Když někdo dostane výpověď k 30.11.2010 a odstupné za 4 měs., má poté nárok na podporu v nezaměstanosti? - poradna, odpovědi na dotaz

Na této stránce naleznete veškeré odpovědi na dotaz na téma: Když někdo dostane výpověď k 30.11.2010 a odstupné za 4 měs., má poté nárok na podporu v nezaměstanosti?. Hledáme pro vás ve více než 500 000 odpovědích. Dále zde naleznete další zajímavá související témata.

Další informace

Další témata a dotazy - Když někdo dostane výpověď k 30.11.2010 a odstupné za 4 měs., má poté nárok na podporu v nezaměstanosti?
Vypoved dohodou a odstupne

Další informace

Výše podpory v nezaměstanosti

Je rozdíl ve výši podpory,jestliže dá výpověď zaměstnanec sám a nebo jí dostane od zaměstnavatele?A když je výpověď dohodou?A jak je s podporou v případě,že zaměstnavatel dá smlouvu na dobu určitou a propustí mně?

Další informace

Musím dodržet 3 měs.výpovědní dobu dodavatele energie při změně - prodeji dodav.firmy?

Ke změně došlo k 1.6. , dnes jsem dostala dopis s oznámením, že došlo k prodeji a že se změnou dodavatele nic nemění.Já ale od tohoto dodavatele energii kupovat nechci a ráda bych přešla k jinému.Díky.~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ~~~Díky.Přejdu běžnou cestou.

Další informace

Jak přimět zaměstnavatele aby mi podepsal výpověď dohodou nebo dal hodinovou výpověď?

Konečně jsem našel práci co bych chtěl dělat, ale narazil jsem na problém, a to, že mi zaměstnavatel nechce podepsat výpověď dohodou (kterou jsem podal o 14 dní dříve, než je uveden datum ukončení prac.poměru, což je dost dlouhá doba, aby proběhlo výběrové řízení a na mojí pozici byl přijat nová pracovník) Řekl, že mi jí podepíše až sežene náhradu na moje pracovní místo. Sám jsem se tedy aktivně zapojil a několik lidí od mě se mu ozvalo, že by mělo zájem o danou pozici. Pak jsem se zeptal šéfa jestli se nějak rozhodl a řekl, že ode mě žádné lidi nechce a najde si je sám, ale bohužel ještě on sám nestihl podat inzerát což je záležitost na 5 minut. Pravda je taková, že on ví, že já potřebuji skončit opravdu co nejdříve a on mi teď bude schválně škodit. Ale řekl, že se mnou souhlasí a chce se stejně jako já rozejít v dobrým. No očividně to bohužel v dobrém nepůjde. Co mám dělat? Napadlo mě, že budu dodržovat všechny pracovní náležitosti, ale ve výsledku pracovat vůbec nebudu. Budu jen tak postávat a koukat kolem a snad ho to brzy přejde a dá mi tu vysněnou výpověď. Je to paradox. Dnes každý těžce schání práci, ale já se jí velice těžce zbavuji. Tak jak to mám vyřešit? Bohužel on jeho všechny povinosti dodržuje (plat atd.)Díky všem za jakokoliv raduDoplňuji:Hodit se marod mě taky napdlo, ale zřejmě za to mohu dostat od sociálky pokutu až 20 tisíc (nedodržování poviností spojených s čerpáním nemocenské) a navíc snad i nějaký paragraf. Taky mě napadlo hrubě porušit prac. smlouvu za

Další informace

Kdyz nastoupim do prace v pondeli pote se odlasim ten den z pracaku.kdy pote muzu zas na pracak?

no a co kdyby jste se na ten pracák znovu nehlásil a něco šel dělat?Bez práce nejsou koláče i když v tomto státě to asi moc neplatí.

Další informace

Jak mam postupovat,kdyz mam vypoved k 30.11.a cely rok jsem pracovala prescas,mam narok na proplaceni vsech prescasu

Práci přesčas vám zaměstnavatel MUSÍ proplatit, ale pouze za těchto předpokladů:a) můžete nějak (záznamem v ´píchačkách´ nebo svědectvím kolegů) prokázat, že jste zmiňovanou práci přesčas skutečně odpracovala?b) práce přesčas vám byla v jednotlivých dnech jednoznačně nařízena ?c) a za tuto nařízenou práci přesčas jste nečerpala žádné náhradní placené volno ?Pokud výše uvedené předpoklady byly splněny (a vy to můžete i zpětně prokázat) pak zaměstnavatele písemně vyzvěte, aby vám tuto práci přesčas proplatil.Pokud zaměstnavatel vaší žádosti nevyhoví, tak se poté ozvěte a zkusíme poradit dál...

Další informace

Když je někdo odsouzenej za vraždu, dostane trest smrti, ten je vykonanej a pak se někdo k tý vraždě přihlásí...

...budou ho soudit a nebo už je to promlčený, když už za to byl někdo jinej popraven?

Další informace

Prosím, za jakých okolností má zaměstnanec nárok na odstupné ve výši 5 měsíčního platu?

Je to i když dostane výpověď z organizačních důvodů, k 1.12.2010? Smlouvu má na dobu neurčitou.Nemá nárok na 2 měsíce ochranné lhůty?Děkuji za odpovědi!

Další informace

mám nárok na podporu po skončení rodičovského příspěvku

Nárok na podporu v nezaměstnanosti má uchazeč o zaměstnání, který získal v rozhodném období zaměstnáním nebo jinou výdělečnou činností dobu důchodového pojištění v délce alespoň 12 měsíců (dále jen předchozí zaměstnání ) tuto podmínku lze splnit i započtením náhradní doby zaměstnání, (náhradní dobou je i osobní péče o dítě ve věku do 4 let). Rozhodné období jsou 3 roky před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání.Nárok na podporu v nezaměstnanosti nemá uchazeč o zaměstnání, se kterým byl v době posledních 6 měsíců před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání zaměstnavatelem skončen pracovněprávní vztah z důvodu porušení povinnosti vyplývající z právních předpisů vztahujících se k jím vykonávané práci zvlášť hrubým způsobem to platí i v případě skončení jiného pracovního vztahu z obdobného důvodu, který v posledních 6 měsících před zařazením do evidence uchazečů o zaměstnání bez vážného důvodu opakovaně sám ukončil vhodné zaměstnání zprostředkované úřadem práce...Musíte si sama určit, zda na podporu budete mít nárok. Pokud jste byla na MD, potom na RD a následně třeba na neplaceném volnu do dobu 4 let věku dítěte, pak Vám bude podpora na ÚP přiznána.

Další informace

Dobrý den, když dá pronajímatel výpověď z bytu nájemci - vztahuje se výpověď z nájmu bytu i na jeho rodinu ?????

Nájemce je uveden v nájemní smlouvě sám - v té době rodina nebyla. Časem si ji pořídil a stále bydlí ve stejném pronajatém bytě.Nájemní smlouv anebyla změněna, je stále psaná v původním znění na jednoho nájemce. Když pronajímatel dá výpověď z bytu nájemci . týká se to automaticky i jeho zbytku rodiny ????Předem děkuji za odpověď...

Další informace