mi však paní oznámila,že mám nárok na vyplácení dávek,protože můj nadřízený uvedl do listu s odvodem důchodového pojištění,že jsem po dobu zmíněných dvou měsíců nepracovala,tudíž byla výplata brána,jako odstupné.Zajímalo by mě,kdo za mě odváděl po dobu těch dvou měsíců zdravotní a socální.Budu muset zpětně platit zdravotní a sociální já?Doplňuji:popř. v jaké výši

    Další informace


    Musim platit zdravotni a duchodove pojisteni kdyz nepracuji a nejsem ani na uradu prace a kdyz jo tak kolik to dela.

    Pokud já vim, tak těch 1700, co říká deli (resp. 1670,-) platí pouze pro OSVČ. U osob bez zdanitelných příjmů zůstává 1080Kč měsíčně.Pokud se poletu tak mě (p)opravte.

    Další informace